4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hat leider gelitten...
Wenig Kommunikation und wenig Interesse daran, MA während Corona zu vermitteln. Einfach nur Kurzarbeitergeld verwaltet....
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter. Wir bedauern diesen Eindruck bzw. diese Entwicklung, der sicherlich nicht unserem Anspruch gerecht wird. Das ist uns während der Lockdown- und Kurzarbeitszeiten während Corona in der Regel deutlich besser gelungen. Wir werden uns mit dem Frankfurter Team dahingehend austauschen, um unsere Nähe und Kommunikation zu verbessern. Gerne stehe ich auch unter 0211-9365643 oder dietmar.cremers@poolia.de für weiteres Feedback oder Fragen zur Verfügung. Herzlichen Dank
Mein Arbeitgeber hat sich sofort darum gekümmert und wir haben gemeinsam eine Lösung gefunden.
Ich kann nichts positives über den Arbeitgeber zum Umgang mit der Corona-Pandemie sagen.
Wer Arbeitnehmer so vor den Kopf stößt Und sofort kündigt muss sich nicht wundern wenn Arbeitnehmer mangels Perspektiven nicht mehr bereit sind über diese Zeitarbeit zu arbeiten. In der Folge kann der Kundenwunsch nach der Kriese wenn wieder Leute gebraucht werden nicht bedient werden und der Kunde ist verloren. Hier wird zu kurzsichtig gedacht.
Erstmal Überstunden und Urlaub abbauen bevor sofort die Kündigung ausgesprochen wird.
Es wird immer alles schön geredet um den Arbeitnehmer zu motivieren weiter Geld zu verdienen.
Kunden klagen über Fachkräftemangel das der Markt keine Fachkräfte hergibt und Leute die über Zeitarbeit kommen sind eh 2te oder 3te Wahl.
Urlaub ist nicht vorgesehen, Überstunden aber gern gesehen.
1 Woche vor Ende der Probezeit Abmeldung durch Kunden wegen Corona - trotz Überstunden und Urlaubsanspruch sofortige Kündigung und kurze Info per Telefon.
Jeder arbeitet für sich, selbst wenn andere Zeitarbeitnehmer im gleichen Bereich und Unternehmen sind ist hier strikte Geheimhaltung. Keine Vorstellung oder Infos über andere Kollegen.
Immer alles Friede Freude Eierkuchen solange man Geld verdient und der Kunde zufrieden ist, alles andere ist indiskutabel und wird schön geredet.
Wie die Bedingungen vor Ort sind interessiert nicht, Hauptsache der Kunde ist glücklich und der Mitarbeiter verdient Geld.
Sehr einseitig, man möchte immer über alles informiert sein ist aber selbst sehr sparsam mit Infos.
Bezahlung ist fix nach Vertrag wie vereinbart unabhängig von der Aufgabe. Wird ein Vertrag mit geringem Gehalt für eine Hilfstätigkeit ohne besondere Kenntnisse mit geringem Gehalt geschlossen und man wechselt dann in eine Aufgabe die eine deutlich höhere Quallifikation voraussetzt bleibt das Gehalt fix.
Kleines Büro mit wenigen Kunden und sehr unflexibel was Bedürfnisse von Arbeitnehmern betrifft.
Poolia stand mir immer zur Seite und war direkt für mich da