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Polo 
Ralph 
Lauren
Bewertung

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Personal=Eierlegende Wollmichsau

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ralph Lauren in Wertheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz allen negativen Umständen versucht das Personal durchzuhalten und opfert dabei seine Lebensqualität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ganze Unternehmen von A bis Z ist nicht Mitarbeiterfreundlich. Nicht empfehlenswert !!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen um die Aufgaben zu bewältigen. Management hinterfragen und überprüfen ob jeder seine Jobberechtigung hat.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht seinen Job nach bestem Gewissen. Keine Führung, keine Organisation, keine Förderung, Umsatz steht vor allem. Nicht in Worte zu fassen !!!

Kommunikation

Es werden sporadische Meetings gehalten. Wird alles schön geredet und Druck ausgeübt wenn das eine oder andere nicht passt ohne auf den Mitarbeiter ein zugehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte überfordert. Mitarbeiter müssen funktionieren, egal wie.

Interessante Aufgaben

Gerechtigkeit gibt es in diesem Unternehmen nicht. Interessante Aufgaben kann man lange suchen aber wird leider nicht fündig.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten für das Personal ist ok. Nix besonderes und nicht der Rede Wert. Klima/Heizung Katastrophe. Im Sommer viel zu heiß im Laden und im Winter viel zu kalt. Unerträglich !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz kennt das Unternehmen nicht ! Es wird alles bestellt, geheizt, gekühlt, sinnlose Verpackungen bei Anlieferungen uvw.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Job und die Erwartungen viel zu unterbezahlt. Keine Sozialleistungen, keine Benefits!!

Image

Viele würden das Unternehmen verlassen wenn Sie könnten!! Einige lassen mit sich alles machen und nehmen die Entscheidungen vom Management kommentarlos hin.

Karriere/Weiterbildung

Über Weiterbildung kann man nicht sprechen. Verkäuferische elementare Grundlagen werden nicht vermittelt. Hauptsache die Ware ist schnell auf der Fläche und das wars.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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