Fake-Stellenangebote?
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur abraten- trotzdem genau passender Qualifikation kam es nicht zum Bewerbungsgespräch. Eingang der Bewerbungsunterlagen wurde trotz mehrmaliger Nachfrage nicht bestätigt, dann irgendwann die Absage.
Ich würde ja nichts sagen, wenn nicht die gleiche Stelle regelmässig alle 3-4 Wochen wieder in den einschlägigen Jobportalen erscheinen würde. Und dann lädt man nicht mal passende Bewerber zu einem ersten Gespräch ein, wenn die Stelle immer noch offen ist?
Sieht mir leider sehr nach einem Fake-Angebot aus, wie auch einige andere Stellen in der Firma, die anscheinend permanent nicht besetzt werden können...
Als Bewerber, der nicht nur Einiges an Zeit, sondern auch Geld in die Bewerbung investiert hat- mal abgesehen von der Hoffnung auf einen passenden Arbeitsplatz- fühlt man sich da schon missachtet und veräppelt. Ob das wohl dem Image von Pohlig wirklich gut tut?