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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung
Tolle Stimmung
Projekte sehr erfolgreich
Umsetzung macht einen super Job
Coachings werden nicht angeboten!
würde dem ein oder anderen sicher gut tun :)
Sommerfeste und kleinere Ausflüge mit der ganzen Mannschaft :)
Tolle MA - super :)
toll - auch das Feedback von Kunden
Mobiles Arbeiten, Stundenverkürzung usw. alles möglich wenn man freundlich fragt :)
alles fair
Zusammenhalt ist oft groß und man hilft sich untereinander
:)
kollegial und fair
super
so wie es sein muss
aus diesem Grund habe ich bei Pool gearbeitet :)
Wandelt sich in ein modernes Unternehmen - Gehaltstechnisch im Branchenschnitt & viele Sozialleistungen machen das Ganze attraktiv
Den ein oder anderen Vorgesetzten & dessen "Ansprache"
Perspektiven fehlen teilweise - Investitionen teilweise unverständlich - Verbesserungsvorschläge schneller annehmen & durchsetzen
Top - Team ist super. Ausnahmen bestätigen die Regel
Top "Produkt" -
mobiles Arbeiten, Flexible Arbeit zwischen den Produktionen möglich. Arbeitszeit auf den Veranstaltungen sind human & alles weitere ist Standard
... kommt auf die Position an.
es tut sich einiges. Wertschätzung ist in der "Nach-Corona-Zeit" wesentlich verbessert. Sozialleistungen sind ausreichend vorhanden
siehe Arbeitsatmosphäre
in meinem Fall gut. In anderen Fällen weniger
Ausstattung, Equipment, Bürogebäude top
könnte besser sein
daran scheitert es nicht
man hat erkannt, dass man an einigen Stellen nachbessern muss. Und das macht man jetzt. Finde ich super!
Das einzelne schlechte Meinungen gerne mal als Beispiel für die Gesamtsituation genommen werden. Das ist aber individuell zu betrachten…
weiter so. Transparenz und Mitnehmen fördert das Vertrauen, höre ich auch von meinen Kollegen.
starkes Team, man wird nie allein gelassen
gute Kommunikation!
win Stern Abzug, hat aber mit der Branche zu tun, nicht mit dem Unternehmen. Stundenabbau funktioniert problemlos
ich kann nicht klagen
ok für die Branche
Man tut viel, es muss von ALLEN gelebt werden…
Wissen weitergeben funktioniert!
Fair!
Modernisierung der Arbeitsumgebung und Option für Homeoffice möglich! Ideal um Zeiten zwischen den Produktionen mal zuhaus zu sein!
cooler Videoblog mit regelmäßigen Infos
Internationale Projekte
Die Kollegen und die interessante Branche
Zu viel um es hier aufzuzählen.
Einfach mal das machen was man auch zusagt. - Mehr Ehrlichkeit
Die Atmosphäre liegt an der Abteilung. In Vielen gut, in manchen schlecht.
Das Image war gefühlt mal besser. Mittlerweile spricht sich im Einzugsgebiet für Mitarbeiter herum was es für Probleme gibt.
Kaum zu Vereinbaren.
Es wird einem viel zugesagt was dann entweder sehr spät oder gar nicht zu stande kommt. Viele Mitarbeiter merken das erst sehr spät und verlieren dadurch viel kostbare Zeit.
Die Gehälter sind für die meist am Wochenenden oder zu untypischen Zeiten sind nicht gerechtfertigt.
Mit das beste was es an dem Unternehmen gibt.
Die Kollegen.
Wird leider auch oft auf die Branche geschoben.
Könnte besser sein.
Es liegt stark an der Position.
Der einfache Arbeiter hat es oft nicht leicht.
Die Projekte sind meistens Interessant.
Das Kollegium, sowie die spannenden Projekte.
Die Vergütung, die mangelnde Gleichberechtigung, die mangelnde Wertschätzung, dass man bei Verhandlungen immer hingehalten wird.
Angemessene Bezahlung, Nicht nur mit Work-Life-Balance werben, sondern auch umsetzen und die Gleichberechtigung beachten.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sofern ein Kollege diese mit seiner stürmischen und hektischen Art nicht zerstört.
Das Image des Unternehmens ist nach außen gut. Auch der Internetauftritt ist Klasse. Intern und in der Branche sieht das leider teilweise anders aus...
Leider erwartet der Arbeitgeber sehr viel, sodass man kaum Zeit für Freizeit hat. Auch enorme Flexibilität und Spontanität wird immer wieder gefordert, sodass man private Termine kurzfristig absagen muss.
Bieten Möglichkeit zur Weiterbildung an, jedoch erst nach mehrmaligen Verhandlungen und Gesprächen.
Das Gehalt ist absolut nicht angemessen für die Leistung und die Bereitschaft die von einem gefordert wird. Das Unternehmen lässt auch nicht mit sich verhandeln.
Es wird versucht wenig zu drucken und Strom zu sparen. Das Unternehmen ist zurecht EMAS zertifiziert.
Das Team bei der POOLgroup ist besonders hervorzuheben. Klasse Kollegen mit einem starken Zusammenhalt!
Das ist kein Thema. Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung in den Projekten besonders geschätzt.
Leider gibt es viele Vorgesetzten, die einen nicht unterstützen und vor der Geschäftsleitung nicht entsprechend vertreten, sodass ein Aufstieg nahezu unmöglich ist. Es gibt jedoch auch Ausnahmen. Leider wird man immer hingehalten bei Entscheidungsfindungen und Wünsche werden eher abgeblockt als berücksichtigt.
Die Grundsätzliche Ausstattung ist vorhanden. Leider gibt es keinen ergonomischen Arbeitsplatz und keine Klimaanlage.
Die Kommunikation in den jeweiligen Teams funktioniert sehr gut. Teamübergreifend gibt es noch Verbesserungspotential, aber grundsätzlich bekommt man immer alle Informationen die man benötigt, spätestens auf Nachfrage.
Frauen haben keine Chance bzgl. Aufstiegschancen und werden auch schlechter bezahlt.
Die POOLgroup bietet total spannende Projekte & interessante Aufgaben bei denen man viel lernen kann!
Teamwork, spannende Produktionen
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Dran bleiben bei umweltspezifischen Themenbereichen.
... war immer so offen, dass man gerne zur Arbeit gegangen ist
Sehr gepflegt
Wer in der Branche arbeitet, weiß, dass Samstags Produktion sein kann. Es war aber immer Zeit für Familie und Hobbys
Sehr gut
Fair
Ich habe das Gefühl, dass immer mehr gemacht wird... Ausbaufähig, aber auf dem richtigen Weg!
Top Team
An sich gut, jedoch werden viele interne Projekte angepackt, die im Winde verwehen. An sich klappt die Kommunikation untereinander gut.
Interessante Projekte aus vielen Bereichen
Meine Vorgesetze und die Aufgaben. Außerdem die Weiterentwicklungsoptionen.
Das Image und die Work-Life-Balance in einigen Bereichen.
Mehr Transparenz nach oben. Mehr Frauen in Führungspositionen.
Es ist hin und wieder sehr stressig und man muss schnell auf gewisse Zurufe reagieren und dabei wirklich nicht nerven verlieren. Dennoch kann man in den meisten Situationen auch einmal einen Spaß machen und auch mal kollegial Plaudern. Leider verlassen einige Kollgen sehr schnell das Unternehmen. Ich denke der Einstieg ist hier am Schwierigsten. Die ersten Monate sind hart, aber absolut Machbar.
Die Firma wird oft deutlich schlechter dargestellt, als Sie wirklich ist.
Es ist halt die Veranstaltungsbranche. Im Sommer ist das Hauptgeschäft. Man muss sich bewusst sein, dass Urlaubszeiten eher nicht im Sommer stattfinden. Überstunden halten sich in Grenzen. Spontane einzelne Tage werden gerne frei gegeben wenn möglich.
Fortbildungen werden gerne angestoßen. Auch eigene Fortbildungswünsche werden akzeptiert und gefördert
Könnte, wie fast überall, mehr sein. Man hat aber Verhandlungsspielraum. Außerdem ist das Wort Leistungsorientierung hier an der richtigen Stelle.
Man arbeitet daran.
In meinem Bereich sehr zuvorkommend, schon fast freundschaftlich. Da macht das Arbeiten Spaß und man kann auch mal den ein oder anderen Scherz machen und gemeinsam lachen!
Höhenverstellbarer Schreibtisch, sehr gute Tageslichtzufuhr etc. Leider überall Teppich... nicht unbedingt was für Allergiker
Hier kommt es meiner Meinung nach auf die Abteilung an. Man muss durchaus selbst das ein oder andere Mal nachfragen. Es kommt einem nicht alles in den Schoß geflogen. Es gibt auch Fehlkommunikationen. In den meisten Fällen in meiner Abteilung eher Häufung von Informationen, die man schon weiß.
Es gibt nicht viele weiblich Angestellte in Führungspositionen, wobei generell mehr Männer in der Branche sowie in der Firma tätig sind. Woran genau es liegt, konnte ich bis jetzt noch nicht eluieren.
Sehr vielseitig. Teilweise auch sehr viel. Aber durchaus interessant und vor allem Abwechslungsreich
Wie die Firma durch die Corona Krise bekomme ist.
Es wird Zeit für jüngere Vorgesetzte.
Offener kommunizieren!
VA Branche, muss man wollen.
Man fängt an wirklich dran zu arbeiten
Projektgeschäft…
Das es ihn so gibt wie er ist
Keine ausländischen Niederlassungen
Weiter so!
Bitte nicht an den Nörglern orientieren.
Es macht Spass mit den Kollegen tolles Umfeld
Gutes Standing in der Branche
Gutes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Karriere - ich bin mal gespannt wie es für mich weiter geht.
Der Leistungsgedanke und die Leistungsbereitschaft werden belohnt, aber auch freiwillige Zusatzleistungen des Unternehmens werden allen MA angeboten, vielen Dank dafür.
Erstes Unternehmen der Branche welches EMAS zertifiziert ist. CSR Richtlinien sind nicht nur lose Worte, wir leben das!
Eine gute Arbeitsgemeinschaft, wie ein Familienbetrieb.
In meiner Wahrnehmung ist der respektvolle Umgang mit älteren und erfahrenen MA zu 100% gegeben.
Sehr faires Verhalten mit dem nötigen Feingefühl - danke dafür.
Arbeitssicherheit wird hier groß geschrieben und mehrfach im Jahr geschult und gelebt. Moderne Kommunikationsmittel und die Möglichkeit des abgestimmten Homeoffices sind gegeben.
Offenes & ehrliches miteinander
Mir ist nichts negatives hierzu bekannt.
Abwechslungsreich, spannend, herausfordernd und attraktiv, ich hab mein Hobby zum Beruf gemacht.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre und die spannenden Projekte.
Arbeitszeiten sind zu unflexibel. Schlechter Umgang mit Kollegen, die eine weniger "wichtige" bzw. projektrelevante Position besetzen.
Mitarbeiterzufriedenheit sollte hier mehr ins Zentrum gesetzt werden. Bisher steht ganz oben immer der Kunde - das ist nicht falsch, aber viele Mitarbeiter fühlen sich nicht fair behandelt. Gleitzeit einführen. Kleine Mitarbeiter Benefits einführen.
Familiäre Atmosphäre.
Je nachdem, ob man unterwegs arbeitet oder im Büro. Die Arbeitszeiten sind allerdings für niemanden wirklich flexibel.
Größtenteils keine faire Bezahlung.
Leider eher wenig.
Kommt allerdings auch auf die Abteilung an.
In manchen Abteilungen läuft es leider sehr schlecht. Vorgesetzte geben länger keine Rückmeldung oder Feedback oder ändern schnell ihre Meinung.
Es herrscht Hierarchie.
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