56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
PDV - als Arbeitsgeber
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Policen Direkt Versicherungsvermittlung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist hier super flexibel, da es ein Gleitzeitmodell ist und man auch die Möglichkeit hat vom Homeoffice aus zu arbeiten. Getränke und frisches Obst werden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt und auf seriöse Weihnachtsfeiern kann man sich freuen! Der Umgang mit der GF ist locker und auf gleicher Ebene, es wird volles Verständnis für private Termine gezeigt. Zudem gibt es 1x die Woche verschiedene Suppen für die Mitarbeiter - also ist man hier gut aufgehoben. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Policen Direkt Gruppe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Total junge Belegschaft, was ungewöhnlich für die Versicherungsbranche ist. Man duzt sich, auch mit den Geschäftsführern.
Image
Insbesondere unter Maklern ist die Firma bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Sehr fair, Überstunden werden definitiv nicht verlangt. Ich selbst habe noch nie welche machen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Für die jungen Kollegen gibt es viel Unterstützung. Ich habe noch nie mitbekommen, dass Fortbildungswünsche abgelehnt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Summe branchenüblich. Positiv ist, dass die Firma bei guten Leistungen proaktiv Gehälter anhebt. Das habe ich so wirklich noch nie erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde die Wasserspender im Büro sehr positiv.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma wächst sehr stark und viele neue Kollegen kommen rein. Dadurch fehlen vielleicht ein bisschen die langfristigen Bindungen. Alle sind aber sehr offen und man kommt gut rein. Unter Kollegen macht man oft auch mal etwas außerhalb.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, aber Alter scheint keine große Rolle zu spielen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer und Teamleiter sind relativ präsent in den Teams. Aber insgesamt tut das der Firma gut. Hierarchie spielt eine kleinere Rolle als in den meisten Firmen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro am Westhafen und eine gute Gemeinschaft. Die Technik passt auch, Firma stellt alles nötige.
Kommunikation
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet, in der so viel kommuniziert wird. Das klappt auch im hybriden Arbeitsmodell ganz gut. Die Teams legen selbst ihre gemeinsamen Teamtage in Präsenz fest, und sind sonst im Homeoffice. Funktioniert zumindest in meinem Team sehr gut.
Gleichberechtigung
Relativ viele Frauen für die Versicherungsbranche.
Interessante Aufgaben
Extrem spannend. Die Firma hat innovative Ansätze in der Maklernachfolge und wächst deshalb sehr stark. Für den Einzelnen gibt es dadurch sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich PR / Kommunikation bei Policen Direkt Versicherungsvermittlung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Gute Ausstattung zum Arbeiten. Moderne Räume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig Aufwand betrieben, Werkstudenten zu halten und weiterzuentwickeln. Es müssen direkt Signale gesetzt werden und Anreize geschaffen zu werden, sich als Teil des Unternehmens zu fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Wände hochziehen. In dem Großraumbüro ist es schwer, sich zu konzentrieren, und man fühlt sich ständig beobachtet.
Arbeitsatmosphäre
Alle wirken ganz tief in der Arbeit versunken und haben komischerweise trotzdem kaum Aufgaben für Werkstudenten und Praktikanten. Die Mitarbeiter mit Kundenkontakt laufen laut telefonierend mit Headset durchs Großraumbüro.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent klare Verhältnisse. 20 Stunden die Woche und fertig. Habe auch keine Überstunden machen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Über den Flurfunk hat man mitbekommen, dass geplant ist, einen nach dem Abschluss einzustellen. Es wurde aber nie mal direkt offen mit mir darüber gesprochen. Als ich gekündigt habe, gab es außer einem "schade" auch keine Einwände oder Angebote. Da hätte ich mir einfach mehr Einsatz gewünscht, da das Feedback zu meiner Arbeit davor sehr positiv ausgefallen ist.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht beurteilen. Es gab kein richtiges Teamgefühl. Aber die meisten MA waren nett.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter immer nett und respektvoll. Teamleitung/Geschäftsführung scheint eher eine kontrollierende Funktion zu haben. Es gibt kaum persönlichen Kontakt, aber man ist immer im Blick. Bei nicht optimalen Ergebnissen wird die ganze Belegschaft in einem gemeinsamen Meeting kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Sind super. Auch als Werkstudent bekommt man einen anständigen Arbeitsplatz und weitere Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt. Das habe ich in anderen Unternehmen anders erlebt.
Kommunikation
Mit einzelnen Mitarbeitern, z. B. meinem direkten Vorgesetzten - super. Alle anderen muss man nachlaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ok im Vergleich zu anderen Werkijobs, aber für die Finanzbranche nicht sonderlich hoch.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen findet sich hin und wieder auch mal eine Frau. In der normalen Belegschaft sind deutlich weniger Frauen und die meisten unter 35 Jahre alt. Bei den Männern sind viel mehr Altersgruppen vertreten.
Interessante Aufgaben
Für mich als Werkstudent waren einige Aufgaben tatsächlich für die Zukunft hilfreich und ich habe vielseitige Projekte bekommen. Andere Aufgaben waren unglaublich stumpf, dafür braucht man keinen Studenten einzustellen. Leider wuchs der Anteil an stumpfen Aufgaben mit der Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Policen Direkt Versicherungsvermittlung GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in meiner Abteilung sind alle nett und haben ein offenes Ohr für meine Anliegen. Ich bin noch relativ neu in der Firma, habe mich aber von Anfang an willkommen und gut integriert gefühlt. Meine Fragen werden geduldig beantwortet und es wird sich Zeit genommen, um mich einzuarbeiten, obwohl in meiner Abteilung aktuell sehr viel zu tun ist.
Work-Life-Balance
Home Office ist in den jeweiligen Abteilungen unterschiedlich geregelt. Grundsätzlich kann man sagen, dass man ungefähr 50% der Arbeitszeit im Home Office arbeiten kann. Es gibt keine festgeschriebenen Zeiten, an denen man unbedingt im Büro sein muss, hat man morgens oder nachmittags einen privaten Termin, kann man diesen wahrnehmen und seine Arbeitsstunden an anderen Tagen nachholen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man bei Policen Direkt Karriere machen. Es gibt keine starren Grenzen, wie lange man schon im Unternehmen sein muss oder was man für einen Bildungsweg hat, wer gut in seinem Job ist und vorankommen möchte hat hier auf jeden Fall die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinen Gehalt zufrieden, über andere Gehälter weiß ich nichts. Man erhält vermögenswirksame Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gibt es ein sehr kollegiales Zusammenarbeiten, es wird oft betont, dass man Ziele nur gemeinsam erreicht. Wie es in anderen Abteilungen ist, kann ich noch nicht beurteilen, ich habe aber nichts negatives gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, egal ob Kollegen jung oder alt sind. Die Belegschaft ist aber eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl meine stellvertretende Teamleiterin als auch die beiden Geschäftsführer sind wirklich sehr nett. Man wird überhaupt nicht von oben herab behandelt, ganz im Gegenteil. Man wird auch wirklich oft gelobt und ermutigt, dass man sich mit seinen Anliegen jederzeit an sie wenden kann. Auch Kritik wird immer freundlich geäußert und soll nicht dazu dienen, dass man sich schlecht fühlt, sondern nur dazu, dass man sich zukünftig verbessert. Ich habe auch das Gefühl, dass die anderen Teamleiter mit ihren jeweiligen Teams ein sehr gutes Verhältnis haben und man sich untereinander gut versteht.
Arbeitsbedingungen
Man wird für die Arbeit im Home Office gut ausgestattet, alle bekommen einen Laptop und zwei Bildschirme. Die Arbeit im Office findet in einem Großraumbüro statt, das muss man mögen. Mein Fall ist es nicht, da ich eine ruhige Arbeitsatmosphäre bevorzuge. Es gibt zum Glück aber auch 2-3 durch eine Glaswand abgetrennte Räume, in die man sich zurückziehen kann, wenn man bei einer gewissen Lautstärke nicht so gut arbeiten kann.
Kommunikation
Es finden monatliche Company Meetings statt, bei denen man über alle aktuellen und wichtigen Themen informiert wird. Auch für die jeweiligen Abteilungen gibt es wöchentliche oder monatliche Meetings, bei denen man sich austauschen kann. Man wird immer ermutigt, sich selbst einzubringen und (Verbesserugs-)vorschläge oder sonstige Anliegen vorzutragen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht, auch wenn aktuelle keine Frau eine Teamleiterposition inne hat. Daran wird aktuell gearbeitet und Frauen, die eine Teamleiterposition anstreben werden explizit ermutigt und gefördert. Mir selbst hat Policen Direkt den Wiedereinstieg nach der Elternzeit ermöglicht, wofür ich wirklich sehr dankbar bin.
Interessante Aufgaben
Es gibt ziemlich viele verschiedene Aufgabenbereiche bei Policen Direkt. Es gibt auch grundsätzlich die Möglichkeit, die Abteilung zu wechseln, wenn man mal etwas anderes kennenlernen möchte.
Vielen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und arbeiten weiter daran ein großartiger Arbeitgeber für alle MitarbeiterInnen zu sein. Viele Grüße, Policen Direkt
Nicht zu empfehlen
1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Policen Direkt Versicherungsvermittlung GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden kaum gelobt. Im Gegenteil, sie werden für die nicht erreichten Ziele verantwortlich gemacht mit zB Kürzung der Homeoffice-Tage, keine Gehaltserhöhungen
Work-Life-Balance
Flexibilität ist ein Fremdword. Die Geschäftsführung bestimmt an welchen Tagen die Mitarbeiter ins Büro kommen müssen. Homeoffice-Tage wurden gekürzt, Mobile Working gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Einen Kollegenzusammenhalt gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle langjährigen Mitarbeiter sind gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen. Die Meinung der Mitarbeiter ist nicht relevant. Die Geschäftsführung ist in fast jeder Abteilung auch Teamleiter, da sie alles besser zu Wissen meinen. Zur stärkeren Kontrolle der Mitarbeiter sitzt die Geschäftsführung im Großraumbüro.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, keine Klima, strenge Kontrollen und Auswertungen
Kommunikation
Im monatlichen Meeting werden die Ziele besprochen. Das Meeting findet ausschließlich in den Büroräumen statt.
Vielen Dank für die Bewertung, die für uns als Arbeitgeber leider nicht sehr positiv ausgefallen ist. Trotzdem ist jedes Feedback wichtig für uns, weil es uns dabei hilft, unser Profil als großartigen Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern. Wir verstehen, wie wichtig Anerkennung ist. Daher ist Anerkennung für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentraler Baustein unserer Unternehmenskultur. Flexibilität ist für uns von großer Bedeutung, und wir bedauern, wenn dies in deiner Erfahrung nicht ausreichend zum Ausdruck gekommen ist. Unsere bisherigen Bewertungen zeigen uns: Wir schaffen heute schon ein flexibles und auf die persönlichen Bedürfnisse zugeschnittenes Arbeitsumfeld, gestützt durch ein freundschaftliches und wertschätzendes Miteinander. Natürlich sind wir uns bewusst, dass es immer Raum für Weiterentwicklung gibt. Daher stehen diese Themen weiterhin ganz oben auf unserer Agenda, damit wir jeden Tag ein Stück besser werden. Viele Grüße, Policen Direkt
Daumen hoch für Policen Direkt!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Policen Direkt Versicherungsvermittlung GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich habe die Möglichkeit meinen Arbeitsalltag frei zu gestalten. Neben der Möglichkeit von Homeoffice gibt es keine starren Arbeitszeiten. Wenn ich mal einen privaten Termin habe, habe ich immer die Möglichkeit morgens später zu starten oder Nachmittags früher zu gehen. Ich kann kurzfristig Urlaub nehmen ohne diesen ein Jahr im Voraus planen zu müssen...
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt super viele verschiedene Benefits…Bezuschussung DE-Ticket, interne und externe Schulungsangebote, ein komplettes Homeoffice-Equipment, kostenlose Sportprogramme, regelmäßige Lunch-Events oder Partys (von Sommerfest über Weihnachtsfeiern bis zu individuellen Team- und Company-Events ist alles dabei :) )…
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher noch keine Situation erlebt, in der man sich nicht gegenseitig geholfen und unterstützt hat. Wir haben über die Teams verteilt viele Schnittstellen untereinander, wodurch man viel im Austausch miteinander ist und voneinander profitieren kann.
Vorgesetztenverhalten
…auf Augenhöhe! Geschäftsführung und Teamleiter führen ihre Teams freundschaftlich und kollegial. Ich hatte bisher nie das Gefühl, dass von „oben herab“ geführt wird. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und nicht vorgegeben.
Kommunikation
Es gibt monatliche Company Meetings, wöchentliche/monatliche Team-Meetings bei denen man zu aktuellen Themen abgeholt wird oder auch Info-Screens.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Chance mich in sehr viele Themen einzubringen und voranzutreiben. Bei mir war bisher kein Tag wie der andere.
Hat bei Policen Direkt Versicherungsvermittlung GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel, daher auch gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, Mitarbeiter nicht verheizen , weniger Meetings , mehr Wertschätzung, zuhören und einfach nicht alles kritisieren & Fehler selber mal eingestehen! Geschäftsführer sollten auch nicht gleichzeitig Teamleiter sein!! Ehrlich, wie soll das funktionieren??? Überlegt doch bitte mal!
Arbeitsatmosphäre
Es liegt am Druck und der Masse an Arbeit, es sind ständig Mitarbeiter gegangen. Aber anstatt diese Stellen wenigstens neu zubesetzen , wird die Arbeit einfach auf die wenigen verbleibenden Mitarbeiter verteilt. Das macht die Arbeitsatmosphäre kaputt. Fairness & Vertrauen sind Fremdwörter
Work-Life-Balance
Leider hält die Geschäftsführung nicht viel von Homeoffice. Diese Versuchen immer Gründe zu finden um das Homeoffice schlecht zu reden. Leider haben sie immer noch nicht verstanden, was die vielen Mitarbeiter zum kündigen bewegt hat.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, kaum Parkmöglichkeiten ,
Sozialleistungen: 1. der Obstkorb 2. Grillen auf der Terrasse 3. Filterkaffee & Nüsse
Kollegenzusammenhalt
Sind fast nur noch neue Kollegen da, sehr hohe Fluktuation .
Umgang mit älteren Kollegen
Haben leider fast alle gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter dürfen nichts entscheiden, viele Teams werden direkt vonGeschäftsführern als „Teamleiter“ geführt. Sehr unangenehm. Vor allem wenn der „Teamleiter“ nur seine Vorschläge /meinung gut findet, andere Meinungen werden nicht akzeptiert und zerredet. Hier wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Großraum komplett verglast ohne Klimaanlage ! Keine Trennwände, keine Pflanzen. Lautstärke wie auf einem Bahnhof
Kommunikation
Es gibt monatlich ein Company Meeting.
Gleichberechtigung
Hier bestimmt nicht -Gehälter Männer und Frauen !!!
Vielen Dank für die Bewertung, die für uns als Arbeitgeber leider nicht sehr positiv ausgefallen ist. Trotzdem ist jedes Feedback wichtig für uns, weil es uns dabei hilft, unser Profil als großartigen Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern. Unsere bisherigen Bewertungen spiegeln wider, dass wir ein junges dynamisches Team sind, das großen Wert auf ein freundschaftliches, unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld legt. Wir schaffen heute schon eine flexibles Arbeitsumgebung, in dem sich alle wohlfühlen können und individuelle, persönliche Bedürfnisse berücksichtigt werden. Trotz dieser positiven Aspekte sind wir uns bewusst, dass es immer Raum für Weiterentwicklung gibt. Insbesondere die Themen Führung und Arbeitsbedingungen sehen wir als entscheidende Kriterien an – und deshalb ein Grund mehr für uns, diese auch weiterhin ganz oben auf unserer Agenda stehen zu haben. Viele Grüße, Policen Direkt
TOP Arbeitgeber!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Policen Direkt Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Büro, das innovative Geschäftsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre meckern auf hohem Niveau, daher enthalte ich mich hier
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges Team, alle duzen sich, wenig Hierarchie
Image
Die Firma hat sich in den letzten Jahren erfolgreich als Makler neu erfunden.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel mit bis zu 3 Tagen pro Woche Home Office. Ist nicht überall so...
Karriere/Weiterbildung
Höre von Kollegen, dass Fortbildung in den letzten Jahren fast immer unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Habe selten erlebt, dass man mit so offenen Armen empfangen wird. Wirklich tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich bis hierhin nicht beschweren, bin aber auch noch nicht so lange dabei.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter kriegen einen Laptop und 2 Bildschirm. Sollte bei einem Bürojob aber auch so sein. Das Büro ist unfassbar schön gelegen, direkt am Main mit riesiger Terrasse.
Kommunikation
Es gibt ein monatliches Company Meeting
Interessante Aufgaben
Die Firma wächst sehr schnell. Man muss wissen worauf man sich einlässt, ist mehr wie ein Startup als wie ein Konzern. Aufgaben können sich schnell verändern und oft gibt es noch keine klaren Prozesse. Man muss halt gestalten wollen ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Policen Direkt Versicherungsvermittlung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Arbeitsatmosphäre
Vor 4-5 Jahren war es echt super dort zu arbeiten. Hier konnte man locker 5von5 Sterne vergeben. Leider ist das Unternehmen durch Corona und Fehlentscheidungen seitens des Managements in Schieflage geraten. Das drückt natürlich auf das Betriebsklima und die Laune aller Mitarbeiten.
Image
Der Ruf leidet wirklich sehr in den letzten Jahren. Schade.
Work-Life-Balance
Nicht schlecht und auch nichts überragendes. Es gibt die Möglichkeit auf Homeoffice welches jetzt ausgeweitet wurde, Vertrauensarbeitszeit sowie eine gute Sportgemeinschaft. Im allen empfinde ich es als Standart.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird es. Umgesetzt wird leider nichts davon.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Frankfurter Verhältnisse ist das Gehalt echt zu wenig. Deshalb gehen die meisten „neuen„ Mitarbeiter auch wieder. Die Verteilung guter Gehälter findet eher bei den Führungskräften statt. Glückwunsch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sorry aber Kundenbeschwerden und Probleme sind hier alltäglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die schon länger dabei sind sind unverzichtbar und mit unter die besten Kollegen die ich bisher kennen lernen durfte. Schade nur das so viele nicht richtig wertgeschätzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele. Langjährige Mitarbeiter sind deutlich unterbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Tja was soll man da sagen… 1/4 der Belegschaft hat das Unternehmen bereits verlassen. Woran das wohl liegt?
Arbeitsbedingungen
Besser wie Standard… was sich jedoch durch den Verlust der kompletten IT Abteilung bald ändern kann.
Kommunikation
Kommunikation ist Fehlerhaft und man wird als Mitarbeiter oft im dunkeln gelassen und kann viele Entscheidungen nicht nachvollziehen.
Meine Ansichten über Policen Direkt, sind bis dato nur Positiv.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Policen Direkt Versicherungsvermittlung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Kommunikation - Sehr kollegiales Verhältnis - regelmäßige Teamevents - man hat Spaß an der Arbeit - man bekommt ein Feedback, wenn man Sachen gut macht und auch bei Sachen die man besser machen könnte, so kann man ich selbst besser einschätzen. - Ich bin sehr glücklich ein Teil dieses Teams zu sein
Verbesserungsvorschläge
Momentan habe ich noch keine
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, mit allen Kollegen/innen
Work-Life-Balance
Persönlich finde ich die Work-Life-Balance sehr gut, flexible Arbeitszeiten + Home Office Tage.
Karriere/Weiterbildung
ist auf jedenfall gegeben, wenn man sich selbst auch anspornt etwas weiter zukommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, ist ein sehr gutes Verhältnis, da kann man schon freundschaftlich sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied beim Alter gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter und auf die GF sind auf Augenhöhe, man kann sich mit allen auf einer Ebene sehr gut Unterhalten.
Arbeitsbedingungen
Alles top, da kann ich mich nicht beschweren, alles da was man braucht.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt, seien es Meetings oder der 1 zu 1 Austausch
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden, habe alle die selben Chancen
Interessante Aufgaben
Da kann ich sagen Abwechslungsreich, man lernt immer was neues dazu.
Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Policen Direkt Gruppe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Policen Direkt Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Policen Direkt Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.