Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWandelt sich in ein modernes Unternehmen - Gehaltstechnisch im Branchenschnitt & viele Sozialleistungen machen das Ganze attraktiv
Wertschätzung
Tolle Stimmung
Projekte sehr erfolgreich
Umsetzung macht einen super Job
man hat erkannt, dass man an einigen Stellen nachbessern muss. Und das macht man jetzt. Finde ich super!
Meine Vorgesetze und die Aufgaben. Außerdem die Weiterentwicklungsoptionen.
Wie die Firma durch die Corona Krise bekomme ist.
Coachings werden nicht angeboten!
würde dem ein oder anderen sicher gut tun :)
Das einzelne schlechte Meinungen gerne mal als Beispiel für die Gesamtsituation genommen werden. Das ist aber individuell zu betrachten…
Den ein oder anderen Vorgesetzten & dessen "Ansprache"
Keine ausländischen Niederlassungen
Zu viel um es hier aufzuzählen.
Perspektiven fehlen teilweise - Investitionen teilweise unverständlich - Verbesserungsvorschläge schneller annehmen & durchsetzen
Sommerfeste und kleinere Ausflüge mit der ganzen Mannschaft :)
Mitarbeiterzufriedenheit sollte hier mehr ins Zentrum gesetzt werden. Bisher steht ganz oben immer der Kunde - das ist nicht falsch, aber viele Mitarbeiter fühlen sich nicht fair behandelt. Gleitzeit einführen. Kleine Mitarbeiter Benefits einführen.
Angemessene Bezahlung, Nicht nur mit Work-Life-Balance werben, sondern auch umsetzen und die Gleichberechtigung beachten.
weiter so. Transparenz und Mitnehmen fördert das Vertrauen, höre ich auch von meinen Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von POOLgroup ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
aus diesem Grund habe ich bei Pool gearbeitet :)
daran scheitert es nicht
Internationale Projekte
Die POOLgroup bietet total spannende Projekte & interessante Aufgaben bei denen man viel lernen kann!
Abwechslungsreich, spannend, herausfordernd und attraktiv, ich hab mein Hobby zum Beruf gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POOLgroup ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
könnte besser sein
Hier kommt es meiner Meinung nach auf die Abteilung an. Man muss durchaus selbst das ein oder andere Mal nachfragen. Es kommt einem nicht alles in den Schoß geflogen. Es gibt auch Fehlkommunikationen. In den meisten Fällen in meiner Abteilung eher Häufung von Informationen, die man schon weiß.
In manchen Abteilungen läuft es leider sehr schlecht. Vorgesetzte geben länger keine Rückmeldung oder Feedback oder ändern schnell ihre Meinung.
Könnte besser sein.
Hat sich definitiv mit den Jahren verbessert. Nichts negatives zu berichten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
... kommt auf die Position an.
ich kann nicht klagen
Es wird einem viel zugesagt was dann entweder sehr spät oder gar nicht zu stande kommt. Viele Mitarbeiter merken das erst sehr spät und verlieren dadurch viel kostbare Zeit.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Karriere - ich bin mal gespannt wie es für mich weiter geht.
Bieten Möglichkeit zur Weiterbildung an, jedoch erst nach mehrmaligen Verhandlungen und Gesprächen.
