PMPG* Arbeitgeber mit dem gewissen Extra
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Teamgeist, frisches und dynamisches Unternehmen, das sich mit dem Fortschrift weiterentwickelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kalorientag ist nur einmal im Monat :)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in eigenständiges Arbeiten, Lob aber auch konstruktive Kritik an den richtigen Stellen, sowie diverse "Extras", die das Betriebsklima sehr positiv beeinflussen
Kommunikation
regelmäßige Teamsitzungen sorgen dafür, dass man ständig auf dem Laufenden gehalten wird
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird ganz groß geschrieben und man kann sich aufeinander verlassen, mit Rat und Tat steht man sich bei und unternimmt auch außerhalb der Arbeitszeit gerne etwas miteinander
Work-Life-Balance
Durch regelmäßige Prüfung der Arbeitszeiten und Kontrolle der Resturlaubstage wird darauf geachtet, dass die Arbeitnehmer auch zu entsprechender "Ruhezeit" finden und mit neuer Energie zur Arbeit zurück kehren.
Durch Gleitzeitregelungen und einen weiten Rahmen für die Mittagspause ist dem Arbeitnehmer eine gute Möglichkeit gegeben zu seinen "Wohlfühlzeiten" zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sachliche und faire Klärung in Konfliktsituationen, Hilfestellungen und lösungsorientiertes Denken. Keine bloße Arbeitszuweisung, sondern gemeinsame Entscheidungen; die Meinung des Arbeitnehmers ist gefragt
Interessante Aufgaben
es wird darauf geachtet ein abwechslungsreiches, förderndes und forderndes sowie immer wieder spannendes Arbeitsgebiet zu ermöchlichen
Gleichberechtigung
bei uns gibt es sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte, die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gender-free
Umgang mit älteren Kollegen
gerade die älteren Kollegen werden bei uns geschätzt und man greift gern auf ihr Wissen und ihre Erfahrungen zurück. Im Gegenzug werden diese auch sehr gern im technischen Fortschritt unterstütz, so dass jede Generation von der anderen profitiert.
Arbeitsbedingungen
aktueller Stand der Technik oder sogar einen Schritt voraus sein, das macht uns aus, damit wir nicht auf der Stelle treten und den anderen hinterher schauen müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Weg zum papierlosen Büro, der Umwelt zu Liebe
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nach den üblichen Kriterien festgelegt und jedes Jahr im Rahmen eines Mitarbeiterdialoges noch einmal verhandelt.
Image
Die Mitarbeiter sind zufrieden und das teilen Sie auch gerne Bekannten oder Freunden mit. Natürlich ist auch bei uns nicht immer "eitel Sonnenschein" aber wir wachsen und gedeihen, was wohl das beste Anzeichen für ein gesundes und gut funktionierendes Unternehmen ist
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wir groß geschrieben und tatkräftig unterstützt. Neben Schulungen über die aktuellen Änderungen 1mal im Quartal wird jedem Arbeitnehmer zusätzlich ein Pensum an weiteren individuellen Fortbildungsmaßnahmen ermöglicht.