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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung
Ungleichbehandlung
Massives Fehlverhalten von Kollegen, welches nachgewiesen werden kann und welches die Gesundheit der Kollegen massiv gefährden könnte, worauf deutlich hingewiesen wurde, wird nicht beachtet, nicht reagiert und nicht geahndet
Auf ehrliche Meinungen langjähriger Kollegen achten und deren Aussagen nachgehen
Unfair
Knochenmühle
Arbeitszeiten werden unter Kollegen angepasst wie sie gebraucht werden
Möglich - passt die Nase nicht oder zählt eine andere Meinung mehr - ganz schnell wieder unten
Pünktliche Zahlung ……
Faires Handeln??
Gibt es nicht, jeder will seinen A…. retten und das um jeden Preis, egal mit welchen Mitteln
Aus Krankheit wiederkehrend - halbe Leben dort beschäftigt- Position weg - 1/3 vom Gehalt weg
Unqualifizierte und vor allem unfähige Vorgesetzte in einer bestimmten Abteilung und Schicht
Abteilungsabhängig
Ich werde nicht gehört
Gleichbehandlung - Beurteilung nach Nase
Interessant
So tolle Kollegen findest du wo anders nicht!
Angst vor Veränderung und Verbesserung.
Bevor in Firmen im Ausland investiert wird, erstmal beim Kern anfangen.
Deutlich schlechteres Image als verdient.
Wenn man sich engagiert und sich dafür einsetzt, ja!
BAV Angebot ist sehr gut. Variable Vergütung gibt es nicht für alle Stellen wo es möglich wäre. Gehalt liegt für „normale“ Stellen unter dem Durchschnitt und bei den Vorgesetzten zu hoch.
Es könnte mehr getan werden als nur Marketing nach außen…
Geschlechter Unterschied ist spürbar.. Geschlechterverteilung in der Führungsebene und beim Gehalt.
Flexible Arbeitzeiten
Geringe Aufstiegschancen
Gehälter erhöhen
Die unterste und mittlere Führungsebene sollte mal ausgetauscht werden.
Das darf man hier nicht sagen
Freizeit ist sehr knapp
Auserwählte bekommen , der Rest guckt in die Luft.
Lohn könnte etwas besser sein. Außer einem Rentenfond gibt es keine weiteren Vergütungen. Die fünf Sterne gibt es für eine Super pünktliche Lohnzahlung.
Man bastelt dran
Mit einigen kommt man gut aus
Die müssen das gleiche leisten wie die jungen
Unterste Schublade. Arroganter geht's nicht mehr.
Teils körperlich schwere Arbeit, gerade für die älteren
Eigene Meinungen sind nicht erwünscht. Was von Oben kommt ist richtig.
Es gibt keine Frauen
Tag ein, Tag aus, der gleich Trott
4 Schicht System, beplanbar
es wird stark daran gearbeitet
Lohn wird pünktlich bezahlt
Zu wenig Personal, nur Druck das auch ja alles am laufen gehalten wird.
Endlich anständiges Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gibt es in diesem System nicht!
Vorallem für Familien...
Viel zu wenig für diese Arbeit
Katastrophe
Naja
Lässt zu wünschen übrig, Hauptsache es läuft alles der Rest ist egal...
Sehr guter Kollegen-Zusammenhalt und Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten ist zu autoritär. Aufstrebende Mitarbeiter werden klein gehalten.
Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer!
Geld immer überpünktlich
Hat sich viel getan. Man merkt, dass es vorwärts geht, auch wenn die aktuelle Lage nicht so pralle ist.
Zu wenig einbeziehen der Produktion. Öfter mal Ideen abholen, was gut läuft und was nicht gut läuft und auch mal loben oder auf die Schulter klopfen. Ich höre immer nur, wenn etwas nicht klappt, obwohl 99% funktioniert.
Mitarbeiter mehr einbeziehen bei Entscheidungen und Verantwortung schaffen. Ich habe das Gefühl einigen Vorgesetzten ist zu viel egal.
Atmosphäre ist ok. Es wurde gerade die Zahlung des Inflationsausgleichs verkündet. Kommt zum richtigen Zeitpunkt!!
Image macht sich langsam. War schonmal schlechter. Polifilm könnte in der Region mehr unterstützen (Vereine, Kindergärten..) und wenn es 50€ sind.
Ist ok. Pünktlich schluss und feste Schichten. 4 Schicht nervt manchmal, aber ist lange im voraus planbar. Ich kann auch mal kurzfristig Urlaub nehmen.
Schulungen wie Stapler werden angeboten, wenn benötigt. Auch Schulungen für nächste Stufe (Anlagenfahrer usw.) werden regelmäßig durch einen Coach gemacht.
Inflationsprämie in voller Höhe (verteilt bis 2024) kommt zum richtigen Zeitpunkt. Gehalt sonst "okay", aber auch nur mit Zulagen. Kommt aber jeden Monat überpünktlich.
Naja. Granulat bleibt auch mal liegen oder wird vom Wind in alle Ecken verweht.
Ist spitze. Wir halten zusammen.
Auch gut. Wir nehmen Rücksicht. Kann nicht erkennen, dass man anders mit denen umgeht als mit jüngeren.
Bei mir verbesserungswürdig.
Kommt auf den Bereich an. Bei mir ok. Beschriftungen auf den Böden, generell Böden im Werk und Straßen draußen und der Raucherstand müssten mal wieder schick gemacht werden. Auch die Pausenräume. Ansonsten gutes Werkzeug und top Kollegen aus der Instandhaltung.
Seit kurzem Monitore in der Produktion und häufig neue Inhalte. Bitte noch mehr persönlich reden und nachfragen, was die Produktion von Ideen hält oder selbst für Ideen hat.
Kann keine Benachteiligung erkennen. Integration ist auch in vollem Gang.
Interessant und die Möglichkeit auch in andere Bereiche zu wechseln.
Mal mit den Arbeitern/in in der Produktion reden und diese auch unterstützen.
Vielleicht auch z.B. Weihnachtsgeld bzw den bis 3000€ steuerfreien Aufwand zahlen!
Es gibt jetzt ne Betriebsrente ist ein Tropfen auf den heißen Stein.
Geld ist für die Arbeit zuwenig.
Man könnte weit aus mehr machen.
Sehr laut und Geruchs intensiv
So verdient kununu Geld.