Wachsendes Technologieunternehmen mit großer Aufgabenvielfalt und Kultur der Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes und kollegiales Arbeitsklima, generell eher junge Belegschaft, keine starren Hierarchien, Freiheit und Eigenverantwortung werden wertgeschätzt
Kommunikation
Generell direkt, offen und ehrlich. Sehr wenig Raum für persönliche Eitelkeiten oder Choleriker im Vergleich zu anderen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut. Die Firma bietet 2x die Woche CrossFit an, was viele Kollegen nutzen. Außerdem wird im Sommer jeden Freitag mittags auf der Terrasse gegrillt. Häufig bringen Mitarbeiter mal einen Kuchen für alle mit. Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Events gibt es auch.
Work-Life-Balance
Niemand verlangt hier unbezahlte Überstunden wie in anderen Startups. Es gibt Teilzeit- und Homeoffice-Modelle.
Vorgesetztenverhalten
Generell gibt es eine Kultur der Eigenverantwortung. Die Vorgesetzten geben den Mitarbeitern viel Freiraum, erwarten aber im Gegenzug gute Leistungen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben ist sehr groß, auch weil in den letzten Jahren einige neue Geschäftsbereiche dazugekommen sind. Generell soll man für die meisten Jobs im Unternehmen eine gewisse Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen haben. Das ist nämlich das Steckenpferd des Unternehmens.
Gleichberechtigung
In den Führungsposition befinden sich größtenteils Männer. Ich habe das Gefühl, das Unternehmen würde gerne mehr Frauen in Führungspositionen einsetzen - die sind aber in der Technologie- bzw. Versicherungsbranche nicht so leicht zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt generell wenige ältere Kollegen, aber ich habe nicht den Eindruck, dass es da Probleme gibt
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat eine tolle Lage mit Blick auf den Main und einer sehr geräumigen Terrasse. Das Großraumbüro ist allerdings ein wenig in die Jahre gekommen. Es soll aber offenbar demnächst renoviert werden, was zu begrüßen wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte sicherlich noch etwas mehr auf Umweltschutz achten (z.B. Energiesparmaßnahmen und Müllvermeidung).
Image
Die gesamte Policen Direkt-Gruppe genießt in der Branche einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bildet selbst aus und ermöglicht Mitarbeitern die Weiterbildung, z.B. zum Versicherungskaufmann. Aufstieg ist möglich und hängt vor allem von der Leistung, sowie der Bereitschaft ab, Verantwortung zu übernehmen