441 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
321 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass man eigentlich für sich selbst verantwortlich ist, und wenn es läuft, dann wird auch mal ein Auge zugedrückt.
wenig und nicht erwähnenswert
Der Zusammenhalt in der Niederlassung ist gut, aber zwischen den einzelnen Niederlassungen könnte man bessern fördern, zumindest in der Region.
Gemeinsame Weihnachtsfeier oder ähnliches
Angenehmes Arbeitsumfeld
Ja, wir haben einen guten Ruf und tun auch alles dafür diesen beizubehalten.
Wenn die Arbeit gemacht ist und wann kann man weitgehendst selbst bestimmen, und somit ist jeder für seine Work-Life-Balance selbst verantwortlich. Für einen täglichen Ausflug mit der Familie reicht es allerdings nicht.
Wird wert darauf gelegt. Leider fehlt manchmal die Zeit um alle angebotenen Fortbildungsmaßnahmen anzunehmen
Gute Chemie und Zusammenhalt zwischen Abteilungsleiter, Projektleiter und Sanierungsfacharbeiter. Es werden allen die gleichen Chancen eingeräumt.
Respektvoll und geschätzt. Es geht nicht um das Alter, sondern um das Können
Etwas ungeduldig, aber fair. Hat immer ein offenes Ohr.
Aktuell im Umbau. Wird aber wieder besser. Sobald die neuen Büros fertig sind, wird der "Istzustand" wieder hergestellt und dann hat man wieder Luft zum Atmen.
Wie überall, mal so und mal so. Aber insgesamt überwiegt das Positive
Wir verdienen viel, bekommen es aber nicht..... Es kann wie wahrscheinlich überall immer mehr sein.
Legt der Niederlassungsleiter sehr viel wert drauf. Wir sind ein Team.
Täglich wechselnde Aufgaben. So wird es einem nie langweilig.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir danken Ihnen für Ihre sehr offene und positive Bewertung.
Ihre Verbesserungsvorschlag haben wir gerne aufgenommen. Danke, dass Sie POLYGON als Arbeitgeber weiterempfehlen! Vielleicht sehen wir uns bei einem der nächsten PD-Familien-Events, wie z. B. dem POLYGON Deutschland CUP auf Schalke.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben. Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Grüße aus Olpe
Petra Pulte
Das Gesamtpaket.
Führungskräfte bundesweit weitere Schulungen im Bereich der Mitarbeiterführung, Wertschätzung und Gleichberechtigung anbieten.
Kollegial, Offen und Progressiv
Bekannter und respektierter Arbeitgeber
Sehr vertrauensvoller Umgang mit Home-Office etc.
Alle Türen stehen offen
Faire Bezahlung
Tägliche Reflektion aller Kollegen
Starker Zusammenhalt. Alle arbeiten gemeinsam an ambitionierten Zielen.
Fair, Wertschätzung für geleistete Arbeit
Offen und fair
Moderne Büroräume, super Ausstattung
Viele Inhalte werden über die eigene App / das Intranet sehr informativ aufbereitet.
Obwohl branchenbedingt geringere Frauenquote sind Entwicklungsmöglichkeiten geschlechterunabhängig identisch.
Interessante Branche, hohe Innovationskraft
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Ihnen das POLYGON Deutschland-Gesamtpaket gut gefällt!!!
Ihren Verbesserungsvorschlag haben wir gerne aufgenommen und sind sehr dankbar dafür.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben. Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Grüße aus Olpe
Petra Pulte
Immer pünktliche Bezahlung.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Schulungen.
Top Kollegen... Bei der Lagerleitung muss man nur auf einen guten Tag hoffen
45 Std. Woche...
Karriere klappt super aber wenn du nichts kannst bekommst du auch keine Schulungen... Hier gilt, selbst ist der Mann.
Bis auf ein zwei Ausnahmen
Leichtere Baustellen für die älteren Kollegen sind hier die Regel. Finde ich auch Top
Wenn es um Persönliche Dinge geht gibt es keine besseres Vorgesetzten!
Top Fuhrpark und Werkzeug. Die ein oder anderen Trocknungsgeräte könnten durch neue ersetzt werden die leichter sind.
Die Disposition redet nur mit sich selbst... Oder schreibt Zettel die zum Feierabend weggeworfen werden.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Ihnen der Kollegenzusammenhalt besonders gut gefällt.
Ihren Verbesserungsvorschlag haben wir gerne aufgenommen. Kennen Sie die Schulungsangebote im POLYGON-Portal? Nach Rücksprache mir Ihrer Führungskraft können Sie sich hier zu den verschiedenen Schulungen anmelden. Sprechen Sie uns gerne an.
Das Thema 45 Std. Woche hat die Geschäftsführung in Angriff genommen und für die ersten Funktionen wird bereits ein flexibleres Arbeitszeitenmodell umgesetzt. Die Work-Life-Balance wird stetig verbessert.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben. Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Gibt es nicht
Null Respekt und Druck ohne Ende
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an die Themen Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance. Wir bedauern es daher sehr, dass Sie in diesem Bereich Negatives erfahren haben.
Als Unternehmen sind wir sehr daran interessiert, uns stetig weiterzuentwickeln und gerade in Bezug auf die kritisierten Bereiche Maßnahmen einzuleiten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen im Detail erläutern.
Melden Sie sich hierzu gerne bei uns:
Louis Zmitko
Telefon: +49(2761)9381-75
E-Mail: louis.zmitko@polygon-deutschland.de
Nadine Otis
Telefon: +49(2761)9381-86
E-Mail: nadine.otis@polygon-deutschland.de
Petra Pulte
Telefon: +49(2761)9381-26
E-Mail: petra.pulte@polygon-deutschland.de
Mir wird sehr viel Freiraum gelassen bei meiner Tätigkeit.
Die 45std. Woche!
40Std. Woche einführen und Urlaubs oder Weihnachtsgeld einführen!!
Da wird sich leider immernoch an die 45std. Woche gehalten.
Könnte definitiv mehr sein!
Wir danken Ihnen für Ihre sehr offene und positive Bewertung.
Ihre Kritikpunkte haben wir gerne aufgenommen und sind sehr dankbar dafür. Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben.
Das Thema 45 Std./Woche hat die Geschäftsführung in Angriff genommen und für die ersten Funktionen wird bereits ein flexibleres Arbeitszeitenmodell umgesetzt. Die Work-Life-Balance wird stetig verbessert.
Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Viele Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Man sollte anfangen, den Mitarbeitern etwas zurückzugeben. In unserer Branche wird eine sehr hohe Leistung von jedem einzelnen gefordert, man bekommt aber weder Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, noch Gewinnbeteiligung.
Man fühlt sich absolut nicht wertgeschätzt und viele gute Mitarbeiter wechseln das Unternehmen, weil nur gefordert wird & nichts vom Arbeitgeber zurückkommt.
Für die Leistung, die erbracht und vor allem erwartet wird, leider unverständlich niedriges Gehalt.
Die Digitalisierung sollte vorangetrieben werden. Es wird VIEL ZU VIEL ausgedruckt.
Habe ich bis jetzt noch nie so erlebt. Die Niederlassungen sind wie kleine Familien.
Vorgesetzte sind sehr Umsatzorientiert und sehen oft den Menschen dahinter nicht.
Wir danken Ihnen für Ihre positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass Sie den Kollegen-zusammenhalt als besonders gut empfinden.
Vielen Dank auch für Ihre Kritikpunkte bzw. Ihre Verbesserungsvorschläge. POLYGON Deutschland bietet bereits eine Menge an Benefits und Events an. Ebenso sind wir immer bemüht, den Bedürfnissen aller Mitarbeiter zu entsprechen. Um unsere Aktivitäten ausbauen zu können, sind wir sehr dankbar für ein konkretes Feedback, welches Sie gerne an uns geben können:
Louis Zmitko
Telefon: +49(2761)9381-75
E-Mail: louis.zmitko@polygon-deutschland.de
Nadine Otis
Telefon: +49(2761)9381-86
E-Mail: nadine.otis@polygon-deutschland.de
Petra Pulte
Telefon: +49(2761)9381-26
E-Mail: petra.pulte@polygon-deutschland.de
Das hier einem blind vertraut wird und Rückendeckung gegeben wird aus der Chefetage
45 Stundenwoche
40 Stundenwoche
Wir danken Ihnen für Ihre sehr offene und positive Bewertung.
Insbesondere freut uns, dass Sie die Rückendeckung und das blinde Vertrauen unserer Führungskräfte sehr schätzen.
Das Thema 45 Std. Woche hat die Geschäftsführung in Angriff genommen und für die ersten Funktionen wird bereits ein flexibleres Arbeitszeitenmodell umgesetzt. Die Work-Life-Balance wird stetig verbessert.
Danke, dass Sie POLYGON als Arbeitgeber weiterempfehlen! Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Viele Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Familiär
-
Nichts,alles Top
Wir danken Ihnen für Ihre positive Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Viele Grüße nach Herne
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Pünktliche Gehalt
Sonderzahlungen einführen
Am liebsten gar kein Stern
Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, kein Bonus. Schade für die Masse an Arbeit.
Zu viel Papier
Wir danken Ihnen für Ihre offene und positive Bewertung. Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge haben wir gerne aufgenommen und sind sehr dankbar dafür.
Das Thema Work-Life-Balance hat die Geschäftsführung in Angriff genommen und für die ersten Funktionen wird bereits ein flexibleres Arbeitszeitenmodell umgesetzt. Weitere Maßnahmen sind geplant und werden in Kürze folgen.
Ebenfalls wird im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein eine stetige Verbesserung erreicht. Haben Sie den neuen POLYGON-Nachhaltigkeitsfilm schon gesehen? Er veranschaulicht sehr gut, wie wir uns für umweltbewusste Praktiken einsetzen, um eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig! Bitte setzen Sie sich persönlich mit uns in Verbindung, damit wir mit Ihnen gemeinsam über die Verbesserungspotenziale sprechen können.
Grüße nach München
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Ich empfinde, dass immer mehr Druck auf uns lastet.
War früher besser
Aufgrund der Einsatzplanung und kurzfristigen Änderungen nicht gut.
Im gewerblichen Bereich eher nicht
Gehalt kommt pünktlich … mehr nicht.
Marge ist wichtiger
War früher mal besser.
Es werden zuwenig Information an uns weiter gegeben… das heizt den Flurfunk an.
Durch den Kundenkontakt ist es immer noch sehr interessant.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Wir finden es sehr schade, dass Sie in der Niederlassung Hamburg nicht zufrieden waren/sind und würden uns daher freuen, wenn Sie uns Ihre aufgeführten Kritikpunkte noch einmal im Detail erläutern könnten. So haben wir die Möglichkeit, unsere internen Prozesse weiter zu optimieren. Melden Sie sich hierzu gerne bei
Louis Zmitko
Telefon: +49(2761)9381-75
E-Mail: louis.zmitko@polygon-deutschland.de
Nadine Otis
Telefon: +49(2761)9381-86
E-Mail: nadine.otis@polygon-deutschland.de
Petra Pulte
Telefon: +49(2761)9381-26
E-Mail: petra.pulte@polygon-deutschland.de
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