71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die flachen Hierarchien sind gut und das Arbeitsklima ist auch gut unter den ganzen Kollegen. Pollmeier ermöglicht seinen Mitarbeitern mehrere Events um eine Gemeinschaft zu schaffen.
Natürlich geht immer noch mehr aber im Großen und ganzen hat Pollmeier ein gutes Bewusstsein für die genannten Punkte
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen lieben Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass sie sich bei uns wohlgefühlt haben und uns weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
Nette Kollegen, flache Hierarchien und leckere günstige Kantine.
Als richtig schlecht kann man hier nichts bezeichnen.
Es wird oft nach Standard gehandelt, aber ein Standard funktioniert nicht immer. Da ich nicht um die Ecke wohne habe ich das Thema Gehalt nochmal angesprochen, schließlich ist Pollmeier kein kleiner Laden und hat Einfluss auf dem Markt. Leider wurde mir ein schwaches Gegenangebot gemacht und auf das jährliche Mitarbeitergespräch verwiesen. Ich denke wenn einem ein Mitarbeiter was Wert ist sollte man nicht an 1-2€ mehr Stundenlohn sparen, leider höre ich ähnliche Beschwerden hier von vielen.
Home Office wurde möglich, nachdem beim Vorgesetzten angefragt wurde, einmal wöchentlich ist an sich ganz in Ordnung.
Muss selber in die Handgenommen werden. Kostenübernahme durch die Firma geht, muss aber vorher gerechtfertigt werden.
Leider wurde beim Telefoninterview/Einstellungsgespräch eine Summe mit der HR besprochen, die bis heute nicht bei mir ankommt. Mit schwachem Gehalt gestartet, nach der Probezeit eine Erhöhung und bis heute auf einem mäßigen Level. Schade, weil durch die jährliche kleinen Anpassung wird die Kaufkraft auch nicht steigen und man gleicht maximal die Inflation aus. Ein gutes Gehalt führt ja auch langfristig zu Mitarbeiterbindung und man muss nicht jedes Jahr auf die vorhersehbare Anpassung vom Mitarbeitergespräch warten sondern kommt auch so klar.
Absolut sympathisches Team!
Absolut fairer und sympathischer Einkaufsleiter!
Schönes Bürogebäude mit angenehmen Arbeitsklima.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz und mit Ihren Kollegen wohlfühlen.
Ich möchte Sie bitten, bezüglich der von Ihnen genannten Versprechungen, noch einmal Rücksprache mit der für Sie zuständigen Personalbetreuerin zu halten. Von uns gemachte Versprechen dokumentieren wir und halten diese auch ein.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit und uns weiterhin eine gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
Es herrscht ein gutes Betriebsklima im Unternehmen. Meine Kollegen verhalten sich mir gegenüber freundlich und respektvoll.
Pollmeier Massivholz zeichnet sich durch ein hohes Umweltbewusstsein aus, da der Rohstoff Holz aus nachhaltiger Forstwirtschaft zu 100 % genutzt wird.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist hoch, sodass ich mich gut aufgenommen fühle.
Die Kommunikation verläuft einwandfrei, durch Teammeetings und Einzelgespräche herrscht ein positiver Informationsfluss.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie das Betriebsklima und die Kommunikation im Unternehmen als besonders positiv herausstellen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
feiere Bezahlen
derzeit ist alles in Ordnung, Kurzarbeit
Unternehmen muss gute Fachkräfte immer behalten, nicht so einfach kündigen lassen. Keine Druck geben. Fachkräfte besorgen.
Viel besser geworden
fehlt erfahrene Vorgesetzter
wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaubsplanung ist sehr schlecht.
Firma bezahlt mittlerweile sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
Es hat sich viel positiven Seite geändert
gut
sehr gut, Firma hilft mit allem persönlichen Problemen
sehr gut
Momentan ist ganz wenig Aufgaben, etwas zu ändern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich aus Ihrer Sicht vieles positiv entwickelt hat.
Gerne können Sie sich noch einmal per Mail (theresa.hiebsch@pollmeier.com) an mich wenden, um zu erläutern, welche Weiterbildungsmöglichkeiten Sie sich wünschen und in welcher Hinsicht die Urlaubsplanung Verbesserungspotential mit sich bringt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
Es macht Spaß mit meinem Team
Ist meistens vorhanden
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und es Spaß macht, in Ihrem Team zu arbeiten.
wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
Am Erfolg des Unternehmens haben wir Angastellten haben wir teil
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
flache Strukturen, fördern und hören auf Basis
Sportgymnastik auf Arbeit - extrem hilfreich
wird nicht vom Teamgeist gesprochen, sondern gelebt
tolles Arbeitsatmosphäre
klare Ziele / Aufgabe mit Vertrauen
ist in den letzen Monaten sehr viel passiert / verbessert worden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, wenn die Möglichkeit der Sportgymnastik mit unserem Physiotherapeuten vor Ort, genutzt und geschätzt wird. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und so können wir ggf. einseitigen Belastungen und Verspannungen entgegenwirken.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß im Team Malchow und eine gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
Teamgedanke steht im Vordergrund - Ziel ist es, gemeinsam gute Leistungen zu erreichen
In der Region Malchow hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf, es hängt aber auch immer an den handelnden Personen, der Ruf anderer Standorte kann durchaus abweichen.
Es ist ein Produktionsbetrieb und keine Softwareschmiede... Es gibt jedes Jahr in den Sommerferien eine mindestens zweiwöchige Betriebsruhe, Brückentage sind grundsätzlich frei, auch zwischen Weihnachten und Sylvester. Kurzfristig frei geht in der Regel auch immer. 1-Schicht-Prodktion, 2-Schicht-Instandhaltung ist für ein Produktionsbetrieb schon eher selten. Es gibt zwar keine flexiblen Arbeitszeiten, dafür aber Rückenschule während der Arbeitszeit.
Es wird schon gefördert und weitergebildet. Natürlich wird nur dann investiert, wenn das Unternehmen einen Mehrwert dadurch erzielen kann. Es können eben nicht alle zum Staplerfahrer ausgebildet werden, wenn man nur 5 benötigt.
Überdurchschnittliche Bezahlung - es wird deutlich über Mindestlohn bezahlt - etliche zusätzliche Leistungen, wie Tankkarte, Kita-Zuschuss, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jobrad, usw.
Es wird versucht aus allem das Optimum herauszuholen - Es wird nichts weggeschmissen, für alle Reste gibt es noch mindestens eine weitere Verwendung - Arbeiten in einem Sägewerk, welches regionales Holz verarbeitet... es gibt nichts nachhaltigeres!
Die Kollegen halten zusammen. Bereichsdenken wird von den Vorgesetzten sofort unterbunden. Jeder ist grundsätzlich bereit, dem anderen zu helfen.
Es wird schon versucht, den älteren Kollegen leistungsgerechtere Arbeitsplätze zu geben.
Fair, fordernd und fördernd - es wird schon versucht die Belastung gleichmäßig zu verteilen - die Meinungen der Mitarbeiter werden bei der Entscheidungsfindung oft mit einbezogen.
Technisch ist man schon bemüht auf dem Stand der Technik zu sein.
Gerade im EDV-Bereich ist man ganz vorne mit dabei. Digitale Lohnabrechnung, Urlaubsanträge per App - Arbeitsschutzschulungen am PC, um nur mal ein paar Beispiele zu nennen. Lärmpegel und Sauberkeit kann man natürlich nicht mit anderen Produktionsbetrieben vergleichen, da es sich schließlich um ein Sägewerk handelt. Allerdings ist es dafür doch recht sauber!
Offen und transparent, manchmal könnten Ankündigungen etwas zeitiger stattfinden. Aber wer Fragen hat, bekommt diese auch stets beantwortet.
Grundsätzlich haben alle die gleichen Chancen
Es kommt darauf an. Es gibt Bereich die doch eher monoton sind, um nicht zu sagen Arbeiten wie am Fließband, aber darüber hinaus gibt aus diverse Bereiche die sehr abwechslungsreich sind. Das hängt natürlich auch stark mit den Qualifikationen zusammen, die der jeweilige Mitarbeiten mitbringt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie den Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre besonders herausstellen und loben. Es ist schön zu lesen, dass sich die Kollegen wohlfühlen und Spaß bei der Arbeit haben.
Vielen Dank für die Weiterempfehlung!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg im Unternehmen Pollmeier.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
Pünktliche Bezahlung, interessante Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten. Sehr unfair und Machtausübend der Mensch in Malchow.
Die Führungsebene austauschen!!! Sehr viele gute Leute gehen weil hier wie im Kindergarten gehandelt wird.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist schade, dass Sie uns aufgrund Ihrer Erfahrung nicht weiterempfehlen.
Wir freuen uns jedoch, dass sie den Teamgeist am Standort Malchow als positiv herausstellen. Das liegt uns sehr am Herzen.
In den letzten Jahren seit der Wiedereröffnung unseres Standortes haben wir eine durchschnittliche Fluktuation von unter 2% zu verzeichnen. Dies spricht für ein positives Arbeitsklima und ein Team, was sich wohlfühlt.
Zudem haben wir aktuell eine durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit von rund 9 Jahren, auf die wir sehr stolz sind.
Diese Zahlen belegen, dass wir in Malchow ein starkes Team vor Ort haben.
Es tut uns leid, dass Ihr persönliches Empfinden negativ ausfällt, und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
flexiblere Arbeitszeiten mehr mobiles Arbeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich haben.
Generell bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit - in einem gewissen Rahmen (Stichwort Kernzeiten) - flexibel zu gestalten. Gerne können Sie mir einen Hinweis geben, in welcher Art und Weise Sie sich flexiblere Arbeitszeiten wünschen würden. Sie können mich gerne per E-Mail kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg im Unternehmen Pollmeier.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
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