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Pollmeier 
Massivholz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Die sehr gute Außendarstellung der Fa. Pollmeier lässt die Realität fast unmöglich erscheinen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG in Creuzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sensationeller Kollegenzusammenhalt, wenn man von der Runde akzeptiert wird. Hier schweißt Leiden zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Äußerst schlechte Strukturen durch das gesamte Unternehmen hinweg.
- Destruktive Instandhaltung

Verbesserungsvorschläge

- Dringend in die fachliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, welche auch im Tagesgeschäft notwendig ist.
- Strukturiertere Zieklvorgaben kurz-, mittel- und langfristig für alle Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine starke Kündigungswelle hat eine ordentliche Delle in die Reihen gehauen. Leider hat man nicht das Gefühl, dass das Unternehmen etwas daraus gelernt hat. In dem Fall müssten Vorgesetzte ihr Verhalten als erstes hinterfragen - und sich ggf. selbst in ein ungünstige Licht rücken.

Kommunikation

Hier ist der Buschfunk die zuverlässigste Informationsquelle.

Kollegenzusammenhalt

Die Bediener, Instandhalter und Techniker unterstützen sich untereinander bei Bedarf stark. Dennoch ist Eigentständigkeit wichtig, da hier jeder für alles eingesetzt ist.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden fallen fast täglich für die Techniker an. Als Anlagenbediener muss man sich fast glücklich schätzen im bereichweisen 3-Schichtbetrieb zu arbeiten. Der ist immerhin planbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetztenposition wird zumindest nicht auf Grundlage von Führungskompetenzen besetzt.

Interessante Aufgaben

Sofern man der Produktion zugehörig ist, kann und muss man viel im Rahmen der operativen Störbeseitigung lernen.

Gleichberechtigung

Im Technikerbüro findet sich keine einzige Frau. In der Produktion nur wenige - sind aber akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine positive oder negative Rücksichtname für ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze befinden sich in Großraumbüros. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist ok. Es könnte mehr für Ergonomie im Büro und an der Anlage getan werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchgeführtes Energiemanagement scheint nur der Zertifizierung zu dienen. Weiteres Umweltbewusstsein ist mir nicht bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Lohn sind nicht überragend. Mit Sozialleistungen wirbt das Unternehmen offensiv. Wie versprochen stehen diese dem Mitarbeiter auch zur Verfügung.

Image

Das Image scheint nicht nur in der Branche gut. Hut ab vor der Marketingabteilung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist eher durch Abteilungswechsel zu erreichen als abteilungsintern. Ein Weiterbildungskatalog beinhaltet leider nicht die immer wieder als nötig angemerkten Schulungen.

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