Let's make work better.

pmOne Group (Deutschland) Logo

pmOne 
Group 
(Deutschland)
Bewertung

Die guten Zeiten sind leider vorbei

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pmOne Group gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Politik- und Machtspiele nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern war das letzte halbe Jahr von Angst um den eigenen Arbeitsplatz und ständigen Wechseln des Vorstands geprägt. Fast alle Know-How Träger und Seniors haben das Unternehmen mittlerweile freiwillig verlassen (oder wurden gekündigt)

Kommunikation

...seit Ewigkeiten hört man nur dass es jetzt dann bergauf geht und dass die pmOne eine offene Company ist. Mitarbeiter haben aber nicht das Gefühl dass alle Karten offen auf den Tisch gelegt werden

Kollegenzusammenhalt

Unter den direkten Kollgen gut

Work-Life-Balance

Durch den Wegfall von sehr vielen Kollegen ist das Arbeitspensum hoch.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten. Es gibt/gab durchaus sehr engagierte Personen - aber auch hier ist eine gewisse Resignation spürbar

Interessante Aufgaben

Zum Teil ja! Nur fehlen mittlerweile die Senioren Kollegen um diese Aufgaben auch umzusetzen/abzuarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen werden geschätzt

Arbeitsbedingungen

benötigte Arbeitsmaterialien werden gestellt

Image

Das Image war mal gut! Auch auf Kundenseite macht sich die Fluktuation bei pmOne bemerkbar.

Karriere/Weiterbildung

durch Eigeninitiative


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,

wir mussten uns in den letzten Monaten durch eine sehr turbulente Zeit kämpfen. Uns liegt es am Herzen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, hierzu hilft uns konstruktives Feedback und die Unterstützung der Mitarbeitenden. Wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen, schaffen wir das!

Falls du weiteren Input hast oder direkter Klärungsbedarf besteht, kannst du dich gerne bei mir oder deinen Vorgesetzten melden.

Viele Grüße
Hossei Samiri
Director HR

Anmelden