41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2024
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Gute Zeiten, schlechte Zeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
an sich gut, hat in letzter Zeit etwas gelitten
Image
Energiekrise geht nicht spurlos vorbei und die Energiebranche hat in den letzten Monaten oder fast schon Jahren nicht das beste Standing, aber Polarstern probiert alles, um glaubwürdig, transparent und ehrlich zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
Es wird immer gesagt, dass man möglichst keine / nicht zu viele Überstunden machen soll und man kann seit eine Stundenerfassung verpflichtend ist, auch offiziell Überstunden abbauen (kleines Minus: nur stundenweise). Trotzdem gibt es immer viel zu tun und von oben oftmals Druck, der auch schnell mal zu viel werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher schwierig, Weiterbildung mit fixem Budget jährlich 1000 Euro
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Größe von Unternehmen "ok", aber man könnte sich als Ausgleich sinnvollere Benefits überlegen, die nicht nur Spaß machen, sondern auch zum Lebensunterhalt beitragen in irgendeiner Art und Weise. Wie wärs mit teilweise zielgebundenem, flexiblem Bonus, Unternehmensbeteiligung, mehr Urlaubstagen, 4-Tage-Woche bei gleichem Lohn (dann wäre noch Zeit für einen Nebenjob) oder Urlaubs-/Weihnachtsgeld usw – nur als Ideensammlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sogar B-Corp zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist bei Polarstern sehr gut, ein starkes Team. Ich war immer traurig, wenn gute Kollegen gegangen sind / wurden.
Vorgesetztenverhalten
Es in der Vergangenheit immer wieder Ungereimtheiten, die einige Kündigungen bzw Entlassungen zur Folge hatten. Mittlerweile ist eine externe Beratungsagentur "im Haus", um die Führung für die Zukunft fit zu machen. In der Vergangenheit war Mikromanagement ein Problem (ehrlicherweise nicht in allen Teams).
Arbeitsbedingungen
Schön, modern, aber Großraum (oft sehr laut).
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten (z.B. monatliches Team-Meetings), wo teamübergreifend Themen kommuniziert werden können. Ob ein Thema dann tatsächlich offen kommuniziert wird bzw wie offen man als Unternehmen gegenüber seinen Mitarbeiter:innen sein will, liegt immer im Ermessen der Führung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind an sich interessant, nur da interne Weiterentwicklung schwierig ist, kann es irgendwann auch etwas langweilig werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Social-Business, das hält was es verspricht. Und den Mitarbeitern viel Mitgestaltungsraum bietet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Firma steht hinter den eigenen Idealen. Das findet man nur selten.
Verbesserungsvorschläge
Mit wachsender Mitarbeiter:innenzahl auch weiter an Transparenz und Kommunikation arbeiten.
Work-Life-Balance
Sehr gesunde Ansicht zu dem Thema. Überstunden sind unerwünscht, wenn, können sie aber (zeitnah) abgebaut werden. Teilzeitmodelle sind kein Problem und werden so auch von Führungskräften gelebt. Eine flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Ortes (Daumenregel 50/50) ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien sind nunmal flach, dementsprechend ist die Karriereleiter in Polarstern sehr kurz. Meiner bisherigen Erfahrung nach bekommt aber jeder den Verwirklichungsspielraum den er/sie möchte und kann sich nach stärkenbasiertem Arbeiten dort einbringen, wo er/sie Mehrwert schafft und Lust drauf hat. Auch interne "Quereinstiege" sind kein Thema und werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut gut! Klar kann man im Konzern mehr verdienen, aber jemand der eine Firma wie Polarstern sucht möchte das nicht.
Das Benefits-Paket ist OK, hinkt aber schon hinter anderen Firmen (auch Konkurrenten her).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute 10/10.
Hatte noch kein Unternehmen von innen gesehen, was es nicht nur sagt sondern auch tut. Polarstern ist Social Business im Nachhaltigkeitssektor, GWÖ und BCorp Zertifiziert. Und jede Mitarbeiter:in hat das passende Mindset dazu.
Kollegenzusammenhalt
Unübertrieben "eine große Familie"! Es macht sehr viel Spaß in einem Team zu arbeiten, in dem jeder Lust auf das Thema hat und voll dahinter steht.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen Augen spielt Alter spielt bei Polarstern keine Rolle. Ältere Kolleg:innen werden genauso behandelt wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, mit dem baldigen Umbau auch noch größer und dementsprechend mehr Platz. Großraumbüros sind nicht jedermanns Sache, es ist manchmal laut und unruhig. Es gibt aber Rückzugsmöglichkeiten und mit der 50/50-Daumenregel für Office vs Home-Office findet jeder seinen Kompromiss. Die meisten Leute sind aber gerne und oft im Büro.
Büroausstattung im Großen und Ganzen gut, etwas höherauflösende Monitore täten der Produktivität im Büro vermutlich gut.
Kommunikation
Es gibt viele Plattformen zur internen Kommunikation, sei es firmenweit oder in one-on-ones. Außerdem gibt es nur offene Türen, zu einem ungeplanten oder geplanten Austausch sagt niemand Nein.
Bei manchen Themen wäre eine längerfristige Kommunikation mancher Details/Produktlaunches aber gut, damit die Arbeit nicht unerwartet und plötzlich "ums Eck" kommt. In meinen Augen aber ein Thema, dem man sich bereits aktiv annimmt und auch mit externer Unterstützung in Organisationsentwicklung & -struktur einfliessen lässt.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir kein Fall bekannt, wo nicht korrekt gehandelt wurde. GWÖ und B-Corp Zertifizierung schauen da auch drauf. Die Geschäftsleitung ist sehr bewusst bei dem Thema unterwegs.
Interessante Aufgaben
Polarstern ist meist immer am Zahn der Zeit und versucht außerdem mit innovativen Produkten den Markt "aufzumischen". Dementsprechend gibt es auch immer spannende Themen an denen gearbeitet werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
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Empfehlung für Berufseinsteiger, weniger für Erfahrene mit Ambitionen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents; dass das Produkt ein ernsthaft nachhaltiges ist; Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wege bis zu teilweise kleinsten Entscheidungen; Gehalt ist zwar nicht der Grund dort zu arbeiten, aber man muss trotzdem in München klar kommen; Gehaltsstruktur nicht transparent;
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Beteiligung als Ausgleich für
relativ geringe Löhne.
Nachtrag: mit dem Begriff „Family-Business“ an anderer Stelle sollen nicht Familienunternehmen / Mittelstand schlecht geredet werden. Gemeint war damit nur, dass aus einem ehemals durchmischten Gründerteam eine eher familiär zusammenhängende Führungsspitze geworden ist, was nicht immer zu neutralen Entscheidungen führen kann.
Work-Life-Balance
Viel zu tun ist eigentlich immer & mehr Performance ist gern gesehen, dazu wird angespornt, aber wo ist die Grenze dessen, was man einem Team oder einer Person mehr zumuten kann?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget 1000€ jährlich sehr gut; Karriere/Aufstieg ist nicht so leicht möglich, weil keine Hierarchie gewünscht ist und es (noch) keine alternativen Laufbahnen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist man wirklich menschlich ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene hat sich sehr verändert, Schlüsselfiguren sind gegangen; eine schwierige Konstellation und mittlerweile eher ein Family-Business
Arbeitsbedingungen
Optisch schönes modernes Büro, nur Großraum nervt (sehr laut). 50% Homeoffice wird geduldet in manchen Jobs sogar Remote.
Kommunikation
Kommunikation (intern) ist eher eine Kommunikationsstrategie. Manche Dinge werden bewusst zurück gehalten oder in eine konstruierte Story verpackt. Dabei wird immer von offener Kommunikation zu den Mitarbeitern gesprochen.
Gleichberechtigung
generell ja, aber z.B. Führungskräfte müssen 5 Tage Woche haben, was schwierig ist für Eltern
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in wachsendem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist angenehme, entspannte Stimmung im Großraumbüro; Clean desk policy / freie Platzwahl ermöglichen viel Kontakt auch mit Kolleg:innen aus anderen Teams;
Work-Life-Balance
Teilzeitregelungen sind möglich und relativ flexibel; Mitarbeitende werden angehalten, Überstunden zeitnah wieder abzubauen; Home Office in den meisten Bereichen möglich, bei Bedarf auch kurzfristig;
Karriere/Weiterbildung
Jede:r hat ein jährliches Weiterbildungsbudget. Karriere / klassische Aufstiegschancen sind jedoch begrenzt (flache Hierarchien, kleines Unternehmen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Mittelfeld, es gibt jedoch zusätzliche Angebote die das aufwiegen;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das steht nicht nur auf der Website, sondern ist den Mitarbeitenden wie Führungskräften wirklich ein Anliegen, was man merkt.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
fair, fordernd, wertschätzend;
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings im kleinen wie im Gesamtteam. Manche Informationen werden aber spät / nicht / nicht mit allen / erst nach Nachfragen auf Grund von Gerüchten geteilt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Richtig gutes Arbeitsumfeld und eine spannende Branche, in der man viel reißen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, man geht nett miteinander um, Selbstverantwortung statt Kontrolle, man kann alles ansprechen und wird ernst genommen.
Work-Life-Balance
Es wird auf alle Bedürfnisse Rücksicht genommen, nur ist der Workload in den meisten Bereichen hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jede/n ein Weiterbildungsbudget über das z.B. Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung besucht werden können und auch für fachliche Weiterbildungen ist das Unternehmen sehr offen. Insgesamt könnte mehr auf persönliche Stärken und Schwächen eingegangen werden und nicht mehr Feedback gegeben, wie man sich im Unternehmen weiterentwickeln kann und welche Perspektiven man längerfristig hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich faire Gehälter, allerdings keine Möglichkeit der Beteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut top!
Kollegenzusammenhalt
Jede/r wird nett aufgenommen, es gibt regelmäßig Team-Events und privat verstehen sich alle einmalig gut.
Vorgesetztenverhalten
Hing lange Zeit sehr vom Bereich ab. Es gibt mittlerweile Führungskräfteseminare um die bisher teilweise sehr 'unterschiedlichen' Führungsstile anzugleichen, also es wird intensiv an dem Thema gearbeitet. Ich persönlich habe hauptsächlich gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Es gibt ein monatliches Team-Meetings für alle, sowie Team-interne Weeklys und die Möglichkeit direkter Absprachen zu jeder Zeit. An einer besseren teamübergreifenden oder teamunabhängigen Zusammenarbeit an Projekten wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Jede/r hat die Möglichkeit die eigenen Interessen zu äußern und es wird versucht, die dann auch in die Aufgaben zu integrieren. Dadurch, dass das Unternehmen in einem sehr vielfältigen Markt unterwegs ist und den Anspruch hat vorne mit dabei zu sein, tun sich regelmäßig neue Bereiche auf.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Teamspirit in zukunftsorientierter Umgebung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf Stärken, gesunde Kommunikation, Spaß am Job, viel Miteinander vor Ort, gemeinsame Zielsetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Positive Grundstimmung im Büro, viel Austausch in vertrauter Umgebung, entspannte Atmosphäre trotz workload.
Image
Echte Transparenz.
Work-Life-Balance
Es gibt genug zu tun, man achtet aber aufeinander und die Überstunden halten sich somit mit ein wenig Eigenverantwortung im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Hohes Weiterbildungsbudget pro Person.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Auswahl an Benefits. Auch ein gemeinsames Mittagessen sowie Yoga und Ausflüge gehören für mich dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intrinsisch motiviert ist das eine Herzensangelegenheit.
Kollegenzusammenhalt
Man lernt sich schnell kennen und kann sich auf das Team verlassen. Gemeinsame Zielsetzung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersmäßig ein gemischtes Team, das macht es vielfältig!
Vorgesetztenverhalten
Keine Hierarchien spürbar, Kommunikation auf Augenhöhe. Wie das freundschaftlich klappt, muss jeder selbst entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Gemütliches Büro mit ergonomischen Optionen.
Kommunikation
Ehrliches Miteinander, Themen werden persönlich und direkt angesprochen.
Interessante Aufgaben
Der Job mit Sinn und Kreativität - es liegt auch in der Hand der Mitarbeitenden, diesen zu schaffen.
Gleichberechtigung
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Ein wirklich tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Polarstern ist ein tolles Unternehmen, was wirklich hält was es nach außen verspricht. Innovative Produkte, motivierte Teams, Fokus auf Nachhaltigkeit, wertschätzender Umgang, transparent und persönlich. Man kann aktiv dazu Beitragen in welche Richtung es geht.
Verbesserungsvorschläge
Dinge an denen aktiv gearbeitet wird früher bzw. öfter in großer Runde kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr dynamisch und zielorientierte Arbeitsatmosphäre. Leistung wird gesehen und auch teamübergreifend wertgeschätzt. Neben dem Arbeitsalltag wird auch Wert auf persönlichen Austausch gelegt in Form von gemeinsamen Veranstaltungen, Polarstern-Penne, Sportaktivitäten, Feierabendbier o.ä. Alles kann, nichts muss.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Job, wo man mit Herzblut drin steckt, gibt es intensivere und entspanntere Zeiten. Es gibt keine Gleitzeit, aber wenn es von der Teamkapazität passt, kann man dafür auch mal früher gehen. Es liegt in der eigenen Verantwortung das auch umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat jedes Jahr ein individuelles Weiterbildungsbudget von 1.000 Euro zur Verfügung. Das kann auch für persönliche Weiterentwicklung eingesetzt werden. Bei fachspezifischen Themen ist das Budget noch flexibler.
Im Rahmen der Unternehmensgröße gibt es Aufstiegsmöglichkeiten.
Gerade in den letzten Monaten wurden einige Mitarbeiter auf eine Teamleiterposition gehoben bzw. hinentwickelt. Zusätzlich gibt es Raum sich in der eigenen Rolle den Stärken entsprechend weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen im Energiemarkt ist das Gehalt unterdurchschnittlich. Für ein Sozialunternehmen (nicht rein gewinngetrieben) allerdings fair. Zusätzlich gibt es 50 Euro steuerfreie Sachzuwendung pro Monat (Urban Sports oder GuudCard).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist für mich eines der größten Alleinstellungsmerkmale von Polarstern. Hier arbeiten viele inspirierende Leute. Jeder hat eine intrinsische Motivation und das wird auch in unterschiedlichsten Bereichen im Unternehmensalltag gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist flächendeckend wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Unterschiede je nach Charakter. Einige haben sich schon intensiv mit der Führungsrolle auseinandergesetzt, andere haben noch mehr Potenziale. Jeder der Führungskräfte arbeitet daran sich zu entwickeln. Ich persönlich erleben den Führungsstil als offen, wertschätzend, fördernd mit Fokus auf eigenverantwortlichem Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die Möglichkeit 50% im Jahr aus dem Homeoffice und mehrer Wochen im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten (wenn es die Position zulässt). Hierzu wurden vor Kurzem einheitlichen Regelungen in allen Verträgen festgelegt. Die Arbeitsmaterialien sind top und das Büro ist ein Traum. An guten Tagen sogar mit Bergblick aus dem Meetingraum.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teamabhängig und könnte allgemein manchmal besser sein. Was ich sehr schätze ist, dass Fehler von der Geschäftsleitung offen zugegeben werden und aufrichtig Feedback eingefordert und angenommen wird.
Gleichberechtigung
Vor allem für MitarbeiterInnen mit Familie bietet ist Polarstern sehr bemüht individuelle Lösungen zu finden, wie man Job und Alltag möglichst gut zusammenbringt.
Interessante Aufgaben
Am Energiemarkt wird es nicht langweilig. Rollenprofile sind nicht in Stein gemeißelt. Man kann viel durch eigene Initiative vorantreiben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Professionell und mit Spaß die Welt verändern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision "Mit Energie die Welt verändern" wird hier tagtäglich gelebt statt irgendwo an die Wand gehängt. Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und ermächtigend, neue Ideen und eigenen Meinungen werden nicht nur gerne gesehen, sondern tatkräftig gefördert.
Gemeinsam mit Kollegen an einem Strang ziehen, um die Welt jeden Tag ein bißchen besser zu machen ohne dabei Professionalität aus den Augen zu verlieren, dafür steht man gerne auf!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nobody's perfect, gilt auch hier. Aber inzwischen wird sowohl Personalarbeit als auch interne Kommunikation priorisiert und neue Impulse gesetzt. Bin zuversichtlich, dass wir das gemeinsam richtig gut umgesetzt kriegen.
Image
Mit Energie die Welt verändern. Nicht nur in der Theorie, sondern ganz praktisch mit Ökogas und Ökostrom, aber eben auch mit Mieterstrom und Leuchtturmprojekte in Madagaskar.
Umgang mit älteren Kollegen
Endlich haben wir auch ein paar ältere Kollegen*innen, was für die Attraktivität eines etablierten Start-Ups spricht. Profitieren unheimlich davon und hier findet meiner Meinung nach ein diskrimierungsfreier Austausch statt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß an der Arbeit und am Ziel, Zusammenhalt & Offenheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede:r ist mit Freude und dem Willen, etwas zu bewegen dabei. Viele der Aspekte eines nachhaltigen Social Business werden wirklich gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Klar läuft nicht alles perfekt, aber wir sind nun mal alle nur Menschen und ich habe jede:n immer bemüht um Verbesserung erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Allen Ebenen - irgendwie :) - mehr Zeit freischaufeln, um wieder ruhiger und proaktiver auf aktuelle Situationen eingehen und hoffentlich auch an tollen neuen Möglichekeiten für das Unternehmen/ die Energiewende arbeiten zu können. Davon profitieren dann alle. In machen Bereichen wieder mehr "Start-up" Geschwindigkeit & Flexibilität bekommen, wobei der Grundstein ja gelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
super Büro, immer ein "gemeinsam-Gefühl", durchaus fordernd, aber alles andere wäre ja auch langweilig
Work-Life-Balance
in einem dynamischen Umfeld mit Herausforderungen ist ab und zu auch mal mehr Zeit und Engagement notwendig, dafür sind die Arbeitszeit/-ort-Bedingungen auch sehr entgegenkommend und flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist top, "Karriere" im klassischen Sinne der hierarchischen und gehaltlichen Aufstiegsmöglichkeiten (aktuell) weniger möglich, aber wer weiß denn schon wo die Reise noch hingeht
Gehalt/Sozialleistungen
viele kleine Zusatzleistungen gleichen das im Vergleich niedrigere Gehalt teilweise aus
Kollegenzusammenhalt
jede:r versucht für jede:n da zu sein und auszuhelfen, wenn Not am Mann/ an der Frau ist und es macht immer Spaß gemeinsam
Vorgesetztenverhalten
bisher völlig korrekt und der Wille zu Lernen und besser zu werden ist da
Arbeitsbedingungen
alles prima, Büro, Ausrüstung, Umfeld
Kommunikation
direkt, offen, wertschätzend, auch wenn - natürlich! - noch nie ein:e Meister:in vom Himmel gefallen ist
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, Top Kultur, Top Kolleg:innen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
echt viel! Vor allem aber den wertschätzenden Umgang miteinander und das entspannte aber auch professionelle Umfeld. Alle sind mit Überzeugung bei der Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch schneller neue Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
tolles Büro, sehr wertschätzendes Umfeld, fordernd aber auch fördernd
Image
Selbstbild und Fremdbild passen. Zu Recht Top Image
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien sind gut. bedeutet aber auch, dass man nicht jedes jähr automatisch die Karriereleiter hochklettern kann. Dafür wird die Weiterbildung echt gut unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Rahmen. Bei großen Energieversorgern kann man sicher noch mehr verdienen, aber für welchen Preis?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beispielhaft
Kollegenzusammenhalt
1A
Vorgesetztenverhalten
junges Team, geben sich echt Mühe, fairer Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
super stylisches Büro. gute Infrastruktur
Kommunikation
meistens echt klar und transparent.passt.
Interessante Aufgaben
absolut. Im Herzen der Energiewende!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polarstern durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 94% der Bewertenden würden Polarstern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polarstern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.