Firma erneuert sich schrittweise zum Positiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin der Meinung, die Firma hat es nun endlich verstanden, wohin die Reise gehen muss. Auch wenn es nicht die 1. Umstrukturierung der pmOne ist, aber der Wechsel findet auch immer über Personen statt, und in diesem Fall steht ein neues Team in der Verantwortung und kann ohne Last der Vergangenheit, die Transformation vorantreiben. Positiv finde ich die neue regionale Struktur, die mehr Verantwortung in die Standorte verlagert und dadurch die Teams stärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes wird gerade angepackt und verbessert, das geht aber natürlich nicht von Heute auf Morgen. Erste positive Veränderungen sind aber schon bemerkbar.
Verbesserungsvorschläge
Besonnen den Change vortreiben und auf den Input der Mitarbeiter zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Neuausrichtung und Umorganisation der Firma, hin zu einer Firma mit Fokus AI und agilen Strukturen (eingeleitet seit 2 Monaten durch neuen COO), und durch die aktive Einbindung der Kollegen in diesen Prozess, gibt es so etwas wie ein neues Startup Feeling. Es haben viele neue Kollegen angefangen, die frei von "Altlasten" den Company-Change aktiv mitgestalten wollen. Klar, von den alten Hasen haben sich einige verabschiedet, die aber geblieben sind und die vielen Neuen tragen und gestalten den Change zu 100% mit. Aus meiner Erfahrung heraus, ist es definitv eine gute Zeit, zum jetzigen Zeitpunkt hier anzufangen, da man sich mit seiner Erfahrung einbringen kann, ohne verkrustete Strukturen überwinden zu müssen.
Kommunikation
Ich kenne keine Firma (auch nicht meine Letzte), die bei diesem Thema alles richtig macht.
Grundsätzlich wird immer versucht, die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu halten, leider klappt es nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Eines der absolut herausstechenden Merkmale in der Firma, ist der Mitarbeiter Zusammenhalt. Hier hilft wirklich jeder jedem - wichtig, in der aktuellen Phase.
Work-Life-Balance
Auch in diesem Bereich versucht die Firma sich zu verbessern. Es wird nach Möglichkeiten des Ausgleichs gesucht (Stichwort Reisezeitausgleich). Grundsätzlich achtet man auf Work-Life-Balance, es ist aber nicht immer 100% möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das aktuelle Führungsteam besteht zum einen aus "alten" Hasen und neuen Kollegen, die frischen Wind und neue Ideen mit ins Unternehmen bringen. Der neue COO hat es geschafft, alte Zöpfe abzuschneiden und einen Ruck durch die Firma zu bringen. Es wird aber sicher noch etwas dauern, bis alle Ideen praktikabel umgesetzt sind.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Themen sind sehr interessant und technologisch spannend. Es gibt natürlich auch die klassischen Projekte, die etwas weniger fordernd sind, aber die Vielfalt der Projektthemen ist trotzdem vorhanden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerade investiert und Geld in die Hand genommen, die Standorte noch besser auszustatten. Die Arbeitsmittel sind soweit in Ordnung, hier fehlt nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat sich vorgenommen, das Thema Nachhaltigkeit und soziales Engagement mit neuen Maßnahmen zu stärken. Aktuell noch zu wenig aktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird branchenüblich bezahlt. Es gibt Unterstützung bei Fitness und öffentlichem Nahverkehr (Job Ticket).
Image
Das Image wird sich durch die vielen Maßnahmen in nächster Zukunft wieder verbessern. Es ist immer die Frage, wen man zum Thema Image fragt. Neuere Kollegen sehen die Firma attraktiver als Kollegen, die schon sehr lange bei der Firma sind, bzw. Ex-Kollegen, die die Firma verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist eine Karriere möglich, allerdings sind die Strukturen nun so gewählt, das das Team in Vordergrund steht und nicht die Führungshierarchie. Es wird viel Wert auf Selbstorganisation und Eigenverantwortung gesetzt. Das Thema Weiterbildung wird Groß geschrieben. Es wurde kürzlich eine 4+1 Woche eingeführt. Das bedeutet, max 4 Tage Projektarbeit, und einen Tag für Weiterbildung, Research und Kollegen-Austausch.