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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hätte ich mir denken können
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung. Noch nicht einmal eine automatische Eigangsbestätigung geschweige denn eine persönliche. Nichts, null, niente, nothing, nada.
Wertschätzendes Bewerbermanagement sieht anders aus.
Will ich als Arbeitnehmer mit so einer Firma etwas zu tun haben? Nein, will ich nicht. Will ich als Kunde mit so einer Firma etwas zu tun haben wollen? Nein, auch nicht. Wer bis heute nicht begriffen hat, das Bewerbermanagement ein Marketing-Tool ist, der hat es verdient in völliger Bedeutungslosigkeit zu versinken.
Ich hoffe der Eintrag hilft dabei, das sich kompetentes Personal dort erst gar nicht bewirbt.
Bewerbungsfragen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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