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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeIn meiner beruflichen Laufbahn mit der schönste Arbeitsplatz!
Dass im Unternehmen aktuell sinnvolle Umstrukturierungen gemacht werden, die die Firma langfristig nach vorne bringen.
Wiederhole mich jetzt nicht zu dem einen Thema. Das andere Thema war stets das Homeoffice! Es ist einfach ein MUSS und darf nicht in meiner privaten Zeit stattfinden! Das war der einzig stets umstrittene Punkt!
Das teilweise zwischen Abteilungen herrschende "Ziehen und Stechen" kostet unnötig Ressourcen und führt zu Stillstand.
Achtung bei der Einstellung von Führungskräften! Mehr werde ich zu diesem Thema nicht sagen!
Sozialleistungen verbessern und Weiterbildungsprogramm intern erarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von point S Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kollegen ein echter Zusammenhalt, direkt, offen und ehrlich! Sowohl Zentrale, als auch der Vertrieb. Es war immer eine runde Sache in die Zentrale zu fahren und sich auszutauschen. Die Vertriebsmannschaft war - denn da gehörte ich ja zu - ein schon stressiger Job, aber die gegenseitige Motivation - auch durch die Anerkennung durch die Zentrale - war schon begeisternd. So hatte man immer die Motivation weiterhin Gas zu geben, um erfolgreich zu sein!
Auch hier gibt es Unterschiede zwischen den Abteilungen, aber die Grundstimmung ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von point S Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter müssen hart verhandelt werden. Aber sind dann fair. "Geschenkt" gibt es aber nichts. Keine regelmäßigen Steigerungen. Teilweise kein Angleich auch bei Positionswechsel intern. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder Bonusregelung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist Luft nach oben. Kleine Firma mit flachen Hierarchien, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Für Weiterbildungen gibt es kein konkretes Programm.
