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POLIFILM
Bewertung

Schlechtes Arbeitsklima und gestresste Kollegen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POLIFILM EXTRUSION GmbH in Weißandt-Gölzau gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma muss unbedingt für gutes Arbeitsklima sorgen, ansonsten rennen die potentiellen Arbeitnehmer weg.

Arbeitsatmosphäre

Lob ist dort Mangelware. Es wurden nur Fehler gesehen und diese sehr hochgespielt!

Kommunikation

Informiert wurde man selbstverständlich über diverse Neuigkeiten im Unternehmen, wer z. B. neu eingestellt wurde, aber bei den Gewinnen, zählte nicht der Gewinn sondern eher, dass man die Ganze noch optimieren könnte.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden! Keiner hat den anderen den Rücken gestärkt, es wurde einem stark auf die Finger geschaut! Und beurteilt! Und wer es mit den Zeiten mal nicht so genau nahm, war eh unten durch = deshalb zählten Überstunden schon als normal. (Ohne Gegenleistung natürlich)

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, es herrscht dort Gleitzeit mit Kernzeit. Wenn jedoch die Kinder krank wurden, wurde dass natürlich nicht so gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung eine Katastrophe! Es wurde von Anfang an Perfektion verlangt, ohne gute und deutliche Arbeitseinführung. Wurde ein relativ schwerwiegender Fehler begangen, man beachte, dass der Vorgesetzte anfangs die Arbeiten kontrollieren muss, wurde es so sehr beanstandet, dass man hinterher ein echt schlechtes Gewissen hatte.

Interessante Aufgaben

Das ist von Arbeitnehmer zu Arbeitnehmer unterschiedlich und deshalb, meiner Meinung nach schlecht zu beurteilen, aber wirklich interessant fand ich die Aufgaben selten.

Arbeitsbedingungen

Die IuK-Technik und Räume sind sehr modern, da gibt es nichts zu bemängeln! Wer in der Verwaltung arbeitet, kann sich sogar Wasser vom Spender besorgen. Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel war top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann ich kaum Angaben machen, aber dieses Unternehmen recycelt auf jeden Fall.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schön, dass Ihnen die grundlegenden Arbeitsbedingungen gefallen haben.

Schade, dass Ihre Bewertung fast ein Jahr nach Ausscheiden aus unserem Unternehmen erfolgt. Im Zuge des Aufbaus unserer strukturierten Personalentwicklung hat sich grade im letzten Jahr viel bei POLIFILM entwickelt. So gibt es bei uns Schulungen für Führungskräfte mit Schwerpunkten der Mitarbeiterführung sowie Maßnahmen zur Teamentwicklung in den einzelnen Abteilungen. Ziel hierbei ist eine gesunde Arbeitsatmosphäre in den Teams.

Weiterhin befinden sich jährliche Mitarbeitergespräche in der Einführungsphase, wo individuelle Bedarfe, Aufgabengebiete und Verantwortungsbereiche abgeleitet werden. Hierbei ist uns besonders wichtig, sowohl die Weiterentwicklung des Mitarbeiters als auch den Austausch zwischen ihm und seinem Vorgesetzten zu fördern. So binden wir alle Beteiligten aktiv mit ein.

Präventiv arbeitet POLIFILM an Verbesserungen der Arbeitsbedingungen indem der Vorgesetzte nach Fehlzeit von Mitarbeitern Fürsorgegespräche führt. Dadurch sorgt er für einen zwischenmenschlichen Austausch und einen reibungslosen Übergang zurück in das Aufgabengebiet.

Ich hoffe ich konnte Ihre Kritik ein wenig auffangen, denn natürlich ist mir als Personalentwicklerin die Kommunikation, die Atmosphäre im Zusammenhang mit dem Vorgesetztenverhalten und dem Kollegenzusammenhalt sehr wichtig.
Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung.

Bis dahin eine schöne Zeit,

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