20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr viel, man fühlt sich wohl, geht respektvoll miteinander um. Kurz gesagt: ich komme nach 1,5 Jahren noch immer sehr gerne zur Arbeit.
eigentlich nichts.
eigentlich keine.
Sehr nette interne Kollegen, ein guter Zusammenhalt
Home Office, Gleitzeit
Die eigene Meinung wird immer gefragt.
Sehr netter und lieber Chef, immer ein Ohr offen. Sehr fair.
Nichts
Schlechte Kommunikation.
Freiwillige Zahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Ticket ÖV) dem AN garantieren, sonst kommt bald keiner mehr zum arbeiten. Die Konkurrenz lockt mit besseren Konditionen.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld keine Zuzahlung für ÖV Ticket.
Gehaltszahlung am 15. Banktag. Heisst jeden Monat Gehaltszahlung an einem anderen Tag dadurch keine Planungssicherheit. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nicht sicher.
Tip Arbeitsvertrag genau studieren bevor unterschrieben wird.
Alles. Einfach alles. Jeder ist dort authentisch und human.
Besonders der Betreuer mit portugiesischen Wurzeln und die Darme mit dem ersten Buchstaben des Alphabet im Vornamen und dem neunzehnten Buchstaben beginnend im Nachnamen. Buchhaltung.
Nichts.
Bleibt wie ihr seid. Ändert nichts!
Respekt, Augenhöhe und Wertschätzung
Das Image wird gelebt
Ja
Man kommt einem gut entgegen.
1A
So wie es sein sollte
1A
Vielen Dank für das überwältigende Feedback. Die angesprochenen KollegInnen werden sich besonders freuen. Solch ein Feedback ist Bestätigung und Motivation für das ganze Team. Danke
Seit 10 Monaten laufe ich hinterher um ein Arbeitszeugnis zu erhalten. Sobald die Kohle vom Kunden für die Übernahme kassiert wurde ist hier kein Service mehr zu erwarten.
Vertauschte mich andauernd mit meiner Kollegin. Irgendwann wurde es sogar ein Mix aus meinem Vornamen und den Nachnamen meiner Kollegin.
Danke für das Feedback, so sollte das nicht sein. Melde Dich einfach bei mir, ich versuche das Zeugnisproblem schnell zu lösen - unter 0211-9365643 oder per Mail an dietmar.cremers@poolia.de
Aber die Bewertung ist schon hart, immerhin hast Du über uns einen Job bei einem Kundenunternehmen angenommen. So schlecht kann dann unsere Leistung insgesamt nicht gewesen sein?! Aber klar, der letzte Eindruck bleibt :-(
Also lass uns das Problem bitte lösen. Melde Dich. Danke!
Hat leider gelitten...
Wenig Kommunikation und wenig Interesse daran, MA während Corona zu vermitteln. Einfach nur Kurzarbeitergeld verwaltet....
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter. Wir bedauern diesen Eindruck bzw. diese Entwicklung, der sicherlich nicht unserem Anspruch gerecht wird. Das ist uns während der Lockdown- und Kurzarbeitszeiten während Corona in der Regel deutlich besser gelungen. Wir werden uns mit dem Frankfurter Team dahingehend austauschen, um unsere Nähe und Kommunikation zu verbessern. Gerne stehe ich auch unter 0211-9365643 oder dietmar.cremers@poolia.de für weiteres Feedback oder Fragen zur Verfügung. Herzlichen Dank
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Hier sollte sich die Poolia GmbH selber hinterfragen und ob das Konzept der derzeitigen Angestellten Mentalität auf Dauer aufgeht.
Sehr angespannt. Zudem hat man immer das Gefühl ersetzt werden zu können. Das macht eine gezielte Arbeit schwierig.
Schlecht, da um jeden Urlaub sowie um jeden Freizeitausgleich gebettelt werden muss. Wird dieser genehmigt, wird einem direkt ein schlechtes Gewissen vermittelt.
Keine
Keinen, da keine Kollegen im ausgeliehenen Unternehmen vorhanden.
Keins.
Schlecht. Da man hier als Mitarbeiter zweiter Klasse arbeitet. Offiziell mit den Rechten des Tarifvertrages, inoffiziell mit der Bitte keinen Urlaub und keinen Freizeitausgleich zu nehmen.
So gut wie keine. Eine Kommunikation erfolgt erst dann wenn etwas fehlerhaft ist.
Im Vorstellungsgespräch verhandelte Job Tickets wurden nicht eingehalten, mit der Argumentation man hätte schon ein höheres Einkommen.
Keine
Liebe/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter,
das was Du da beschreibst sollte es so nicht geben und hier handelt es sich um einen bedauerlichen Einzelfall oder hoffentlich nur um ein Missverständnis.
Gerne würde ich den Sachverhalt verstehen und aufklären. Du erreichst mich (als Geschäftsführer Poolia Deutschland) direkt und vertraulich unter dietmar.cremers@poolia.de oder 0211-9365643.
Herzlichen Dank
Mein Arbeitgeber hat sich sofort darum gekümmert und wir haben gemeinsam eine Lösung gefunden.
Im Einsatzbetrieb und bei Poolia im Büro hat immer alles super gepasst.
Urlaubstage nach Tarifvertrag. Diese wurden aber immer genehmigt. Außerdem kann man über Überstunden freinehmen.
Gutes Gehalt für eine Beschäftigung in Zeitarbeit.
Mein Betreuer wurde in Urlaubsfällen jederzeit gut vertreten.
Toller Betreuer welcher mir einen super Job vermittelt hat und jedem eine Chance gibt.
Auch in schwierigen Situationen nahm er sich Zeit und man konnte ihn immer erreichen bzw. auch vertrauliche Gespräche persönlich führen. Danke!
Die Kommunikation war immer klar und ehrlich.
Meine beiden Ansprechpartner konnte ich jederzeit kontaktieren.
Guter Aufgabenbereich im Einsatz.
Mein Berater war sehr nett und kompetent. Er hat mir so gut wie es geht geholfen und meine Forderungen erfüllt.
Mit meinem Gehalt war ich sehr zufrieden vorallem weil ich wusste was mir eine andere Zeitarbeits-Firma für den selben Job zahlen würde.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen fand ich spitze. Wenn mein Berater gerade mal nicht erreichbar war konnte mir ein anderer Kollege ebenfalls weiterhelfen.
Ich war von anderen Zeitarbeits-Firmen gewohnt, dass sie mich mindestens 1 mal am Tag anrufen oder mir geschrieben haben. Das war bei Poolia nicht der Fall. Mein Berater meldete sich nur bei mir wenn es etwas wichtiges zu besprechen gab. Wiederum wenn ich mich bei ihnen gemeldet hatte waren sie immer schnell erreichbar und haben mir so gut wie es geht geholfen. Fand ich Top !
Ich kann nichts positives über den Arbeitgeber zum Umgang mit der Corona-Pandemie sagen.
Wer Arbeitnehmer so vor den Kopf stößt Und sofort kündigt muss sich nicht wundern wenn Arbeitnehmer mangels Perspektiven nicht mehr bereit sind über diese Zeitarbeit zu arbeiten. In der Folge kann der Kundenwunsch nach der Kriese wenn wieder Leute gebraucht werden nicht bedient werden und der Kunde ist verloren. Hier wird zu kurzsichtig gedacht.
Erstmal Überstunden und Urlaub abbauen bevor sofort die Kündigung ausgesprochen wird.
Es wird immer alles schön geredet um den Arbeitnehmer zu motivieren weiter Geld zu verdienen.
Kunden klagen über Fachkräftemangel das der Markt keine Fachkräfte hergibt und Leute die über Zeitarbeit kommen sind eh 2te oder 3te Wahl.
Urlaub ist nicht vorgesehen, Überstunden aber gern gesehen.
1 Woche vor Ende der Probezeit Abmeldung durch Kunden wegen Corona - trotz Überstunden und Urlaubsanspruch sofortige Kündigung und kurze Info per Telefon.
Jeder arbeitet für sich, selbst wenn andere Zeitarbeitnehmer im gleichen Bereich und Unternehmen sind ist hier strikte Geheimhaltung. Keine Vorstellung oder Infos über andere Kollegen.
Immer alles Friede Freude Eierkuchen solange man Geld verdient und der Kunde zufrieden ist, alles andere ist indiskutabel und wird schön geredet.
Wie die Bedingungen vor Ort sind interessiert nicht, Hauptsache der Kunde ist glücklich und der Mitarbeiter verdient Geld.
Sehr einseitig, man möchte immer über alles informiert sein ist aber selbst sehr sparsam mit Infos.
Bezahlung ist fix nach Vertrag wie vereinbart unabhängig von der Aufgabe. Wird ein Vertrag mit geringem Gehalt für eine Hilfstätigkeit ohne besondere Kenntnisse mit geringem Gehalt geschlossen und man wechselt dann in eine Aufgabe die eine deutlich höhere Quallifikation voraussetzt bleibt das Gehalt fix.
Kleines Büro mit wenigen Kunden und sehr unflexibel was Bedürfnisse von Arbeitnehmern betrifft.
So verdient kununu Geld.