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Fördertechnik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PMV Fördertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PMV Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PMV Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also der Zusammenhalt unter den Produktionsmitarbeitern ist der beste den ich bis jetzt hatte. Da können sich viele eine Scheibe von abschneiden.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Halt feste 40 stunden wobei das kann man bestimmt auch ändern oder etwas flexibler gestalten klappt in der Büroetage ja auch. Das kann man bestimmt in der Produktion auch machen mit ein paar Grundregeln. Ich weiß das dort ein paar Mitarbeiter gute Ansätze haben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann manchmal etwas rau werden was aber vollkommen OK ist dann geht man sich mal aus dem Weg und am nächsten Tag ist alles wieder super.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja ist halt immer das selbe aber Hand aufs Herz ist das nicht zu 90% bei jedem Arbeitgeber so.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gerne Druck gemacht, auf Fehler hingewiesen, jedoch selten Lob ausgesprochen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufträge werden immerm mehr "just in Time" abgewickelt, mit Problemen, wie z.B. fehlendes Material, so dass dann kurzfristig Überstunden und Samstagsarbeit angesetzt wird.

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