382 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
188 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 154 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts
Alles! Lass die finger davon leute
Die gibt es gar nicht
Die firma ist nicht mehr zu retten
Hahaha die gibt es gar nicht an freien tagen klingelt einfach mal das telefon
Nein auch fehlanzeige
Nein!
Jeder gegen jeden!
Die lassen sich kaum blicken
Sehr sehr schlecht 10-12 Stunden 3-4 Tage lang arbeiten macht einen krank
Also ich kam mir vor wie wenn ich mit einer Wand am Reden bin! Mann wird nicht ernst genommen, nach 2 Wochen habe ich auch niemanden mehr ernst genommen
Stundenlohn stimmt nicht, nicht alles was glänzt ist gold
Jeder hat einen speziellen vertrag
Nichts
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei Pond Security in Germersheim zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Es ist uns wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und es besorgt uns zu hören, dass Sie in mehreren Bereichen Unzufriedenheit erlebt haben. Die von Ihnen beschriebenen Arbeitsbedingungen, die Kommunikation sowie das Verhalten der Vorgesetzten entsprechen nicht den Standards, die wir anstreben.
Wir sind bestrebt, kontinuierlich zu verbessern, und Ihr Feedback ist entscheidend für diesen Prozess. Um die von Ihnen angesprochenen Punkte detaillierter zu verstehen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, laden wir Sie ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Bitte kontaktieren Sie uns unter feedback@pond-security.com, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir hoffen, dass wir die Gelegenheit bekommen werden, die von Ihnen angesprochenen Probleme zu adressieren und zu einer Verbesserung beizutragen.
Viele Grüße
Sven Dier
Bezahlung kam pünktlich. Das man auf Schicht auch mal Lachen kann war gut.
Ich denke es liegt sehr viel an der Site und der Kommunikation miteinander.
Vielleicht mal das Verhalten sich selbst zu reflektieren ändern. Nicht immer die Schuld an den Guards zu suchen wäre ein Anfang.
Es werden Gerüchte erfunden und leider ist der Neid sehr groß.
Pond selbst kann dafür nichts was auf Sites passiert.
Freizeit am Wochenende leider selten.
Ist in Ordnung für die Stunden hatte ich bei 180 um die 2000 netto raus.
Mit den richtigen ja definitiv. Man wechselt sich ab auf Schicht auch wenn es mal kalt wird.
Kollegen sind übermüdet, wer 12 Stunden arbeitet wird bevorzugt, mit den meisten der älteren Kollegen hatte ich keine Probleme da ich persönlich mit älteren Arbeitskollegen besser auskomme.
Unfreundlich, drohen mit Sperre des Geldes wenn man früher gehen möchte. Supervisor gibt es definitiv nette Menschen. Es steht und fällt alles mit dem Verhalten beider Seiten.
Mit der Firma selbst super es kommt auf die Site an.
Das Scannen am ACP und der bewaffnete Dienst.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihren Erfahrungen bei der Pond Security Service GmbH in Kaiserslautern. Es ist uns wichtig, alle Rückmeldungen ernst zu nehmen und daraus zu lernen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht positiv waren. Die von Ihnen angesprochenen Punkte, insbesondere hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre, des Kollegenzusammenhalts, der Work-Life-Balance und des Verhaltens der Vorgesetzten, entsprechen nicht unserem Standard. Es ist unser Ziel, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall diesem Anspruch nicht gerecht wurden.
Besonders ernst nehmen wir Ihre Anmerkungen über drohendes Verhalten seitens der Vorgesetzen. Dies entspricht in keiner Weise unseren Unternehmenswerten und Richtlinien. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir solche Angelegenheiten sehr ernst nehmen und entsprechend untersuchen werden.
Wir würden gerne mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge erfahren. Bitte kontaktieren Sie uns unter feedback@pond-security.com, um diese Themen detaillierter zu besprechen. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur zu ergreifen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Ehrlichkeit, und wir hoffen, von Ihnen zu hören, um gemeinsam an einer Verbesserung zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen,
Sven Dier
Gibt es nicht
Steht oben bereits drinnen
Chefin von ihrem Posten entfernen
Auf die Mitarbeiter Menschlicher zu gehen
Auch Mal Danke sagen für die Arbeit
Mitarbeiter motivieren
Mrs "Diva" Chefin, meint Sie ist etwas besseres, unfreundlich zu den Mitarbeitern. Stellt Mitarbeiter vor Mitarbeiter und Kollegen bloß. Sehr Unfreundlich
Die Mitarbeiter sind nicht zu Frieden, wie es in der Firma läuft, bei solchen Vorgesetzten kein Wunder
Nicht vorhanden! Teils 13-14 Stunden unterwegs für 8 Stunden arbeit?! Eine Zeit die nicht bezahlt wird! Freitage gibt es nicht, gerade für wichtige Termine ( Arzt, Schule, etc) wird nicht zu Kenntnis genommen.
Wird nicht angeboten
Gibt es dort nicht! Im Gegenteil man hat mehr kosten zu tragen, als was man Verdient.
Gibt es in dieser Firma nicht.
Teils Teils, kommt auf das Objekt an. Chefin vom Chefin, sehr Unfreundlich, stellt Mitarbeiter bloß, selbst der Kunde ist Unzufrieden mit der Firma.
Gibt es nicht
Sehr unfreundlich, Mundpropaganda, Lästereien, anstatt direkt mit den Mitarbeitern zu reden bei Problemen und direkt eine Lösung zu finden. Mund halten, arbeiten, sich alles gefallen lassen, passt du nicht in den Ihr Bild ( Team) von deiner Persönlichkeit her rein, direkt Kündigung. "Chefin" mein Sie ist was besseres, dabei kann Sie nichts und hat keine Ahnung von Ihrer Arbeit, geschweige denn von Umgang mit Menschen/ Kollegen!!! Dringend von ihrem Posten ablösen, zum Wohl der Mitarbeiter und Kunden!! Da braucht man sich nicht wundern, das Mitarbeiter schon nach Kurzer Zeit kündigen und gehen, wenn man wie ein "Du kannst nichts, bist nichts" behandelt wird.
Verhalten von Oben herab, unmenschlich und Charakterlich ungeeignet für diese Position!! Da besteht dringend Handlungsbedarf!!
Bei 5 Stunden vor Dienstbeginn das Haus schon verlassen um Pünktlich zur Arbeit zu erscheinen, sowie 5 nach Dienst zu Hause zu sein, ist keine gute Arbeitsbedingung!! Arbeitsweg wird nicht berücksichtigt, noch bezahlt oder sonstige Lösung gefunden
Keine Vorhanden und wenn, sehr unfreundlich, Private Probleme sind nicht wichtig
Nicht Vorhanden
Ansich OK
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir danken Ihnen für Ihre offene Rückmeldung und bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung mit Pond Security in München nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, da es uns wichtige Einblicke gibt, wie wir unsere Arbeitsumgebung und Führungsstile verbessern können.
Es ist unser Ziel, eine respektvolle und wertschätzende Kultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen sind besorgniserregend und stehen im Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten.
Wir möchten die Gelegenheit nutzen, die von Ihnen angesprochenen Probleme genauer zu untersuchen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Insbesondere die Themen Führungsverhalten, Kommunikation und Work-Life-Balance sind für uns von hoher Priorität.
Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter feedback@pond-security.com, um diese Angelegenheiten in einem vertraulichen Rahmen weiter zu besprechen. Ihre Erfahrungen können uns helfen, notwendige Veränderungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung erleben.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind bestrebt, aus Ihrem Feedback zu lernen und unsere Prozesse entsprechend anzupassen.
Viele Grüße
Sven Dier
Das Miteinander hatte sehr gut funktioniert zwischen Vorgesetzten/-innen, Lehrern, Site-Managern/-innen und Kollegen/-innen. Die Atmosphäre war gut.
Anscheinend, hat sich die Pond Security negativ entwickelt. Man erhält nicht einmal eine Antwort auf seine Bewerbung und, dass obwohl man bereits bei Pond war und eine gute Zeit hatte und das Verhältnis zu allen, sehr gut war.
Das war früher nicht so, es wurde gutes Personal gesucht, man wurde nach 2 Wochen angeschrieben, zum den Einstellungstests eingeladen und konnte nach bestandenen Trainings anfangen zu arbeiten.
********** Update **********
Ich habe gestern eine Mail an Pond geschickt. Leute, die kümmern sich wirklich darum und nehmen es tatsächlich ernst. Absolut Top, damit hätte ich überhaupt nicht gerechnet, ich wurde direkt einen Tag danach angerufen.
Ich kann jedem nur empfehlen, wenn es Probleme gibt / gab, sich mit Pond in Verbindung zu setzen. Fehler passieren. Ich bin wirklich froh, dass das geklärt werden konnte, richtig gut! Ich danke euch.
Ganz okay
12h Schichten, machen etwas mit einem.
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie bei Pond Security in Wiesbaden verbracht haben. Es freut uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen mit dem Miteinander und der Arbeitsatmosphäre gemacht haben.
Wir bedauern zu hören, dass Sie kürzlich eine weniger positive Erfahrung in Bezug auf die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses gemacht haben. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an eine professionelle und wertschätzende Kommunikation, und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Um die von Ihnen angesprochenen Punkte zu klären und Verbesserungsmöglichkeiten zu diskutieren, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt Kontakt zu uns aufnehmen könnten. Bitte schreiben Sie uns an feedback@pond-security.com, damit wir gemeinsam die Situation besprechen und nach Lösungen suchen können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir hoffen, die Situation zu Ihrer Zufriedenheit klären zu können.
Viele Grüße
Sven Dier
Nicht gut
Zahlung viele Stunden gearbeitet und nicht bezahlt
Versperchen halten
Nicht gut
Schlecht
Gibt es nicht
Leer versprechen
Weniger
Nicht gut
Ok
Nix
Sehr Schlecht
Schlecht
Nicht gut
Gar nicht
Nix
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie Ihre Erfahrungen mit Pond Security in Frankenthal geteilt haben. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, insbesondere in Bezug auf die Bezahlung und die Arbeitsatmosphäre.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Besonders bedauern wir, dass Sie Unstimmigkeiten bei der Bezahlung erfahren haben und sich in unserer Arbeitsumgebung nicht wohlgefühlt haben.
Um Ihre spezifischen Anliegen genauer zu verstehen und angemessen darauf eingehen zu können, bitten wir Sie, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Kontaktieren Sie uns gerne unter feedback@pond-security.com, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Viele Grüße
Sven Dier
War dort 2 w weil ich musste, da ich so schnell keine andere arbeitsplatz gefunden hatte und keine lust arbeitslos zu sein.
Alles. Wirst mit allem in stich gelassen. Ob das nicht reicht kommt der kunde und macht uns blöd an. Kunde Currenta Leverkusen.
Aus der Sicherheitsbranche Austreten weil alle keine Ahnung haben.
Jeder versucht den anderen aus dem job Bereich zu verjagen
Schlecht. Die nutzen nur aus für eigenen Vorteil.
Hauptsächlich nur Überstunden. Kaum zeit für Freizeit.
Da gibt es bessere firmen.
Musst jedes lohnabrechnung selber nachrechnen ob die stunden richtig bezahlt werden.
Die kennen so etwas nicht.
Keinen Mitarbeiter vertrauenswürdig genauso wie die Vorgesetzten.
Sind alle unhöflich.
Nicht möglich da die meistens krank sind.
Schlecht. Bist hauptsächlich draussen und wirst auch dort gelassen. Kaum Pausen möglichkeiten.
Meist aggressive Kommunikation. Keine freundliche Kommunikation.
Bekommst nur die schlechtesten stunden. Feiertage oder Sonntage nehmen nur die vorgesetzten für sich selbst.
Nur monotone arbeit. Hauptsächlich draussen im regen fahrzeug kontrollen.
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir danken Ihnen für Ihre offene Rückmeldung und bedauern, dass Ihre Erfahrungen mit Pond Security nicht Ihren Erwartungen entsprachen. Es ist unser Anspruch, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder unterstützt und wertgeschätzt fühlen.
Die von Ihnen beschriebenen Arbeitsbedingungen und die Art der Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit Kunden entsprechen nicht unseren Werten. Wir sind stets bestrebt, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben könnten, mit Ihnen in einen direkteren Austausch zu treten und detaillierter über Ihre Erfahrungen und mögliche Lösungsansätze zu sprechen. Bitte zögern Sie nicht, sich über feedback@pond-security.com mit uns in Verbindung zu setzen.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Viele Grüße
Sven Dier
Gehalt war immer pünktlich
Beschwerden werden nicht weiter gerreicht gute leute werden entlassen
Sucht mal erfahrenes personal sorry der ol geht mal garnicht wenn man was sagt zb dienstplan bekommt mann Drohungen bei einem kollegen wurde es wahr gemacht und pond reagiert nicht er arbeitet weiter
Am besten minus 5
Sehr geehrte/r ehemalige Führungskraft,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei Pond Security nicht positiv waren. Die pünktliche Gehaltszahlung ist ein Standard, den wir hochhalten, doch es scheint, dass wir in anderen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprechen konnten.
Wir nehmen Ihre Bedenken, insbesondere bezüglich des Umgangs mit Beschwerden und des Vorgesetztenverhaltens, sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter sich respektiert fühlen und ein offenes Ohr für ihre Anliegen finden.
Wir möchten mehr über die genannten Vorfälle erfahren und laden Sie ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Ihre Erfahrungen sind wertvoll für uns, um Verbesserungen vorzunehmen. Bitte kontaktieren Sie uns unter feedback@pond-security.com, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und hoffen, dass wir die Gelegenheit haben werden, auf die angesprochenen Punkte einzugehen.
Viele Grüße
Sven Dier
Alles
(Garnicht)
Top
Sehr schön!
Sehr gut
Super Wochenende immer frei
Top in lohne Tarif
Sehr schön und volle respektvolle mit jedem Arbeitskollegen
Es gibt immer was zu lernen
Racchette
Jeder
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung und das positive Feedback zu Ihrer Erfahrung bei Pond Security in München. Es freut uns sehr, dass Sie sowohl die Unternehmenskultur als auch das Management so positiv hervorheben.
Sollten Sie Vorschläge haben, wie wir unsere Dienstleistungen und das Arbeitsumfeld weiter verbessern können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte zögern Sie nicht, uns Ihre Gedanken und Ideen unter feedback@pond-security.com mitzuteilen.
Nochmals vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Viele Grüße
Sven Dier
Pünktliche und vollständige Lohnzahlung. Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Seit Jahren chronisch niedriger Personalstand (hat sich in den letzten Monaten aber kontinuierlich verbessert).
Kommunikation durch höchste Management Ebenen über Ziele, Probleme und Neuerungen bzw. kommende Änderungen kaum bis gar nicht vorhanden und wenn doch mal etwas kommt, macht es den Eindruck von nichtssagenden Floskeln und Durchhalteparolen (unabhängig davon wie ernst gemeint die Mitteilung sind).
Mehr Personal in den einzelnen Standorten (daran wird aktuell aber auch Erfolgreich gearbeitet).
Nach Möglichkeit eine öffentliche Bekanntmachung der Fortbildungen an den Standorten (z. B. Aushänge am schwarzen Brett).
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall müsste verbessert werden (nach über einem Jahr der elektronischen AUB funktionieren die eingeführten Mechanismen immer noch nicht richtig, ob dies an den Krankenkassen oder dem AG liegt, kann ich aber nicht abschließend beurteilen. Im Krankheitsfall ist die Lohnfortzahlung natürlich gegeben und auch vollständig, manchmal ist aber bei Krankheit zum Abrechnungszeitraum Vorsicht geboten)
Guter Kontakt zu direkten Vorgesetzten. Leider zuviele Gerüchte unter den Kollegen.
Aufgrund früherer (meiner Meinung nach schlechter) Entscheidungen ist der Ruf leider nicht der beste. In diesem Fall kann ich aber guten Gewissens behaupten, das der AG besser als sein Ruf ist und auch daran arbeitet besser zu werden.
Überstunden sind keine Pflicht (wenn auch oft erwünscht). Arbeitszeiten zu verändern, das sie besser zum Privatleben passen ist möglich, wenn auch meist nur im Zusammenspiel mit FREIWILLIGEN Überstunden.
Jeder hat die Möglichkeit auf eine Beförderung. Fortbildungen sind vielfältig, aber leider ist es nicht ganz so einfach auf dem laufenden zu bleiben welche Kurse angeboten werden und wie man zu diesen Zugang bekommt.
Mögliche Fortbildungen sind zu Beispiel:
GSSK-Kurs, Meister für Schutz und Sicherheit, Schießleiter, Trainer, Hundeführer (nach Bedarf) und mehr.
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt der Gegend. Natürlich darf man nicht mit Facharbeiter Gehältern vergleichen. Aber auch die Möglichkeit mit Überstunden sein Gehalt nicht unerheblich aufzubessern finde ich vorteilhaft (volle Auszahlung der gearbeiteten Stunden).
Gerüchte (meist aus der Luft gegriffen) wohin man schaut, aber wenn's drauf an kommt kann man sich auf seine Kollegen verlassen!
Je höher man in der Hierarchie der Firma kommt, umso weniger wird der Kontakt. Direkte Vorgesetzte (Schicht- und Abteilungsleiter) sind eigentlich gut zu erreichen und versuchen ihr möglichstes für Probleme der Mitarbeiter eine einvernehmliche Lösung zu finden. Klappt leider nicht immer, aber in diesem Fall zählt für mich der Wille und Einsatz.
Da viele der Arbeitsmittel und -räume durch den Auftraggeber gestellt werden, hat der AG wenig Einfluss, jedoch wurde diesbezüglich in dem vergangenen Jahren vieles verbessert.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Bildung usw. hat jeder die gleichen Möglichkeiten zum Aufstieg und Weiterbildung.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei Pond Security in Grafenwöhr zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die pünktliche und vollständige Lohnzahlung sowie die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter schätzen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Verbesserung der Kommunikation, der Personalstärke und der Transparenz bei Fortbildungen sehr ernst. Es ist ermutigend zu hören, dass Sie Verbesserungen in einigen Bereichen bemerken, und wir sind bestrebt, diesen positiven Trend fortzusetzen.
Die von Ihnen vorgeschlagenen Verbesserungen, wie die öffentliche Bekanntmachung von Fortbildungen und die Optimierung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, sind wertvolle Hinweise, die wir aktiv angehen möchten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter zu verbessern.
Für detaillierteres Feedback oder weitere Vorschläge stehen wir Ihnen gerne unter feedback@pond-security.com zur Verfügung. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten gemeinsam an Lösungen arbeiten, um Pond Security als Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld bei Pond Security.
Viele Grüße,
Sven Dier
Pünktlich das Gehalt
Führungselite insgesamt
Eimal wieder mehr auf die qualifizierte Mitarbeiter zu bauen und wieder auch mal unbequeme Kommentare zu hören und zu berücksichtigen
Unpersönlich wenn man nicht nach der Pfeife tanzen möchte
Kommt drauf an wie man es sieht, man macht sich stellenweise lächerlich
Sehr wenig freie Zeit, es sei denn man lehnt Mehrarbeit ab
Michtvorhanden für langjährige Mitarbeiter
Alte und langjährige Mitarbeiter werden konsequent übergangen egal wie viel Erfahrung sie mit bringen
Nach außen hin wird es besser hingestellt und geschönt
Die meisten Kollegen haben Angst um ihren Job
Kommt darauf an wie man seine eigenen Gedanken einbringt und ob sie erwünscht ist
Stellenweise arrogant
Susen hui und innen pfui
Sehr bescheiden, Arbeitsanweisungen kommen nur auf Anfrage
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden unterdrückt und nicht berücksichtigt
Recht wenig für ältere und langjährige Mitarbeiter weil die Erfahrung nicht zählt
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen bei Pond Security mitzuteilen. Es ist uns wichtig, von unseren Mitarbeitern zu hören und wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Arbeit als unbefriedigend empfinden, insbesondere die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Wertschätzung erfahrener Mitarbeiter. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, und wir sind ständig bestrebt, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur stärkeren Berücksichtigung qualifizierter und langjähriger Mitarbeiter sind für uns sehr wertvoll. Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen und Anregungen im Detail zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns unter feedback@pond-security.com, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir hoffen, dass wir die Gelegenheit bekommen, die angesprochenen Punkte zu adressieren und Ihre Erfahrung bei Pond Security zu verbessern.
Viele Grüße,
Sven Dier
So verdient kununu Geld.