Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polarstern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Teammeetings mit der gesamten Belegschaft in der man über die neuesten Entwicklungen informiert wird. Hier wird sich sehr Mühe gegeben alles transparent und offen zu teilen.
Der Teamspirit ist einzigartig und empowernd, man fühlt sich wertgeschätzt.
In manchen Teams scheint Urlaub sehr spontan genommen werden zu können. In anderen braucht es da deutlich mehr Vorlaufzeit und kann ggf. auch abgelehnt werden. Viele Kolleg:innen haben Familie und an deren Rhythmus angepasste Arbeitszeiten. Im Energiemarkt herrscht viel Druck, das merkt man im täglichen Arbeiten. Es werden keine Überstunden erwartet, allerdings ist der Workload hoch.
Auch hier ist der Umgang freundschaftlich und wertschätzend.
Kompetent, dynamisch und sympathisch
Der Umgang miteinander ist freundschaftlich. Die Büroräume sind schön gestaltet.