Junior Key Account Manager - Personalagentur
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Augen sollte Polar überlegen weiterhin mit einem Personalberater weiterzuarbeiten, solange dieser es nicht schafft eine verbindliche Kommunikation aufrecht zu erhalten. Absagen oder begründetes Feedback zu einer Absage gehört genauso zum Bewerbungsprozess, wie die Auswahl.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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