Die beste Firma, in der ich bisher gearbeitet habe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegialität und der Zusammenhalt im Team
- Arbeitsatmosphäre
- Spannende Entwicklung in der Firma mit zum Teil neuen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexiblere Aufgabenverteilung im Team
- Verbesserung der Work-Life Balance (z.B. durch mehr Home-Office)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team. Es gibt niemanden, der nicht ins Team passt oder sich nicht integriert. Das ist sehr selten heutzutage!
Kommunikation
Wöchentliche Meetings halten alle Mitarbeiter auf dem laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Bemerkenswert gut. Jeder unterstützt jeden unabhängig von der eigenen Position.
Jeden Monat findet ein freiwilliges Teamevent statt.
Work-Life-Balance
Aufgrund des hohen Arbeitsvolumens kommt die Work-Life-Balance etwas zu kurz. Mobiles Arbeiten ist aber möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr flach. Dennoch hat man immer einen Ansprechpartner. Feedback wird versucht regelmäßig zu an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit auch Aufgaben aus anderen Bereichen zu übernehmen und sich einzubringen. Der Eigene Aufgabenbereich ist aufgrund der relativ kleinen Größe des Unternehmens recht breit gestreut.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele. Aber diese werden genauso behandelt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit maximal vier Arbeitskräften. Technik und Ausstattung ist in Ordnung. Die Telefonanlage ist in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Prozesse erfordern noch Ausdrucke auf Papier. Hier sollte durch Systemupdates und Prozessanpassungen mehr auf ressourcenschonende Arbeitsweise geachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist moderat. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Aufgrund der Marktsituation müsste hier eventuell aufgestockt werden.
Image
Wer die FIRST kennt, hat denke ich auch ein guten Eindruck von der Firma. Leider wurde sehr wenig in das Marketing investiert, was sich aber seit kurzem geändert hat.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungspläne o.ä. gibt es nicht. Aufstiegschancen sind aber möglich, wenn entsprechende Stellen frei werden. Weiterbildungen, die Teilnahme an Konferenzen o.ä. muss aus der Initiative des Mitarbeiters kommen. Hier wird leider noch zu wenig für die Mitarbeiter getan.