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Bewertungsdurchschnitte


Arbeitgeber stellen sich vor

Polster Aktuell GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,49 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Okt. 2016 (Geändert am 10.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Der Hauptgrund für diese schlechte Bewertung liegt in dem absolut unprofessionellen und inakzeptablen Vorgesetztenverhalten und der dadurch vergifteten Arbeitsatmosphäre. Die hoch emotionale und herablassende Art und Weise mit Mitarbeitern, Problemen oder Situationen umzugehen ist sehr beschämend. Als Neuling gibt es keine Einweisung, keine strukturierte oder durchdachte Einarbeitung und keine Möglichkeit sich erst einmal zurecht zu finden oder zu verstehen, was eigentlich nun die eigenen Aufgaben sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Hauptgründe für die schlechte Bewertung sind das sehr emotionale und unprofessionelle Vorgesetztenverhalten, die dadurch vergiftete Arbeitsatmospähre und die absolut inakzeptable Art und Weise mit Mitarbeitern und Problemen umzugehen.

Es gibt keine Einarbeitung oder sonst eine durchdachte/strukturierte Art und Weise neue Mitarbeiter an ihre neuen Aufgaben heranzuführen. Tatsächlich ist es sogar so, das einem überhaupt nicht klar ist, was denn nun die eigenen Aufgaben sind.

Sehr enttäuschend ist es, dass die Fehler der Mitarbeiter emotional und heftig gerügt werden, bei Fehlern der Vorgesetzten aber Verständnis gefordert wird, weil sie "ja auch nur Menschen" seien. Das ist keine Fairness, sondern Heuchelei und schadet dem inneren Antrieb für die Firma sein Bestes zu geben.

Der Verdienst ist oberflächlich betrachtet gut, wenn man aber bedenkt dass man dafür durchschnittlich 12-Stunden-Tage hat, relativiert sich das Ganze schnell wieder.
Es gibt klügere Wege gutes Geld zu verdienen.

  • 11.Feb. 2016 (Geändert am 12.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider jeden Tag sehr angespannt

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht sachlich sondern sehr emotional

Kollegenzusammenhalt

Ganz in Ordnung, wenn man bedenkt, dass jeder versucht seine bzw. ihre eigene Situation zu verbessern

Interessante Aufgaben

Umsatz und Gewinn ist alles, egal wie

Kommunikation

Es gibt Anweisungen, die man zu befolgen hat

Karriere / Weiterbildung

Man wird nicht gefördert nur gefordert

  • 27.Nov. 2015 (Geändert am 28.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich finde es traurig das mann ein so gut strukturiertes und familiäres Unternehmen sehr schlecht bewetet wenn das Unternehmen verlassen wird egal aus welchen Gründen. Ich kann nur sagen das ich gerne in diesem Unternehmen arbeite und in keinsten fall die negativen Sterne verstehe. Sicherlich gibt es in jeder Firma auch mal umstimmigkeiten die gibt es aber auch in der Ehe und trotzdem bewertet man dann nich den oder die Partner.

Pro

Der Familiäre zusammen halt, die Offenheit und umgang mit den Mitarbeiter.


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kununu Scores im Vergleich

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2,49
6 Bewertungen

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3,13
1.411.000 Bewertungen