Ich arbeite gern hier, spannendes Arbeitsfeld, kein Schaden ist gleich, dadurch immer wieder etwas neues.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich in der Pandemie als Krisensicher dargestellt hat, nicht Investionsscheu ist und den Blick in die Zukunft ausrichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 45h Stunden Woche und das sowenig Kommunikation nach aussen stattfindet in Bezug auf Mitarbeitersuche.
Verbesserungsvorschläge
Schnellers und stabiles System zum bearbeiten der Schäden, durch länge Lade- oder Speichervorgänge geht viel Zeit verloren.
Arbeitsatmosphäre
Nach Führungswechsel viel entspannter
Kommunikation
Interne Kommunikation ist gut, doch ist es nicht immer ganz ideal zwischen Auftraggeber und Projektleitung/Administration, weil viele Infos nur über Telefon gehen und nicht zur weiter Kommunikation in dem System gepflegt sind.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist ganz unterschiedlich, nicht jeder kann mit jedem. Solange ein fachlicher und respektvoller Umgang herrscht, muss ich nicht mit jedem Privat Kaffee trinken wollen und erledigt seine Arbeit nach bestem Wissen und Gewissen.
Work-Life-Balance
Im Administrativen Bereich völlig ok mit 40h Woche, 45h im Operativen Bereich finde ich zuviel. Für unsere Filiale kann ich aber sagen, dass auch mal private Dinge wie ein Elterngespräch oder kurzfristiger Arzttermin auch während der Arbeitszeit überhaupt kein Problem sind.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt, nach Führungswechsel um einiges Besser. Es gibt endlich eine Lösungskultur bei etwaigen Problemen auf Baustellen oder mit Auftraggebern, statt eines Diskutieren und Streiten und sich Profilieren wollen gegenüber den Betroffenen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Arbeitsfeld, jeder Schaden ist anders und doch gibt es aufgrund guter Planung eine Abarbeitungsstruktur in der man sich gut zurecht finden. Auch ist die menschliche Komponente sehr hoch, da die betroffenen Geschädigten in ihrer Ausnahmesituation sehr auf eine gute Betreuung ihres Schaden durch uns angewiesen sind.
Gleichberechtigung
Da kann ich nur für meine Niederlassung sprechen, hier gibt es keinen Unterschied. ausser wie überall woanders auch, dass Frauen und Männer die den gleichen Job ausüben unterschiedlich verdienen.
Arbeitsbedingungen
Wir sind einen noch junge Filiale und durch die vielen Fallakten und auch einiger Mitarbeiter Rotationen ist es Zeitweise sehr hoch, ein wenig mehr Stabilität würde dem ganzen gut tun. Technik ist top, gut ausgestattet wird jeder egal in welchem Bereich, dauert nur manchmal etwas lang bis alles da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllkultur in der Filiale und Papierverschwendung war zu Anfang sehr groß, doch versuchen wir konsequent daran zu arbeiten, dass alle Mitarbeiter unsere Digitalen Systeme nutzen um die Papierverschwendung einzudämmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und wenn man nicht zufrieden ist, sollte man auch mal nachverhandeln. Ein Weihnachtsgeld oder eine Beteilung für die Mitarbeiter am positivem Ergebnis von PV wäre toll.
Karriere/Weiterbildung
Die gegeben Möglichkeiten sind super, auch wenn die aktuellen Gegebenheiten nur ein digitales Weiterbilden möglich macht.