23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Neu Orientieren
Unter aller Kanone. Nur zwischen Arbeitern funktioniert es. Außer Geld zählt nichts. Der Mensch und Kunde zuletzt.
Mehr Schein als Sein.
Gibt es nur solange man mitspielt
Gute Leute und Macher dürfen auf keinen Fall nach oben. Könnte donst was klappen
Lohn kommt pünktlich und Firmenauto wird gestellt
Sozialbewusstsein heißt man zahlt Corona Prämie oder Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld oder ähnliches. Stattdessen ist das kassieren von Kaffeegeld Chefsache geworden.
Bis auf einige Super Arbeiter
Egal wie alt jeder soll schnell schneller am schnellsten sein. Alter spielt keine Rolle
Ohne Worte. Es ist immer jemand Schuld und zwar der andere
Teilweise ohne Toilette und Wasser. Werkzeug für Profis muss man über Jahre beantragen. Absperrungen fast immer Fehlanzeige
Klappt nur zwischen Arbeitern und Kunden. Der Kunde muss schon betteln das sich überhaupt mal jemand blicken lässt und dann gibt es nur große Reden und unqualifizierte Aussagen, so das der Arbeiter die Suppe ausbaden muss. Ist es fertig waren wir alles
Gilt nur für ganz oben, der Rest ist Nebensächlich
Großes Spektrum und auch gerne gemacht.
Pünktliche Bezahlung des Gehalts
Ich habe es über drei Jahre versucht, jetzt brauche ich es nicht mehr tun.
Lug und Betrug und am schlimmsten war der NL mit seinem Kompagnon.
45 Stunden pro Woche und man bekommt noch blöde Sprüche wenn man zu seiner Familie möchte und nicht Bier säuft bis Ultimo weil niemand daheim wartet. Das Beste ist aber, dass die Personen dies noch als Arbeitszeit anpreisen weil sie ja angeblich noch weiter gearbeitet hätten nach dem "einen" Feierabendbierchen
Keine Chance
Einstiegsgehalt hat jeder selbst vereinbart bei der Einstellung, aber in 3 1/2 Jahren keine Erhöhung. Jedes Jahr neue Ausreden warum es nicht möglich ist (PV Investitionen, Corona, neuer Investor usw.)
Da lachen ja die Hühner, Polygon und Umwelt ist wie, Habeck und Fachwissen...
Das die komplette Niederlassung komplett in kürzester Zeit alle gekündigt haben und in zwei Richtungen geteilt haben sagt doch alles. Es gab zwei Lager und so arbeiten wir heute noch zusammen, nur in neuen Firmen. Der NL und damalige RL haben auch alles dafür getan
Nur Druck damit sie von alleine kündigen oder Krankheitsbedingt nicht mehr kommen. Das war bei einem Kollegen der fast 20 Jahre im Unternehmen war so
Der RL ist degradiert worden, was mich persönlich nicht wundert und der NL ist zur Konkurrenz aus Berlin um einen Standort zu eröffnen
PC, zwei Bildschirme, Telefon und ein Schreibtisch, was braucht man mehr im Büro zum arbeiten...
Da war auch nur eine Lüge nach der anderen
Wer mit dem Vorgesetzten schläft ist natürlich gleicher als die anderen
Anfangs ja, dann wurden nur noch Aufgaben an die Kollegen verteilt, die sie selbst nicht machen wollen und dies wurde alles toleriert
Die Arbeit ist spannend und Abwechslungsreich, der Umgang zu Kollegen zu 95% lustig. Die Einarbeitung (Schulung) am Anfang war gut.
Die Arbeitsbedingungen und der Umgang mit „Kollegen“ sich zu wohl fühlen und denken Sie können sich alles erlauben.
Arbeitet an euren Arbeitsbedingungen, ihr habt Potential. Dann reguliert sich auch die Fluktuation runter…
Manche Kolleginnen fühlen sich als was besonderes, dies wird aber auch nicht dauerhaft unterbunden.
Wäre besser wenn man ordentlicher Arbeiten würde.
Naja, sehr verbesserungsfähig. 45 Stunden Verträge, kein Home Office (auch nicht in Corona-Zeiten für die Admins), keine Flexiblen Arbeitszeiten, keine ordentliche Überstundenregelung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten durch die flachen Hierarchien.
Mehr geht immer, sollte bei den Arbeitsbedingungen auch mehr sein.
Bis auf ein paar gut.
Es wird mal Zeit manches Unsoziale Verhalten zu unterbinden, sodass sich wieder ein Team bildet.
Ist in Ordnung, leider wird zu viel diplomatisch gehandelt.
Die Kollegen die sich zu sicher fühlen werden darin auch noch unterstützt in dem ihnen mehr Verantwortung gegeben wird.
Die Arbeit ist spannend, abwechslungsreich und viel. Aber macht Spaß.
Wir danken Ihnen für Ihre sehr offene und positive Bewertung. Ihre Kritikpunkte haben wir gerne aufgenommen und sind sehr dankbar dafür.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben. Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Viele Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Personalmarketing
Möglichkeit der Weiterentwicklung
Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen. Mein hat immer einen Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen.
Das Images Unternehmens ist sehr gut. Wenn die Leute auf dem Baustellen sehen von welcher Firma man kommt, wird einem automatisch ein gewisses Vertrauen entgegengebracht.
Man hat zwar eine 45 Stundenwoche, jedoch wusste man das doch schon beim unterschreiben des Arbeitsvertrages. Wenn man mal kurzfristig frei braucht oder einen privaten Termin hat wird es im Regelfall immer von den Vorgesetzten genehmigt.
In Zeiten von Corona bietet das Unternehmen Schulungen und Weiterbildungen online an.
Bei seinen regelmäßigen Mitarbeitergesprächen kann man immer offen über Weiterbildungen die man machen wir sprechen und es wird einem so lang ist sinnvoll ist auch gewährt.
Ich habe bis jetzt noch keine schlechten Erfahrungen mit Kollegen gemacht.
Die Mitarbeiter sind hilfsbereit und versuchen einen auch bei Problemen zu unterstützen.
Ältere Kollegen werden respektiert und es wird auch immer versucht sie in gewisser Weise im Rahmen zu schonen.
Abteilungsleitung und Niederlassungsleitung versuchen einen im täglichen Projektgeschäft zu unterstützen und bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Auch wenn Sachen mal nicht perfekt laufen stehen die Vorgesetzten hinter einem.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und es wird einem ein krisensicherer Arbeitsplatz geboten.
Die Kommunikation der einzelnen Unternehmensbereichen funktioniert gut.
Die Aufgaben im täglichen Projektgeschäft sind sehr aufregend. Wann hat viel Abwechslung. Die Vorgesetzten gehen gerne auf Wünsche ein und bieten einem auch immer die Möglichkeit sein Aufgabenfeld zu erweitern.
Pünktliche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Es wird nicht auf die Uhr geguckt, freie Zeiteinteilung möglich.
Kollegen Zusammenhalt
Kollegiale Atmosphäre
Leider zu schlecht, für dass was durch die Mitarbeiter geleistet wird.
45 Stunden, war aber bei der Verhandlung und Vertragsunterzeichnung so kommuniziert.
Hier kann man, wenn man will.
Wie es verhandelt wurde und pünktlich.
Es werden 12 Gehälter bezahlt, ohne was wäre wenn Option.
Leider noch viel Papier
Es wird Abteilungsübergreifend unterstützt.
Häufig gemeinsame Mittagessen, leider aufgrund der Coronasituation eingeschränkt.
Flache Hierarchien.
Probleme werden ernst genommen.
Lockerer Umgang.
Moderne Arbeitsmittel.
Frisches gesundes Obst, kostenlos für alle Mitarbeiter.
Homeoffice während Corona wurde angeboten
Wöchentliche Projektleitersitzungen
Hier sind alle Willkommen
Täglich was neues
Man begegnet sich hier auf Augenhöhe
Ist Schalke Fan.
Die 45 Std. Woche für Monteure und Handwerker sollte dringend überdacht werden.
Freitag sollte für die Jungs spätestens um 14 Uhr Schicht sein noch besser wäre um 1. Für PL's und Admins finde ich es wiederum in Ordnung und man schaut bei uns eher auf seine Aufgaben als auf Die Zeit weil es auch Spaß bringt.
Ist jeder einzelne selbst für verantwortlich. Wenn andere besser wären, wären wir aber nicht so gut. Manchmal kann man es nicht allen Recht machen.
Am Ende zählt das erledigen der Aufgaben. Da Arbeit bekanntlich nicht weg läuft, kann man diese auch mal Abends, früh morgens oder am Wochenende erledigen wenn man in der Woche mal Freiräume benötigt.
Sch... Corona aber danach geht's wieder los
Ich habe noch keinen Jammern gehört.
Bischen viel Papier... aber das wird schon besser...
Sie fühlen sich sehr wohl und sind wichtig für uns.
Hab ich noch nie erlebt sowas. Würde ich jeden Arbeitnehmer wünschen. Als Müssiggänger wird man es aber sehr schwer haben bei uns...
Man geht gerne zur Arbeit.
Die Mädels haben das sagen... ;) Ist aber auch gut so. Man steht dadurch vor keinen Problemen alleine. Die sind echt Toll!!!
Vom Sozialschwachen bis Fussballprofis alles dabei. Man weiß nie was einen erwartet Vorort.
Wie oben schon erwähnt, Grundsätzlich guter Arbeitgeber, hier braucht man sich über die Zukunft keine Gedanken machen.
Die gestiegene Arbeitsbelastung
Verbesserung der Software unbedingt erforderlich,
Sich den Sozialleistungen an der Branche orientieren.
Es gibt immer mal kleine Störungen, aber grundsätzlich ein gutes Betriebsklima, sehr schöne Weihnachtsfeiern
Die Geschäftsführung sollte mehr in das Unternehmen
„rein hören“, bekommen sehr wenig mit.
Nicht vorhandenen, da von der Geschäftsführung ein Leben für die Firma gewünscht ist. 45 Std +Pro Woche,
Soweit Corona es wieder zulässt, hat man alle Möglichkeiten wenn man will.
Gehalt ist soweit in Ordnung, es gibt allerdings keinerlei Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Prämie bekommen nicht alle Mitarbeiter.
Gehalt kommt immer pünktlichst!!!!!!!!!!
Den Fairen Handel kann ich nicht beurteilen. Jedoch wird auf fachgerechte Entsorgung wert gelegt.
Ist auf Grund der sehr gestiegenen Arbeitsbelastung derzeit nicht mehr so wie früher
Die Erfahrung der älteren wird respektiert
Die Vorgesetzten in meinem Bereich sind erfahrene Führungskräfte, sollten jedoch auch mal auf Anregungen der Mitarbeiter hören.
Die Räumlichkeiten sind ausreichend. Die Computer sind zeitgemäß. Die Software allerdings ist Steinzeit. Zu langsam, störungsanfällig, eigene Neuentwicklungen sind im Ansatz gut, werden nicht vollständig zu Ende gedacht.
Könnte von der Geschäftsführung verbessert werden
Hier wird kein Unterschied gemacht
Wer bereit ist zu Denken hat eine sehr abwechslungsreiche Beschäftigung. Es ist eben keine Fliesbandarbeit
- Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Jeder kann sich weiterentwickeln, fortbilden
und aktiv an der eigenen Karriere arbeiten.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Respektvoller Umgang miteinander
- Jederzeit ein offenes Ohr vom Vorgesetzten bis hin zum Geschäftsführer
- Großes Angebot an Schulungen und Fortbildungen
- Und so vieles mehr…
Nichts. Hier läuft alles genau so, wie es sein soll.
Meiner Ansicht nach läuft hier alles prima. Das einzige was ich verbessern würde wäre, dass neu zu besetzende Führungspositionen (Abteilungsleiter/ Niederlassungsleiter) zuerst intern ausgeschrieben werden. Somit hätten Mitarbeiter unter der Voraussetzung eines entsprechenden Standortwechsel die Möglichkeit des persönlichen Aufstieg. Grundsätzlich hat natürlich jeder Mitarbeiter bei Veränderung der persönlichen/ privaten Situation in eine andere Niederlassung zu wechseln. Dies funktioniert auch gut und wird regelmäßig praktiziert. Jedoch werden offene Stellen aktuell intern nicht ausgeschrieben.
Ich arbeite in meiner Niederlassung mit einem super Team zusammen. Trotz ständigen Wachstum und Neueinstellungen läuft hier alles sehr kollegial und freundschaftlich ab. Top!
Wie bereits in der Überschrift meiner Bewertung geschrieben, kann ich Polygonvatro jedem nur weiterempfehlen. Auch von meinen Kollegen erhalte ich diese Resonanz. Der Mitarbeiter wird hier wertgeschätzt, unabhängig seiner Position. Top!
Urlaub kann sich nach Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit frei geplant werden. Natürlich gibt es Stoßzeiten, bei denen es abends mal später werden kann. Das wird aber in ruhigeren Zeiten wieder ausgeglichen. Top!
Es werden immer (aktuell natürlich wegen Corona eingeschränkt) interne und externe Schulungen angeboten. Selbst teure externe Schulungen werden anstandslos durch Polygonvatro bezahlt. Abhängig von der persönlichen Eignung kann hier jeder alles erreichen. Es gibt sogar die Erfolgsgeschichte vom Trocknungsmonteur zum Regionalleiter. Top!
Die Gehälter sind soweit ich das Beurteilen kann mindestens auf Marktniveau bzw. ehr darüber angesetzt. Der Lohn wird immer überpünktlich bereits Ende des Monates überwiesen. Wochenenden werden dabei berücksichtigt und entsprechend früher überwiesen. Das Gehalt ist somit bereits spätestens zum Monatsende auf dem eigenen Konto Gutgeschrieben. Top!
Durch externe Dienstleister wird insbesondere auf das Entsorgungsmanagement genauestens geachtet. Top!
Ein fairer und respektvoller Umgang ist jeden gegenüber gegeben. Man hilft sich wo man kann. Top!
Jeder ist auf die Erfahrungen der älteren Kollegen angewiesen. Diese werden sehr hoch wertgeschätzt. Bei Neueinstellungen ist auch hier die Qualifikation bzw. persönliche Eignung deutlich vor das Alter gestellt. Top!
Es gibt immer eine höhere Stelle, an die man sich bei Problemen wenden kann. Die Vorgesetzten halten sämtliche Mitarbeiter stets über das was war, ist und wird, gut informiert. Die Ziele sind in vom Trocknungsmonteur oder Sanierer bis zum Abteilungsleiter oder Niederlassungsleiter meines Erachtens immer in einem erreichbaren Rahmen und definitiv nicht zu hoch angesetzt. Top!
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsgeräte und Arbeitsstätten entsprechen definitiv den Ansprüchen.
Durch regelmäßige Besprechungen und Mitarbeitergespräche ist man ständig gut informiert. Über ein internes System hat jeder Mitarbeiter ständig Zugriff auf die neusten Informationen. Top!
Grundsätzlich sind die unterschiedlichen Tätigkeiten nicht vom Geschlecht abhängig. Es gibt männliche Admins genauso wie weibliche Projektleiter. Auch im Führungsbereich Abteilungsleiter/ Niederlassungsleiter sind Frauen entsprechend vertreten. Ich würde sagen, dass nicht das Geschlecht, sondern die persönliche Eignung ausschlaggebend ist. Top!
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit bei entsprechender persönlicher Voraussetzung sich weiterzuentwickeln. Die Arbeit wird immer gerecht auf die Kollegen verteilt. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bringt der Beruf automatisch mit sich. Top!
Das die Entlohnung in Ordnung war.
Trotz Corona war es ein krisensicherer Arbeitgeber.
Das sie der Meinung sind, dass Sie die Besten sind und alle anderen schlecht arbeiten. Es wirkt teilweise sehr arrogant.
Das Unternehmen sollte mehr in seine Mitarbeiter investieren in Form von Weiterbildung und Förderung. Leider ist das nicht gegeben.
Mitarbeiter haben den ganzen Tag das private Handy griffbereit im Sichtfeld. Dadurch bleibt die eigentliche Arbeit auf der Strecke. Zudem werden Arbeitszeiten nicht eingehalten und Pausen überzogen.
Es wird intern die Firma mehr gelobt, wie es in der Realität hinter den Kulissen aussieht.
Eine 45h Woche ohne Gleitzeit bzw. Zeiterfassung ist nicht Zeitgemäß. Homeoffice während der Pandemie wurde auch nicht angeboten. Überstunden sind erwünscht, jedo ohne Entlohnung. Im allgemeinen ist das Unternehmen nicht familienfreundlich.
Weiterbildung ist nicht gern gesehen. Es gibt keine Unterstützung.
Das Gehalt kam immer pünktlich, die Entlohnung ist im Branchenvergleich im Durchschnitt. Sozialleistungen gibt es keine, 28 Tage Urlaub, kein Weihnachts -oder Urlaubsgeld. Es gibt keine Leistungsprämien.
Leider wird sich sehr wenig für die Umwelt eingesetzt.
Kollegen haben gut zusammengehalten, sodass die Arbeit erledigt werden kann.
Vorgesetzte handeln leider sehr oft emotional. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt.
Büroräume sind nicht klimatisiert und ohne Belüftung.
Sie könnte besser sein, vieles wird besser dargestellt, als es eigentlich ist und schön geredet.
Frau werden in der Firma leider benachteiligt. Es ist spürbar, dass mit Handwerkern gearbeitet wird, die oftmals sehr herablassende und frauenfeindliche Kommentare abgeben.
Der Arbeitsablauf ist leider immer gleich.
Krisensicher - trotz Corona keine Kurzarbeit oder betriebsbedingte Entlassungen
flexible Arbeitszeiten, so dass nach Absprache wichtige private Termine wahrgenommen werden können
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Entlohnung an Sonn - und Feiertagen stark verbesserungswürdig
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