Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre Umgebung, flache Hierarchie
Eigenständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen
Zu Beginn freundlich. Es werden viele Zugeständnisse gemacht und Weiterbildung angeboten
Unverantwortlich bei Popp in Brieske.
Drüben in der BEELINE die Arbeit ist ja ok usw aber das viele Bier getrinke ist nicht nicht normal das da noch nichts passiert ist ist echt ein wunder
Prozessdauer kann besser sein
Personalführung von Zentrale und Niederlassung zu locker
Kritik ertragen, Hinweise von MA in den Hierarchie Schichten an nehmen. Überstunden verlangen die nicht nötig sind. Hinterhältig sein
Mehr Wertschätzung an den Schlüsselstellen des Unternehmens
Einsätze der Mitarbeiter mehr wertschätzen und honorieren
Die Chefs sollten mal etwas menschlicher werden bzw mal selber arbeiten und nicht nur die Zahlen auf dem Papier sehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Popp Fahrzeugbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur wenn es sein muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kostet alles Geld und wird nicht gemacht
