Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr geradlienige Ausrichtung der Strategie; Sehr starkes Bewusstsein im Kollegium welche Schritte zur Umsetzung der Ziele notwendig sind; Zukunftsorientiertes Vorstandsteam.
Veraltete Hierarchien und sehr förmlicher, manchmal steifer Umgang.
Mehr junge High Potentials ins Unternehmen bringen; Fortschrittlichere Kommunikationswege zulassen; Innovative Zusatzleistungen anbieten (z.B. E-Bike)
Alle kämpfen für den Erfolg.
Das Unternehmen gewährt Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu agieren.
Einer für Alle...
Die Vorgesetzten sind zugänglich und freundlich.
Etwas überholungsbedürftig aber funktioniert
Hohe Übernahmequote an Azubis, die Möglichkeit zur Fortbildung
Gehaltsgefüge
Interne Kommunikation verbessern - mehr workshops
Fahrräder für die Mittagspause wären super
Gehälter überprüfen
Gutes Team innerhalb der Abteilung
das Arbeitsumfeld mit den Kollegen Aufgabenbereich Veranstaltungen für Mitarbeiter
Kommunikation von der Geschäftsführung Rauchen in der Kantine
allgemeine Lohnerhöhung an die Inflation anpassen, damit nicht jeder Fragen muss Sportlichen Ausgleich anbieten Schwarzes Brett
Jeder kann sich nach seinen Möglichkeiten entfalten, es gibt Angebote zur individuellen Weiterbildung (auch ganze Studiengänge), hausinterner Englisch Unterricht. Ein faires geben und nehmen
Eigentlich nichts gravierendes, sonst würde ich mir einen anderen Arbeitgeber suchen.
Arbeitsfeld ERneuerbare Energien
unflexibel hinsichtlich Arbeitszeit und Homeoffice
vorgenannte Punkte
ausgeglichen und kollegial
Für den Standort angemessen!
gut
zielorientiert
abweckselungsreich und extrem wichtig
eigenes Büro, flexible Arbeitszeit,
feststehende Strukturen, keine Innovation, wenig Transparenz, unprofessionelle Personalführung, Unehrlichkeit, kein Wertemenagement.
Verbesserung der Übereinstimmung von Theorie und Praxis. Erzählt wird viel Gutes, aber nicht gelebt.
- interne Fachvorträge gewähren Einblick in andere Abteilungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kostenübernahme bei überschneidender doppelter Haushaltsführung
- finanzielle Beteiligung bei der Altersvorsorge
- Events (Gesundheitstag, Kohltour)
- Kantine mit wechselndem Menü je nach Saison
- Kollegen (abteilungsübergreifend)
- unbezahlte Überstunden
- kein Betriebsrat
- Arbeits- und Zwischenzeugnisse werden ungern ausgestellt
- zu wenig Normen/Richtlinien vorhanden
- starre Hierarchien
- starkes Lohngefälle, unabhängig der Qualifikation
Scheinbar ruhiges Betriebsklima. Entscheidungsfreiheit an starre Vorgaben/Hierarchien geknüpft. Die zeitliche Meßlatte ist konstant hoch.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Gehaltswünsche sind schwierig durchzusetzen. Sozialleistungen werden geboten (Zuschuss Altersvorsorge)
Oberflächlich ist die Zusammenarbeit gut. Meist fehlt es an Mitteln zur professionellen Zusammenarbeit (z.B. Normen
Kommunikation und Freiraum für eigene Ideen/Umsetzungsvorschläge kaum bis nicht vorhanden. Bei Projektzielen wird man bedingt beteiligt. Vorgaben werden von Oben festgelegt und ein Einbeziehen bei Entscheidungen findet selten statt.
Der Arbeitsplatz ist ausgezeichnet. Zu verwendete Software ist i.d.R. nicht nach neuestem Stand der Technik, zur täglichen Arbeitsbewältigung meist jedoch ausreichend.
Der Besuch von Meetings steht jedem Kollegen frei. Über firmenbezogene Neuigkeiten wird vollumfänglich via E-Mail oder Newsletter informiert.
Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt, jedoch wird nach Alter differenziert und jungen Mitarbeitern der Aufstieg erschwert bzw. ist er gar nicht möglich. Weiterbildungen sind auf Anfrage und Begründung möglich, i.d.R. zwei pro Jahr.
Interessante Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft sehr hoch. Zeit für Detailsbearbeitung kaum möglich.
gutes Betriebsklima unter den Kollegen, Betriebsevents
Keine Zeiterfassung, keinen Betriebsrat
Grundsätzlich ist die Windenergiebranche, insbesondere der Offshore-Bereich, sehr vielfältig und interessant.
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