Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Eine positive Unternehmenskultur, die Teamwork und Zusammenarbeit fördert.
2. Klare Kommunikation und offene Dialoge mit Vorgesetzten und Kollegen.
3. Attraktive Gehalts- und Sozialleistungspakete, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien für gute Arbeit.
4. Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung, wie interne Schulungen.
5. Die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Unternehmen, z. B. durch Mitarbeiterveranstaltungen.
6. Die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten oder verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
7. Gute Arbeitsbedingungen, einschließlich einer angenehmen Arbeitsumgebung und moderner Technologie.
Die Arbeitsatmosphäre bei unserem Unternehmen ist großartig! Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Die Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen einander, was zu einem starken Teamzusammenhalt führt.
Pohl pflegt ein positives und starkes Image, das auf Vertrauen und Qualität basiert.
Pohl legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben haben.
Pohl legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und bietet umfassende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unseren hausinternen Pohl-Campus. Dieser Campus ist eine Plattform, die speziell entwickelt wurde, um den Mitarbeitern Zugang zu einer Vielzahl von Schulungen, Kursen und Zertifizierungen zu bieten, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern und verbessern.
Es werden faire Gehälter und attraktive Sozialleistungen geboten, die die Mitarbeiter wertschätzen. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt gibt es zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die das Einkommen ergänzen und für finanzielle Sicherheit sorgen. Darüber hinaus werden Prämien für herausragende Leistungen und gute Arbeit vergeben, um Engagement und Motivation zu fördern. Diese Anreize tragen nicht nur dazu bei, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen, sondern motivieren auch zu kontinuierlicher Verbesserung. Insgesamt sind die Gehalts- und Sozialleistungspakete hier wirklich attraktiv und zeigen das Engagement des Unternehmens für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Es gibt klare Richtlinien und Programme, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Wir setzen auf nachhaltige Praktiken in allen Unternehmensbereichen, von der Beschaffung bis zur Entsorgung, um Ressourcen zu schonen und Umweltbelastungen zu reduzieren.
Egal ob bei der Bewältigung von Herausforderungen, der Feier von Erfolgen oder einfach beim täglichen Miteinander – die Kollegen stehen füreinander ein und helfen sich gegenseitig.
Bei Pohl wird der Umgang mit älteren Kollegen besonders geschätzt und respektiert. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise werden als wertvolle Ressource angesehen und aktiv genutzt. Es gibt Programme zur Förderung des Wissenstransfers zwischen den Generationen, die dazu beitragen, dass das Know-how der älteren Mitarbeiter erhalten bleibt und von den jüngeren Kollegen geschätzt wird.
Das Vorgesetztenverhältnis in unserem Unternehmen ist äußerst positiv und unterstützend. Mein Vorgesetzter ist stets zugänglich, um Anliegen zu besprechen und Fragen zu beantworten. Er zeigt Interesse an meinem beruflichen Fortschritt und fördert aktiv meine Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird viel Wert auf eine angenehme und sichere Arbeitsumgebung gelegt, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr Bestes zu geben. Die Büros sind modern ausgestattet und ergonomisch gestaltet, um den Komfort und die Produktivität zu maximieren.
Es gibt klare Kanäle für den Informationsaustausch, und alle Mitarbeiter werden regelmäßig über wichtige Entwicklungen informiert. Sowohl die Geschäftsführung als auch die Mitarbeiter kommunizieren offen und transparent.
In unserem Unternehmen wird Gleichberechtigung nicht nur propagiert, sondern aktiv gelebt. Geschlecht, Herkunft oder andere persönliche Merkmale spielen keine Rolle bei der Einstellung, Beförderung oder Vergütung. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben gleiche Chancen und werden fair behandelt.
Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind unglaublich vielfältig und anspruchsvoll, was meinen Arbeitsalltag stets spannend und herausfordernd gestaltet.
Das die Fahrzeit die teilweise 1,5 Stunden beträgt zur Baustelle sowohl als auch zurück nicht vergütet wird
Sich mehr um die Lehrlinge kümmern
Pünktliche Bezahlung
Gibts keine
Gibts keine
Das jeder einzelne Mitarbeiter geschätzt wird und nicht nur eine Nummer ist. Man freut sich jeden Tag zur Arbeit zu fahren
Nichts
Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu verbessern
Jeder darf seine Meinung mit einbringen und die Mitarbeiter werden geschätzt für dass was sie leisten
Es wird für alles eine Lösung und ein individuellen Weg gefunden
Wir haben ein eigenen Campus wo jederzeit Fort- und Weiterbildungen statt finden
Die Gehälter sind überdurchschnittlich, es werden Sonderzahlungen gezahlt und viele spezielle Angebote den Mitarbeitern geboten
Es sind keine Kollegen sondern eine große Familie
Das Alter der neuen Kollegen spielt keine Rolle
Jeder darf seine Meinung mitteilen und alle Kollegen werden immer mit einbezogen
Alles auf den neusten Stand und individuell abgestimmt auf die Bereiche
Es gibt mehrmals jährlich unterschiedliche Veranstaltung für alle
Alle werden gleich behandelt
Jeder Tag ist anders, neu und spannend
Das Familien freundlich
Ich weis nicht was
Weiter so
Geile Arbeit geile Leute
Top
Wenn es hart auf hart kommt lässt dich keiner im Stich
Alles in Ordnung
Hat immer einer ihr offen für alles
Wenn was ist wird sich sofort gekümmert
Viel
Sehr vielseitig
eine große Familie
Alles
Nichts
Nichts
Sehr entspannt aber auch fordernd und fördernd
Nach meiner Ausbildung mache ich meinen Meister
39.5h Woche (offiziell)
Machen aber jeden Tag mindestens 1 Überstunde, damit ich nicht ins Minus rutschen kann wenn Schlechtwetter ist.
Bin damit aber einverstanden
Sehr gute und faire Vergütung
Sehr gute Ausbilder!
Macht mir sehr viel Spaß! Ich geb gerne zur Arbeit!
Alles was Straßen und Tiefbau Firmen so machen
Sehr interessant
Fast jeden Tag was anderes!
Sehr respektvoller umgang
Nix
Alles ....unmenschlich
Zuhören und Vorschläge umsetzen
Die Kollegen sind eigentlich ganz nett.
Unternehmensführung, Umgang mit Arbeitnehmern, Bezahlung,
Wenn die Betriebsleitung weg wäre, könnte man etwas aus der Firma machen.
Sehr schlecht, wegen der Betriebsleitung
Die größte Lachnummer
Lohn ist im ganz unteren Niveau angesiedelt. Man verdient quasi überall mehr, als bei der Firma Pohl. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Ansonsten auch keine Prämien o.ä
Ebenfalls sehr schlecht...
Da die Mitarbeiter schon jahrelang unter der Betriebsleitung leiden mussten, gibt es kaum zusammenhalt. Zusammenhalt ist von oben auch nicht gewollt.
Älteren Kollegen wird gesagt, sie seien zu langsam usw....
Unter aller Sau. Die Betriebsleitung kann sich nur schreiend ausdrücken. Die Geschäftsführung ist ein Witz. Der steht unter der Fuchtel der Betriebsleitung
Sehr schlecht
Es werden von oben (Betriebsleitung) keine Infos weiter gegeben. Anschließend wird man dann angeschrien, warum etwas nicht klappt.
Alles unter der Betriebsleitung hat zu kuschen!
Könnten interessant sein, wenn man nicht nonstop rennen müsste, weil man seine Arbeit nicht schafft. Da die Abteilungen komplett unterbesetzt sind.
GARNIX
ALLES!!!!!
Sollten dem Personal mehr zahlen
So verdient kununu Geld.