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POLIGRAT 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score30 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Materialprüfer:in2 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POLIGRAT
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
POLIGRAT
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • KantineKantine
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Feste Arbeitszeiten, zumindest außerhalb der Produktion. Dort können viele Mitarbeiter, vor allem Mitarbeiter aus Zeitarbeit, kaum 2 Wochen planen
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Wer alles durchhält hat eine bomben Stellung dort.
Ich kann mich flexibel in meine Arbeit einbringen
Die relativ kurze Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer (4 Wochen zum Monatsende ).
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Mittlerweile nichts mehr......
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles was oben bemängelt wurde
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Mitarbeiter in der Vertriebsschiene sind absolut nicht in der Lage neue Mitarbeiter zu führen, einzuarbeiten und ganz besonders fehlt es an Emphatie und Einfühlungsvermögen.
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Keine oder wenig Kommunikation zwischen Geschäftsführung und anderen Ebenen
Löhnerhöhungen sind selten
Man wurde mit dem Betriebsleiter für einen Change eingestellt. Alles super,bis die Führung davon nichts mehr wissen wollte. Fluktuation von 6 Monaten : 8 Arbeiter !!!!!!
Einarbeitungspläne die nicht eingehalten werden. Keinerlei Support bei wichtigen Fragen. Maßnahmepläne werden von "anderen" Organen fehlerhaft erstellt und in München einem um die Ohren geknallt.
Die Leute die eingestellt werden und nach 6 Monaten gehen müssen sind doch nicht alle inkompetent. (ca14 FL in 10 Jahren!!!!)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abmachungen sind einzuhalten, Vorgesetzte sollten ausgetauscht oder auf Schulungen geschickt werden, denn deren soziales Verhalten ist nicht akzeptabel und die Kenntnisse wie ein modernes Unternehmen geführt werden muss sind nicht vorhanden.
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Geschäftsleitung gehört ausgetauscht und der alte kaufmännische Geschäftsführer wieder zurückgeholt.
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Neues, frisches Denken auf Höhe der Zeit mit Bezug zum Standort München
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Manche sind solide Arbeiter und es gibt immer besser Könner.
Bessere Kommunikation von der Geschätftsleitung nach unten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von POLIGRAT ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ja, man kann sehr viel dazu Lernen
4
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unbestritten sehr interessant, besonders dann, wenn man nach Lösungen sucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLIGRAT ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Außerordentlich miserables Verhalten. Wenig bis gar kein Informationsfluss, Abmachungen werden nicht eingehalten. Kompetenz ist gering bis gar nicht vorhanden jedoch können sie sich gut verkaufen. Allgemein eher hinterlistig, es wird hinter dem Rücken der Mitarbeiter gesprochen
1
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Der neuen Geschäftsleitung kann man keinen Respekt entgegenbringen.
1
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Einige sind Ok
3
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Hier ist die komplette Führung auszutauschen. Sozial inkompetent, der Verschleiß an Führungskräften enorm hoch. Wer fachlich herausragend ist, aber nicht in München auf irgend einem Schoß sitzt ist innerhalb von 6 Monaten ausgetauscht.
1
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bis zum Wechsel des Vertriebsleiters war es ein anspruchsvolles, aber harmonisches Zusammenarbeiten. Die GF ist sehr gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Die MA-Förderung ist ebenfalls gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • POLIGRAT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet POLIGRAT schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei POLIGRAT als eher modern.
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