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Jetzt Profil einrichten43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Humanität.
Vorbildlich.
Kreative Aufgaben.
Er vergisst die Mitarbeiter in der Produktion, die gerade stehen mussten in schweren Zeiten.
Er verdiente in der Zeit von Corona sehr sehr gut, doch bei der Belegschaft ist nichts angekommen, noch nicht mal ein Corona Bonus!
Dankeschön!
Nur das Geld.
Falsche Versprechen, schlechte Arbeitsmoral und hinterhältige Kollegen.
Versuchen Sie nicht mit hohen Gehältern alle möglichen Arten von Leuten anzulocken, nur damit der Laden noch läuft. Und vor Allem sollten Sie sich an Vereinbarungen halten. Hören Sie auf damit, den neun zu sagen man hätte 1 Jahr Zeit.
Die Atmosphäre ist in ein Loch ohne Boden gefallen, um es mal höflich auszudrücken...
Schichtarbeit zerstört dein Privatleben.
Kommt auf die Schicht und die Leute an.
Ein Lügner folgt auf den Nächsten.
findet nicht statt
Kommt auf die Nationalität an.
Kommt auf den aktuellen Auftrag und Einsatzort an.
Gehalt
Bisher nichts um es hier zu erwähnen
Mehr ins Detail gehen, wieso ,weshalb und warum dies und das so gemacht wird.
Wenn ich bei grün aber die Ampel fahre lobt mich ja auch keiner. Mache meinen Job so gut ich kann und alles ist gut.
Der Laden läuft scheinbar gut. Die Ware geht in die ganze Welt. Also kann das Image ja auch nicht schlecht sein
Schichtarbeit. Für mich persönlich besser als ein 9:00-18:00 Uhr Job.
Erst Festvertrag, dann sehen wir mal weiter
Wie man in den Wald hineinruft so schallt es heraus. Immer freundlich und repektvoll bleiben. Wer austeilt muß halt auch einstecken können :-)
Das Problem ist dass ein paar ältere Kollegen meinen nichts mehr tun zu müssen und ihr Wissen auch nicht weitergeben. Aber langsam trennt sich die Spreu vom Weizen. Die "guten" älteren die da sind und noch immer abliefern, werden natürlich entsprechend behandelt.
Der eine mehr, der andere weniger kompetent. Bei Problemen aber eigentlich immer ansprechbar.
Hier und da gibt es immer wieder Verbesserungen um das Arbeiten zu erleichtern
Vor Corona gab es jährich ne Infoveranstaltung über Investitionen und den Fahrplan für die Zukunft.
Chemitarifvertrag. Für mich als Neueinsteiger top
Als Quereinsteiger werde ich aktuell gut angelernt. Es sind sehr viele neue Sachen zu erlernen. Aber man wird relativ gut unterstützt
Wir sind hier in der chemischen Produktion und nicht bei Jugend forscht
Vergütung, Zusammenhalt, Investitionen, Arbeitsbekleidung
Kleinigkeiten. Die gibt es überall
Auf meiner Schicht damals war sie gut
Ich kann nichts Schlechtes sagen. Habe die Firma damals nur verlassen weil ich nicht mehr im 3-Schicht System arbeiten konnte.
3-Schicht Betrieb mit all seinen Vor-, und Nachteilen
In der Produktion eher weniger. Wenn jedoch Stellen in anderen Bereichen besetzt werden müssen, kann man sich auch drauf bewerben.
IGBCE-Tarif. Und das ist ordentlich. Leistunsprämie, Waschgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und noch ein paar weitere
Top. Die ganze Schicht hat sich gut verstanden. Gerade in der Anfangszeit haben mich viele Kollegen unterstützt und mir mit viel Geduld alles beigebracht.
Hier kann ich nur für mich sprechen. Man versucht den älteren Kollegen nach Möglichkeit bei körperlich schweren Aufgaben zu helfen.
Manchmal kooperativ und manchmal autoritär. Aber wenn man seinen Job gut macht dann klappt es auch mit dem Vorgesetzten
Chemische Produktion halt. PSA und Hebehilfen werden gestellt. Scannertechnik und Computer an allen Anlagen
Manchmal ging etwas unter. Aber allgemein war es ausreichend damit der Job gemacht werden konnte
In der Produktion eher weniger. In anderen Bereichen wie Verwaltung, Vertrieb usw. sicher ausgeprägter
Ich denke wie in jedem Job. Irgendwann kommt die Routine. Aber dann läuft es halt fast von alleine
Kommt auf die Schicht an und auf die Abteilung.
Die Kommentare sprechen für sich ;)
3-Schicht System... Veraltet und Kraftraubend! 2 Kurze Wochenenden damit man nach der Nachtschicht ein "langes" Wochenende hat (2,5 Tage sind ja definitiv lang…….)
nicht erwünscht
Die alteingesessenen ja sonst nicht
Es wird einem ins Gesicht gelogen und Hinterrücks wird alles ganz anders dargestellt.
Kleidung, PSA usw wird bereitgestellt.
Wird (vermeintlich) gut umgesetzt…. KVP (Kontinuierlicher Verbesserung Prozess) wird abgehalten aber „verbessert“ wird nix. Lieber einem ins Gesicht sagen „ja alles top“ aber hinterrücks lästern.
Gehalt ist an den Chemietarif angelehnt aber höher als E6 nahezu unmöglich
Nachdem man alle Bereiche gelernt hat kommt nix interessantes mehr dazu dann läuft man nur noch im Kreis und macht das gleiche
keine Verpflegungsmöglichkeiten, es sei denn man gibt sich mit der Pommesbude um die Ecke zufrieden
Personalführung
Miese Stimmung in der ganzen Firma, Arbeitsmoral weit unter Keller. Lob ist ein Fremdwort, nur was vermeintlich falsch war, wenn nichts falsch gelaufen ist wird der Misthaufen so lange umgedreht bis die Nadel gefunden wurde. Aktuell Mitarbeiterflucht in allen Bereichen.
Mitarbeiter reden aktuell nur noch schlecht, haben resigniert und wirken unmotiviert. Daher ist das interne Image nur so zu bewerten
Druck, miese Stimmung, wer kein dickes Fell hat oder dies an einem abprallen lässt nimmt das auch mit nach Hause
Auszubildende werden gut gefördert, Weiterbildung ist auch möglich.
neue bekommen nur Lohn, ansonsten keine weiteren Leistungen. Aufgrund des Chemietarifvertrages ist die Bezahlung gut, aber wie gesagt keine weiteren Leistungen
Noch das beste an der Firma, allerdings durch die Mitarbeiterflucht negativ verändert. Viele waren lange Jahre tätig, durch die vielen Abgänge und die Stimmung deutlich verschlechtert.
größtes Problem, einer muss die Richtung vorgeben. Auch wenn gerade auf dem Suez Kanal ein Wendemanöver eingeläutet wird.
Eigentlich immer auf aktuellem Stand der Technik, was im Grunde gut ist.
Der stetige Wandel führt allerdings auch immer wieder zu Stress weil Normalität eintritt
läuft einigermaßen, könnte besser sein. Aber seit längerer Zeit aufgrund der schlechten Stimmung weniger. Kommuniziert wird nur noch das nötigste da durch schlechter Stimmung und Druck keine Kommunikation gewollt oder gewünscht wird.
ok
immer im Wandel, daher auch immer mal wieder neue Aufgaben
Keine Einbindung in Entscheidungen
Vertrauen und Respekt wird durch Leistung zurück bezahlt
Personalführung ist das größte Manko. In guten Zeiten kein Lob und in schlechten Zeiten keine Motivation
Gleiche Position bedeutet nicht gleiche Rechte.
Kundenzufriedenheit steht an erster Stelle
Ich bin mit meiner Tätigkeit im Unternehmen zufrieden
Jetzt auf Anhieb keine Verbesserungen
Sehr gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Wird oft versucht
Das Gehalt kommt pünktlich
Sozial verhalten gegenüber den Mitarbeitern geht gar nicht. Alles für die Firma der rest ist egal.
Mehr auf Kollegen eingehen
Stimmung sehr im Keller
Ist alles
3 schicht System macht dein Privat Leben kaputt
Keine Chance weiter zukommen
In Ordnung
Umwelt wird versucht einzuhalten sozial erst die Firma dann die Mitarbeiter
Jeder macht nur das wa er machen muss
Desto höher man geht desto schlimmer wird es
Sehr laut und Schmutzig
So gut wie keine zwischen den Abteilungen
So verdient kununu Geld.