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Jetzt Profil vervollständigen199 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig
Unterschied zwischen Beamten und Tarifbeschäftigte abschaffen.
War schon immer so Mentalität abstellen.
Verbesserung empfohlen.
Gesetzlich
Verbesserung erwünscht.
Wenig
In Ordnung
Schwach
Büro zu klein
Schlecht
Gesetzlich
Interessant
Die Flexibilität, das Miteinander, die vielen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Die Technik sollte man überdacht werden bzw die Programme funktioniert alles aber könnte auch moderner sein
Man hat seinen Arbeitsplatz, seine Aufgaben und weiss was zu tun ist
Telearbeit, Gleitzeit, kein Wochenende
Es gibt jede Menge Fortbildungen, Weiterbildungen, Seminare
Ich verdiene mehr als im Einzelhandel und habe angenehmere Arbeitsbedingungen
Man steht zu seinem Team und seiner Gruppe und unterstützt sich gegenseitig
Teamabhängig, man unterstützt sich aber so gut es geht auch vor allem ältere
Das ist auch immer eine sympathie Frage aber so im großen und ganzen funktioniert alles
Könnte natürlich besser sein aber bei einem.so großen Arbeitgeber geht immer mal was unter
Ich habe bis jetzt keine Probleme gehabt, bin selbst Schwul und Transsexuell und werde behandelt wie jeder andere auch
Wenn man sich dafür interessiert sind die Aufagen aicb interessant und spannend
Freizeitausgleich bei zu vielen Stunden.
Zum Teil die 12-Stunden Schichten.
Tolle Vorgesetzten, tolles Team
Zwischendurch kommt die Freizeit etwas zu kurz, da der Schichtdienst schon belastend sein kann.
Es gibt so unfassbar viele Möglichkeiten innerhalb der Polizei, was diesen Beruf so vielfältig macht.
Ich denke das Gehalt könnte immer mehr sein. Vor allem für diese Art von Beruf!
Die älteren Kollegen können schon ein anderes Denken haben aber damit kann man umgehen.
Jeder wird gleichbehandelt, egal welches Geschlecht, Herkunft oder Sexualität.
Wertschätzung für die Person und die Arbeit die sie leistet. z.b. zusätzlicher Urlaub. Konflikte werden besprochen und sollen gelöst werden.
Investitionen in Infrastruktur, Personal und Digitalisierung dauern zu lange oder werden nicht im erforderlichen Maß durchgeführt
Digitalisierung vorantreiben, Investition in entsprechende Geräte für Home Office. Damit noch flexibler und bessere Work Life Balance.
Erfahrungen sollte anerkannt werden.
Flexible Arbeitszeiten vorhanden, leider nicht genug PCs für kurzfristiges Home Office
Weiterbildung möglich und vorgeben
Erfahrungen wurden nicht berücksichtigt von daher ist Gehalt derzeit niedriger. Betriebliche Altersvorsorge u.a. vorhanden
Setzen sich für die Belange der Mitarbeitenden ein.
Ein spannenderes Aufgabenfeld kann ich mir nicht vorstellen.
Es ist ein absolut sicherer Job mit unglaublich vielen Möglichkeiten sich zu verwirklichen. Man lernt immer wieder Neues, arbeitet mit Menschen und es wird nie langweilig.
Starre Denkmuster und Arbeitsweisen könnten überholt werden.
Trotz Behörde sollten wir moderner werden, uns mehr anpassen, bestimmte Denkweisen ablegen...
Da es eine Behörde ist, wird vieles vorausgesetzt und erwartet. Hier gibt es definitiv einen Bedarf sich manchen Einstellungen aus der freien Wirtschaft anzunehmen und auch mal zu loben und mehr wert zu schätzen
Wir versuchen Uf Social Media transparent zu sein und ich denke, dass gelingt ganz gut.
Logischerweise in dem Job nicht immer drin, aber es wird meistens geschaut, wie man bestimmte Bedürfnisse erfüllen kann
Für das, was täglich geleistet wird, im Vgl. zu anderen Bundesländern/ Ländern und als Hauptstadt Polizei ist definitiv Luft nach oben.
Auf einem guten Weg
Kommt natürlich immer darauf an, in welchem Bereich man sich befindet und es gibt immer Ausnahmen, aber grundsätzlich ist das Teamgefüge einfach nur toll.
Ein respektvoller Umgang, sie sind die wichtigste Wissenstransferquelle
Drucksachen und individuell abhängig
Ausbaufähig vor allem in Hinblick auf andere Bundesländer, auf einem guten Weg.
Was die tägliche Arbeit und allgemeine Informationen betrifft, läuft es ziemlich gut. Geht es aber um Gelder (wo wie viel, warum hinein fließt oder für was Geld genutzt wird) haben die einzelnen Mitarbeiter keinen genauen Einblick.
Es gibt immer etwas zu tun und so viele Möglichkeiten in unterschiedliche Bereiche zu gehen ...
Weniger Schaum schlagen, weniger quatschen und versprechen, einfach mal mehr tun... Gilt für Mitarbeitende und für die Kundschaft.
Ein fantastischer Job für alle, die ihre Motivation aus dem spannenden Tätigkeitsfeld ziehen, viele Kinder haben, sich mit der Bezahlung und den genannten Zuständen, quasi solidem Mittelmaß, zufrieden geben. Ambitionierten und (selbst)kritischen Mitarbeitenden rate ich von diesem Arbeitgeber ab.
Führungsebene, Förderung von / Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende(n), Ausstattung, Fehlerkultur, Change Management.
Nehmt eure Mitarbeitenden ernst und offeriert Benefits, ermöglicht ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und verjüngt die Führungsebene.
Die baufälligen Gebäude und die schlechte (oder unterbliebene) Ausstattung drücken die Gesamtatmosphäre.
Ich denke, die meisten Mitarbeitenden betreiben diesen Beruf aus Überzeugung und aus tiefstem Herzen. Dementsprechend positiv ist zumeist die Außenwahrnehmung.
Je nach Bereich schwer umsetzbar. Grundsätzlich aber eher schlecht - allein, was die (ausstattungsabhängige) Möglichkeit und Akzeptanz von Home Office betrifft.
Im Zweifel alles in Farbe ausdrucken, schreddern kann man es hinterher ja immer noch... Mag auch an der mangelnden Digitalisierung liegen.
Auf die Kompetenzen und Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeitenden (und Versetzung in die jeweiligen Bereiche) wird keinerlei Rücksicht genommen. Selbstfinanzierte und -organisierte Weiterbildungen / Studienabschlüsse werden eher mit Argwohn betrachtet, anstatt den Mitarbeitenden Einflussmöglichkeiten oder Aufstiegschancen zu offerieren. Zu hoffen bleibt, dass die Behörde bei zunehmenden Kündigungen und Abwanderungen irgendwann mal aufwacht.
Grundsätzlich sehr gut (wobei die Behörde keinen Anteil daran hat). Teamarbeit wird hier vorausgesetzt. Man hat das Gefühl, die unzähligen Missstände schweißen zusammen.
Nach meiner Erfahrung mit Ausnahme von einer fantastischen Führungskraft durchgängig katastrophal. Leider sind moderne Führungsstile, Toleranz ggü. und Förderungsgeschick der Mitarbeitenden noch immer nicht in den Managementebenen angekommen. Mag auch an dem geringen Frauenanteil liegen.
Wer den täglichen WC-Geruch beim morgendlichen Betreten des Gebäudes oder die maroden Gebäude im Generellen mag; kein Problem mit überhitzten Räumen im Sommer, keiner Klimaanlage oder gar Wasserspendern, zwei Jahren Wartezeit auf einen Dienstlaptop oder 15 Jahren Wartezeit auf einen Parkplatz oder der privaten Anschaffung von Arbeitsmitteln wie Dienstbekleidung (für Kripos), Schreibtischlampen oder Kabeln hat, wird es hier lieben.
Intransparent, Fehlerkultur nicht vorhanden. Änderungsvorschläge werden per se abgelehnt - "Das haben wir schon immer so gemacht".
Im Bundesvergleich unterdurchschnittlich, verglichen mit anderen Arbeitgebern ist der öD aufgrund der Familien-, und Kinderzuschläge sicher attraktiv. Unattraktiv ist dieser Job für kinderlose Leistungsträgerinnen und -träger, die hier Dinge verändern möchten.
Hier ist noch Platz nach oben, aber es geht in die richtige Richtung.
Durch die Behörde ganz und gar unverschuldet zumeist sehr spannende Themenfelder. Bereichswechsel, wenn es mal nicht so passt, hingegen schwer bis unmöglich.
Sicheres Umfeld und sichere Zukunft
den Aufbau des Studiums und das Zeitmanagement bezüglich Organisatorisches
Das Studium sollte umstrukturiert werden um einen besseren und praxisvolleren Abschluss zu gewährleisten.
Sicherheit im Job
Zusammenhalt
Kriminalität zu bekämpfen gemeinsam egal welche Posten man hat
Wie gesagt mehr Möglichkeiten für Menschen mit Behinderung dort zu arbeiten
Inklusion!
Mehr Ausstiegschancen für Menschen mit Behinderung auch was die Verbeamtung betrifft dort ist man ausgeschlossen wenn man eine Vorerkrankung sprich eine Behinderung hat . Frauen müssen bei höheren Posten öfter bedacht werden zudem Sie sind überdurchschnittlich öfter in Teilzeit angestellt als Männer .
Liegt an der Gesellschaft, ich liebe das was und wo ich mache !
Digital ist in Deutschland noch nicht wirklich angekommen. Was aber nicht an den Chefs oder Kollegen liegt sondern an den Vorgaben die das Land festlegt und den Mitteln die es zur Verfügung stellt .
Könnte mal eine Sanierung gebrauchen
Der Beruf ist vor allem nach der Ausbildung sehr Abwechslungsreich. Es gibt sehr viele Wege die man einschlagen kann was die Karriere betrifft. Ebenfalls ist der Beruf sehr sicher und das Gehalt stimmt. Sportlich bleibt man außerdem auch und das Teamgefühl gefällt mir.
Die ausbaufähige Verbindung von Theorie und Praxis was die Ausbildung betrifft.
Die Theorie mehr mit der Praxis verbinden.
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