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Personalmanagement 
Severin
Bewertung

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Professionelles Bewerbermanagement

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Gesprächsführung in angenehmer Atmosphäre


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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