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Polipol 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

außen hui, innen ?

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polipol Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das, was von oben herab vorgemacht wird.
Schlechte Bezahlung, Qualifikation zählt oftmals nicht

Verbesserungsvorschläge

Wenn man das Wort Mensch an der Fassade stehen hat, sollte das etwas bedeuten. Im Verhältnis zum Gebäude, Vermarktung und Ausgaben sollten die Gehälter angemessen bemessen sein.

Arbeitsatmosphäre

permanent angespannt, Großraumbüros

Kommunikation

könnte umfangreicher sein, Abteilungen interagieren eher schlecht

Kollegenzusammenhalt

hängt von der individuellen Situation ab, Stutenbissigkeiten und gezielte Sticheleien gibt es in jeder Abteilung

Work-Life-Balance

Wenn man nebenan wohnt ok, sonst schwierig, durch Samstagsdienst regelmäßig eingeschränkt, durch lange Arbeitszeiten und notwendigem Nebenjob fehlt Qualitätszeit

Vorgesetztenverhalten

könnte besser sein, Druck wird nach unten getreten, seltene Motivation oder Anerkennung, Arroganz herrscht oftmals vor

Interessante Aufgaben

nein, eintönig und wenig flexibel

Gleichberechtigung

es wird nicht jeder gleich schlecht behandelt...

Umgang mit älteren Kollegen

nicht zu beurteilen, da es kaum ältere Mitarbeiter gibt, früher oder später kündigt man selbst

Arbeitsbedingungen

neuwertig, aber nicht gut durchdacht, Heizung an der Decke, im Herbst/Winter ist es zu kalt, keine Schalldämmung, technisch aber modern, Kantine ist vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen hin gut, intern verbesserungswürdig, Müll wird nicht getrennt, aber papierlos sollte es sein

Gehalt/Sozialleistungen

man sollte auch bei einer 40-Std. Vollzeitstelle einen Nebenjob einplanen, (Friseurniveau)

Image

auf den ersten Blick sehr gut, relativ neuer Bau, soziales Engagement im Ausland, modernes Gebäude

Karriere/Weiterbildung

kommt auf das Geschlecht an. Relevante Infoveranstaltungen für den eigenen Bereich (meist Anwendung EDV) sind gegeben, individuelle Förderung von Interessen eher nicht

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