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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass man leider keine positiven Erfolge hat und dass man sich alles selbst beibringen soll da die Einarbeitung nicht funktioniert. Leider bekommt man zu wenig Geld für das was mein leistet - man muss viel abkönnen und sich viel anhören. Im Unternehmen passiert alles meist hinter dem Rücken aber auch vor Beleidigung unter dem Kollegium schreckt man nicht zurück. Man lebt nicht mehr in 1692 und sollte mit der Zeit gehen und sich auf neues Einlassen.
Alles wirkt hektisch und gestresst. Keiner weiß worin seine Aufgabe liegt. Es fehlt vorne und hinten an Personal.
In gewissen Bereichen bestimmt gut
Die meisten zerreissen sich die backen hinten rum. Man wird in den Büros nicht gut integriert als Neuling. Oftmals herablassend.
Der Umgang zu den älteren Kollegen ist gleichgestellt zu allen anderen
Wahnsinn man wird nicht wahr genommen als Mensch. Es wird dort nichts für den Mitarbeiter entschieden sondern alles dafür gemacht um es den Mitarbeiter so schrecklich wie möglich zu gestalten. Herablassende Blicke und ein scharfer Tonfall.
Es wird sich leider kaum für das Personal eingesetzt
Man muss alles sehr häufig kommunizieren bis man eine wirkliche Antwort bekommt. Final wird sich dann doch wieder gegen seine eigene Aussage entschieden.
In der Branche ist man leider viel zu unterbezahlt.
Wenn man sich für die Lebensmittelbranche interessiert dann gibt es sehr wohl Interessante Aufgaben
Moderne Arbeiteplätze
Gehalt
Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsaufteilung
Kantine ist für ein lebensmittelunternehmen katastrophal
Atmosphäre innerhalb der IT ist gut. Mitarbeiter im Vertrieb QS etc. Behandeln einen oftmals wie einen untergeordneten Mitarbeiter
Wie in den Stellungsbeschreibungen beschrieben sind die bis zu 34 oder 36 Urlaubstagen absoluter Quatsch. In der Regel erhält ein normaler Mitarbeiter weniger Urlaubstage als üblich plus 1 Urlaubstag pro Quartal wenn man nicht krank ist...
Gehalt liegt deutlich deutlich deutlich unter dem Durchschnitt hier fehlt jegliche Anpassung an den Arbeitsmarkt .Sozialleistungsversprechungen werden ebenso nicht eingehalten
Pcs und Arbeitsplätze sind modern und sauber
Mehr Helpdesk und IT ferne Themen
Familienzusammenhalt
Flexible Arbeitseinteilung in Abstimmung mit Kollegen & Arbeitslage
Kantine ist qualitativ unterirdisch. Zum Frühstück werden "Reste" und Anschnitte aus der Produktion serviert, nicht mal der Koch weiß was auf den Tellern ist.
Wertebild ist nur heuchlerei.
Es wird der Eindruck vermittelt, das hauptsache Geld verdient wird, egal wie die Umstände in Produktion & co sind. Geschäftsführer und Abteilungsleiter haben meist Scheuklappen auf.
Endlich mal Geld in die Hand nehmen, lohnenswerte Benefits und eine feste 5 Tage Woche einführen.
Es muss auf lange Sicht mal wieder qualifiziertes & qualitatives Personal ran.
Schwierig, viele haben mittlerweile Narrenfreiheit - tun und machen was sie wollen. In der Produktion ist Kommunikation nicht möglich, alle nix verstehen.
Auf Unterstützung vom Abteilungsleiter bei Personalengpässen ist nicht zu hoffen, jeder "nach mir die Sinnflut"
Samstagsarbeit? Wird erst Freitags um 12 final bekannt gegeben.
Gehalt ist mehr als in Ordnung in meiner Abteilung, in anderen wohl eher fraglich.
Sozialleistungen gibt es keine sinnvollen - es gilt eher das Prinzip, gegen den Mitarbeiter zu arbeiten.
Jobrad & co. keine Chance, "für den Mitarbeiter nicht rentabel"
In der Technik noch vorhanden, zumindest im eingeschworenen Teil der Truppe.
Wird laut Wertebild groß geschrieben, in der Regel gilt aber: wenn du was wissen willst musst du 10x mal nachfragen & selbst dann bekommt man keine richtige Antwort.
"Mitarbeitercard" nur für bestimmte Kollegen, beträge werden nur zu bestimmten Anlässen aufgeladen.
Instandhaltung halt, gibt immer was anderes.
Zu wenig Zahlen! Mehr Lohn geben!
Mehr Geld erhalten!
Sehr schlecht! "Ich finde, dass ich zu wenig verdiene."
Stellenweise flexible Arbeitszeiten bei denen man mal später kommen oder eher gehen kann. Kantine ist sehr gut. Rabatte im Werksverkauf.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Teilweise respektloser Umgang inkl. Beleidigungen. Ansichten und Arbeitseinstellungen gefühlt von 1900. Überstunden verfallen teilweise. Die Suche nach neuen Mitarbeitern wird nicht genug voran getrieben sondern die offene Arbeit nur verteilt im Sinne von „wird schon weiter laufen“. Home Office nur unter Ausnahmen möglich.
Wesentlich mehr Kommunikation, respektvollerer Umgang
Das Verhältnis der Kollegen untereinander passt. Zu den höheren Stellen ab Abteilungsleitung ist es oft angespannt.
Gehalt naja
Prinzipiell offen für hin und wieder mal später kommen und eher gehen, allerdings muss man sich immer rechtfertigen.
Kaum eine Chance.
Könnte besser sein.
Kommt drauf an bei welcher Ebene. Teilweise unterirdisch, respektlos, beleidigend und direkt auf persönlicher Ebene.
Ein Fremdwort in der Firma
Die Arbeit ist ok.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
moderne Büroeinrichtung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Umziehen wird nicht bezahlt
Die Arbeitszeit ist ok
Fleischindustrie halt
Es wird kaum über privates gesprochen. Als neuer wird man kaum integriert
Ständig läuft die Kühlung auf Hochtouren. Man versteht die Mitarbeiter nicht.
Es ist jeden Tag der gleiche Ablauf
er hat den lohn pünktlich gezahlt, es waren parkplätze vorhanden.
lange arbeitszeiten, viele ausländische mitarbeiter die nichts verstehen
mehr gehalt zahlen, mehr deutsche mitarbeiter einstellen
So verdient kununu Geld.