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Pneuhage Management GmbHals Arbeitgeber

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Pneuhage Management GmbHPneuhage Management GmbHPneuhage Management GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    36.363636363636%
    Gut (12)
    36.363636363636%
    Befriedigend (8)
    24.242424242424%
    Genügend (1)
    3.030303030303%
    3,54
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,16
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Pneuhage Management GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
3,16 Bewerber
5,00 Azubis
  • 08.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Trotz Wachstum besteht ein familiäres Klima. Prinzip der offenen Tür wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht.

Kommunikation

Infofluss stimmt. Es gibt sogar eine Mitarbeiterzeitschrift

Gleichberechtigung

Kann manche gegenteilige Kommentare hier nicht nachvollziehen...

Karriere / Weiterbildung

Eigene Trainer; großes Schulungsangebote. Hohe Ausbildungsquote.

Work-Life-Balance

Saisonzeiten lassen sich nicht ändern. Gehört nunmal dazu. Wer das nicht mag, darf nicht im Handel arbeiten

Image

Insbesondere in der Reifenbranche top!

Pro

Trotz des Wachstums zählt noch der Mensch!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Pneuhage Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu. Wir freuen uns über das durchweg positive Feedback und bedanken uns für die Zeit, die Sie in Ihre Bewertung investiert haben. Sie haben viele Dinge positiv hervorgehoben, die wir ebenfalls als sehr wichtig erachten. Auch wir sind der Meinung, dass uns ein fester Kollegenzusammenhalt, gute Informationsflüsse, top Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre auszeichnen. Ihr positives Feedback wollen wir als Ansporn sehen, diese Aspekte weiterhin positiv zu gestalten. Im Rahmen der wirtschaftlich vertretbaren Grenzen wollen wir auch in Zukunft den angesprochenen finanziellen Aspekt im Auge behalten und verbessern. Ich will aber an dieser Stelle darauf hinweisen, dass man immer das materielle Gesamtpaket betrachten sollte, vielleicht verbessert sich dann der Blick auf Pneuhage: betriebliche Altersversorgung, Erfolgsbeteiligung, je nach Vertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Personalrabatte gehören zu unseren monetären Vorzügen. Die Frage der Arbeitsbelastung müssen wir ernst nehmen. Als Unternehmen sind wir im Markt erfolgreich. Erfolg kommt von hohem Engagement und führt meistens auch zu weiteren Aufgaben und Belastungen. Eigentlich ist das ja positiv und wir reagieren auch auf solche an sich positiven Entwicklungen häufig mit einer Veränderung der Personalplanung. Allerdings muss man realistisch sehen, dass zwischen der Genehmigung einer Stelle und der funktionierenden Besetzung oft Zeit vergeht, weil es heute nicht einfach ist, Stellen zu besetzen. Ich kann also an der Stelle nur um Geduld bitten, aber auch auffordern, sich zu melden, wenn die Belastungen zu groß werden. Irritiert bin ich über Ihre Einschätzung in Sachen „Umwelt- und Sozialbewusstsein“. Zu diesem Punkt möchte ich Sie ermutigen, mit mir das Gespräch zu suchen, damit ich besser einschätzen kann, ich welche Richtung Ihre Bewertung geht und welche Dinge wir verbessern können. Ich freue mich auf dieses Gespräch. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Koppert Geschäftsführer Personal

Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal

  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Mensch zählt was

Vorgesetztenverhalten

Unterscheidet sich ganz stark von Abteilung zu Abteilung. Man muss die Personen halt so nehmen wie sie sind, dann geht das schon. Ganz oben passt es aber, man geht sehr menschlich mit den Mitarbeitern um.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen es in dieser Firma absolut aus - man ist füreinander da, hilft sich - für mich der wichtigste Grund, dort zu arbeiten. Ausnahmen gibt es natürlich immer.

Interessante Aufgaben

Es gibt ständig neue Herausforderungen - leider nicht genug Zeit bzw. dann das Personal dafür.

Kommunikation

In der Abteilung sehr gut, auch von der GF hört man immer wieder was, z.B. über die Mitarbeiterzeitung oder Anlagen zur Abrechnung. Firmenübergreifend aufgrund der wachsenden Größe aber schwieriger.

Gleichberechtigung

In der Geschäftsführung ganz oben gibt es keine Frauen. Ansonsten muss man halt zeigen was man kann - egal ob Mann oder Frau. Wobei die richtige Toilettentür manchmal sicher hilfreich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele bleiben bis zur Rente.

Karriere / Weiterbildung

Ein Kollege hat es vom Azubi-Studenten innerhalb kurzer Zeit zum Abteilungsleiter gebracht. Wenn man will, kann man. Muss aber nicht. Man darf auch einfach bei seiner Arbeit bleiben. Weiterbildungen soll man jährlich ruhig mehrere Tage machen. Es ist aber z.T. schwierig das richtige Angebot zu finden, wenn man die internen Seminare durch hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist o.k. wenn man die Erfolgsbeteiligung hinzurechnet. Die ist aber halt jedes Jahr unterschiedlich und hängt von vielen Dingen ab, auf die man selbst keinen Einfluss hat. Sozialleistungen sind z.T. abhängig von Betriebszugehörigkeit. Man kann dann auch was zur Altersvorsorge dazu bekommen.

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an, ob man in einem der klimatisierten Bereiche arbeitet, oder eben nicht. Soll aber wohl alles in den nächsten Jahren modernisiert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine eigene Stiftung für Aus- und Weiterbildung, die Schüler fördert.

Work-Life-Balance

Es ist halt viel zu tun ... und schwierig, genug Leute zu finden. Da bleiben Überstunden nicht aus. Kann man aber auch wieder abfeiern.

Image

Viele kennen die Reifendienste, es gibt auch immer wieder Auszeichnungen. Als Familienunternehmen ist man aber eher bescheiden in der Eigenwerbung.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht ist die Hierarchie inzwischen zu flach oder sollte in manchen Bereichen anders organisiert werden. Die Oberen haben immer viel zu tun und sind oft nicht greifbar. Ist aber in allen größeren Firmen so. Immerhin hat man selbst einen großen Entscheidungsfreiraum. Daher geht das insgesamt auch in Ordnung.

Pro

Offene Kommunikation über die Geschäftslage, die GF kennen viele Mitarbeiter mit Namen, man ist nicht nur eine Nummer oder Figur auf dem Schachbrett bei Entscheidungen.

Contra

Nur Kleinigkeiten - sonst würde ich dort nicht mehr arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Pneuhage Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Ihren aktuellen Arbeitgeber zu bewerten. Innerhalb der letzten Jahre sind wir, das wissen Sie, stark gewachsen. Aus diesem Wachstum haben sich viele Neuerungen und Veränderungen ergeben, die die meisten unserer Mitarbeiter mal mehr und mal weniger im Arbeitsalltag tangieren. Über Mitarbeiterbriefe, unsere Mitarbeiterzeitschrift und das Intranet haben wir versucht, unserer Informationspflicht nachzukommen und Neuigkeiten umgehend zu kommunizieren. Es mag sein, dass die ein oder andere Information nicht zeitnah genug bei jedem einzelnen Kollegen angekommen ist. Das sollte so nicht sein. Auch für die Zukunft nehmen wir uns vor, Veränderungen, die unser Unternehmen betreffen, schnellstmöglich an unsere Mitarbeiter zu kommunizieren. Vielen Dank für Ihren Hinweis an dieser Stelle. Ihr konstruktives Feedback hilft uns, weiter an uns zu arbeiten. Um der starken Belastung unserer Mitarbeiter entgegenzuwirken, versuchen wir uns im Aufbau personeller Kapazitäten - auch über Einstellungen und Übernahmen von Auszubildenden. Angesichts des schwierigen Arbeitsmarktes gelingt uns dies aber nicht immer bzw. erst verspätet. Für das riesige Engagement, das unsere Mitarbeiter bei der Bewältigung vielfältiger Aufgaben zeigen, können wir uns nur bedanken. Erst vor kurzem haben wir von der Geschäftsführung alle Mitarbeiter, die im Rahmen der Wachstumsprojekte besonders in Anspruch genommen waren, zu einem Grillabend eingeladen. Es war ein schöner Abend und vielleicht konnten wir damit auch rüberbringen, dass wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben, die hier mitziehen, weil dieses Wachstum notwendig ist, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern und weil es ja auch Spaß macht, neue und interessante Herausforderungen zu meistern. Ich möchte Sie zu einem Gespräch mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung oder mir selbst ermutigen. Gerne können wir uns in diesem Rahmen über weitere Punkte unterhalten, an denen wir noch arbeiten müssen. Ich freue mich darauf! Mit freundlichen Grüßen, Wolfgang Koppert Geschäftsführer Personal

Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal

  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

welcher Zusammenhalt?

Kommunikation

kein Informationsfluß

Gleichberechtigung

weibliche Azubis werden generell abgelehnt

Karriere / Weiterbildung

kaum Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt am unteren Niveau

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Pneuhage Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu. Wir freuen uns darüber, dass Sie die Aufgaben, denen Sie sich gegenübergestellt sehen, als interessant einstufen und vor allem den Umgang mit unseren älteren Kollegen, die oftmals schon jahrzehntelang Teil der Pneuhage Unternehmensgruppe sind, positiv hervorheben. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber im Allgemeinen nicht weiterempfehlen können und Ihre Bewertung unter diesem Titel zusammenfassen. 76,4% aller austretenden Mitarbeiter sehen das anders und spiegeln uns in den Austrittsgesprächen wieder, dass wir als Arbeitgeber durchaus weiterzuempfehlen sind. Jedes Team und jede Organisationseinheit der Pneuhage Unternehmensgruppe besteht aus Individuen, die sicher, wie außerhalb des Arbeitslebens auch, nicht immer einer Meinung sind. Wichtig ist nichtsdestotrotz, dass der Grundgedanke der Teamarbeit hochgehalten und nicht aus den Augen verloren wird. Wir handeln nach dem Leitbild, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn man sich aufeinander verlassen kann und ein gemeinsames, vorab definiertes Ziel verfolgt wird. Insofern ist auch dem Thema Zusammenhalt ein sehr hoher Stellenwert innerhalb der Pneuhage Unternehmensgruppe zugeschrieben worden. Über 10% unserer Mitarbeiter sind Auszubildende. Wir sind stolz darauf, seit Jahren mit einer Übernahmequote von über 80% allen Azubis, die nicht andere Pläne wie zum Beispiel ein Studium haben, einen Arbeitsplatz anbieten zu können. Dass weibliche Auszubildende generell abgelehnt werden ist absolut nicht richtig und in diesem Punkt müssen wir Ihnen widersprechen. Im vergangenen Ausbildungsjahr waren insgesamt 169 junge Menschen in unserer Unternehmensgruppe – davon 40 junge Frauen in unterschiedlichen Berufsbildern. Gegen den Vorwurf der Geschlechterdiskriminierung verwehren wir uns nicht zuletzt auch deshalb, weil wir auch in „typischen Männerberufen“ wie Kfz-Mechatroniker ausgebildet haben und auch beschäftigen. Gerade in der IT-Abteilung, in der Sie nach Ihren Angaben tätig sind, beschäftigen wir zwei Mitarbeiterinnen in Leitungs- und Expertenpositionen. Die geringe Zahl resultiert hier nicht aus der Geschlechterdiskriminierung, sondern aus der Anzahl von weiblicher Bewerbungen. Sicherlich können wir nicht für alle Führungskräfte unserer 160 Standorte die Hand ins Feuer legen. Ich kann Ihnen aber versichern, dass sich die Geschäftsführung in allen Bereichen und Führungsebenen unserer Unternehmensgruppe strikt gegen jede Art der Diskriminierung – selbstverständlich auch gegen eine geschlechterbezogene – einsetzt und diese Einstellung auch von all Ihren Mitarbeitern fordert. Wenn Sie aber einen konkreten Hinweis auf eine Diskriminierung in unserem Hause haben, dann kann ich Sie nur auffordern, sich direkt und vertraulich an mich zu wenden. Auch Ihre Einschätzung der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilen wir nicht. Das Pneuhage Trainingscenter bietet sowohl kaufmännischen als auch gewerblichen Mitarbeitern ein breit gefächertes Schulungsangebot. Selbstverständlich können, wie Sie sicher wissen, alle Mitarbeiter auch an externen Schulungen teilnehmen, wenn ein Informationsbedarf besteht – und das wird auch in der IT in regelmäßigen Abständen gemacht. Die Mitarbeiter/innen unserer IT sind seit durchschnittlich 12,5 Jahren Teil der Pneuhage Unternehmensgruppe. Die Fluktuationsquote der vergangenen 5 Jahre ist gering - jährlich hat uns im Schnitt demnach weniger als ein Mitarbeiter pro Jahr durch Arbeitnehmerkündigung verlassen. Wir glauben, dass uns nicht zuletzt diese Zahlen bestätigen, dass wir uns im Bereich Karriere-und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht verstecken müssen und deuten die geringe Fluktuationsquote als ein Zeichen dafür, dass das Abteilungsklima positiv ist. Diese Meinung finden wir auch in Einzelgesprächen mit unseren Mitarbeiter/-innen bestätigt. Generell ist es so, dass wir entsprechend unserer Personalleitlinien internen Bewerbungen auf Experten- und Leitungspositionen den Vorrang geben. Ein Blick auf die Besetzung unserer Führungspositionen wird Ihnen zeigen, dass wir dieses Prinzip auch umsetzen und ein gesundes Verhältnis aus internen und externen Besetzungen erreichen. Lassen Sie mich noch ein Wort zum Thema Gehalt und Sozialleistungen sagen. Mit Sicherheit sind wir mit unseren Gehaltsregelungen nicht in der Spitzengruppe des Arbeitsmarktes zu finden. Da wir aber unsere Gehaltsstrukturen ständig zum Markt spiegeln und seit Jahren regelmäßige Anpassungsrunden vornehmen, möchte ich zumindest behaupten, dass wir eine solide und bodenständige Gehaltspolitik vertreten. Ich will in diesem Zusammenhang darauf verweisen, dass wir unsere Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen. Für das Jahr 2017 konnten wir jedem Mitarbeiter 750,00 € Erfolgsbeteiligung überweisen. Grundsätzlich möchte ich Sie dazu ermutigen mit Ihrer Führungskraft, einem Mitarbeiter meiner Abteilung oder mir das Gespräch zu suchen. Gerne möchten wir den Dialog auf persönlicher Ebene fortführen. Ich freue mich auf einen konstruktiven Austausch. Mit freundlichen Grüßen, Wolfgang Koppert Geschäftsführer Personal

Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal


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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    36.363636363636%
    Gut (12)
    36.363636363636%
    Befriedigend (8)
    24.242424242424%
    Genügend (1)
    3.030303030303%
    3,54
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,16
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Pneuhage Management GmbH
3,49
43 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,21
151.068 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.119.000 Bewertungen