Navigation überspringen?
  

Polster Aktuell GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?
Polster Aktuell GmbHPolster Aktuell GmbHPolster Aktuell GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (4)
    50%
    2,44
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Polster Aktuell GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,44 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Hausleitung.
Der Hausleiter beeinflusst durch sein Verhalten das ganze Team. Leider gibt es da Menschen, die sich in besseres Licht stellen, indem sie andere schlecht dastehen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben angesprochen stark abhängig von der Hausleitung.
Die Prokuristen verlassen sich leider zu häufig auf Informationen durch die Hausleiter und bewerten voreilig.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es bei einer 50! Stunden Woche hier und da Reibereien aber weitestgehend ist das Klima im Team sehr angenehm.

Interessante Aufgaben

Durch ein vielseitiges Sortiment und viel Kundenumgang ein sehr abwechslungsreicher Beruf. Leider wird viel gespart, indem man den Mitarbeitern Sachen aufhalst, die nicht einmal entfernt etwas mit deren Tätigkeit zu tun haben sollten.

Kommunikation

Stark ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Innerhalb eines Hauses würde ich sagen, dass jeder halbwegs gleich behandelt wird.
Vergleicht man aber die Häuser miteinander stellt man sich oft die Frage wie in einem Unternehmen dieser Größe in so vielen verschiedenen Sprachen gesprochen werden kann. ( Prämien Gehälter Flexibilität)

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang noch nichts schlechtes erlebt.

Karriere / Weiterbildung

Bei stetigem aber langsamen Wachstum werden natürlich nach und nach Hausleiter Positionen geschaffen die besetzt werden müssen.
Aber das ist dann auch schon das Ende der Fahnenstange. Prokuristen gibt es in 5 Jahren höchstens 3 also wohin will man aufsteigen?
Abgesehen davon das ein Hausleiter bei Polster Aktuell für wenig Geld viel Schuldzuweisungen bekommt, obwohl er wenn man ehrlich ist nahezu nichts ohne Absegnung eines Prokuristen entscheidet. Schuld ist er dann trotzdem.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den Zeitaufwand Durchschnitt. Allerdings gibt es Top-Verkäufer die sehr gut verdienen.
Also kann aus eigener Kraft selbst gesteuert werden was verdient wird. Solange Kunden ins Haus kommen was natürlich nicht in eigener Hand liegt.

Arbeitsbedingungen

Work life Balance angesprochen.
Pausen werden selten genommen, ungern gesehen und können vor allem häufig gar nicht erst wahrgenommen werden, da zu wenige Leute da sind.

Work-Life-Balance

Jemand der im Vertrieb ist darf sich nicht beschweren, dass er Samstags arbeiten muss.
Wenn aber Ausnahmen nahezu ein Ding der Unmöglichkeit sind und der Urlaub aufs Mindeste festgelegt ist, kommt das Privatleben kürzer als es notwendig wäre.

Image

Nach außen hin dick auftragen- nach innen insbesondere Personaltechnisch immer das Minimum.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen hat eine sehe gute Idee und ein gute Sortimentsgestaltung. Wenn man verstehen würde, dass ein Mensch der vielleicht nicht nur den Mindesturlaub hat umso motivierter ist und man vielleicht ein Stück mehr vom Kuchen an die Leute abtreten würde, die sich 50 Stunden die Woche in den Läden stellen bei guter und bei schlechter Frequenz, nebenher scheiben bekleben Lampen aufhängen Sofas tragen - zum sagen wir nicht so ganz prallen Fixgehaltstundensatz.

Pro

Erfolgsorientiertes Gehalt, Sortiment, Teamarbeit

Contra

Mangelnde Kompetenz Mitarbeiter gut zu behandeln.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Polster Aktuell GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Lachhaft !

Work-Life-Balance

Freizeit ? Nur mit gelben Schein möglich !

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Freizeit , anderen Umgangston , andere Arbeitsbedingungen, neue Vorgesetzte .. komplette Firma einmal umdrehen !

Pro

*hust*

Contra

Wäre zu lang zum Schreiben .. also alles ! Nichts tolles da erlebt .

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Polster Aktuell GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck und keiner ist zufrieden

Vorgesetztenverhalten

Oft von oben herab.
Man ist sich oft zu schade für kleine Arbeiten wie aufräumen. (Dafür werden die Chefs ja nicht bezahlt)

Interessante Aufgaben

Verkaufen halt. Macht Spaß, aber interessant ist es nicht.

Karriere / Weiterbildung

Karriere? Hier nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer gut verkauft, kann auch gut verdienen.

Arbeitsbedingungen

Man erwartet maximale Leistung, aber erhält in allen Bereichen nur das Mindeste ;)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenig Verständnis für private Angelegenheiten.

Work-Life-Balance

45 Stunden Woche und NIE samstags frei.
Selbst wenn es private Feierlichkeiten gibt (Hochzeit, Geburtstag etc.) bekommt man keinen frei.

Image

Für Kunden wird alles getan. Für den Mitarbeiter nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Bedingungen schaffen.

Pro

Kostenlos Kaffee.

Contra

Siehe Bewertung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Polster Aktuell GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (4)
    50%
    2,44
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Polster Aktuell GmbH
2,44
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
119.321 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen