Intelligent Performance statt Freude am Fahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Aufgaben breit gefächert sind und jeder Einzelne sich mit der Arbeit identifizieren kann. Es wird nie langweilig und man beschäftigt sich immer wieder mit neuen interesanten Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungszentren sind schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Alle mittarbeiter sind auf ein eigenes Auto angewiesen, dadurch muss viel Fläche für Parkplätze reserviert werden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mir ein Leben ohne den Job nicht vorstellen. Sicherlich liegt viel an den interesanten Produkten und der verantwortungsvollen Arbeit. Die Firma tut in den letzten Jahren sehr viel, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Das Essen z.B. ist das Beste in der Branche!
Kommunikation
Früher gab es tatsächlich das Problem, dass die Mitarbeiter mehr aus der Presse erfahren haben als aus internen Quellen. Das wurde komplett geändert. Intranet, Mitarbeiterzeitung und direkte Mailingaktionen vom Vorstand und dem Betriebsrat tragen Ihren Teil dazu bei. Betriebsversammlungen, Strategieworkshops und Abteilungsrunden sind schon immer Bestandteil der Kommunikationsstrategie.
Kollegenzusammenhalt
Stärke liegt in der Überschaubarkeit. Mann kennt die Kollegen, auch die aus anderen Bereichen. Alle ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Das obligt jedem Einzelnen. Urlaubsplanung ist ein wichtiges Gut auf das zu 100% rücksicht genommen wird. Das Thema Überstunden muss jeder selbst verantworten. Aufgrund der Vielzahl an interesanten Tätigkeiten vergessen viele Kollegen am Abend auf die Uhr zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
pragmatisch, kollegial und zielorientiert ohne die Bedürfnisse der Kollegen aus den Augen zu verlieren
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist generell hoch. Das ergibt sich aus der im Verhältnis zu anderen OEM´s kleinen Mannschaft und der trotz allem hohen Anzahl an Themen. Der Schlüssel liegt in der Eigenverantwortung jedes Einzelnen.
Gleichberechtigung
Mir sind keine negativen Fälle bekannt. Ich denke da unterscheidet sich die Firma nicht von anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die alte Generation kann man im Automobilbau nicht verzichten. Sie bilden das gesunde Gegengewicht zu den Jungen "Heißdüsen"
Arbeitsbedingungen
Porsche hat in den letzten Jahren viel neue Gebäude gebaut mit vielen Arbeitsplätzen, die nach modernen Standards eingerichtet sind. Bei Porsche wird noch immer auf Großraumbüros gesetzt, diese sind aber gut eingerichtet und mit Lärmschutzwänden versehen. Der Kollegiale Aspekt im Großraumbüro ist nicht zu unterschätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es wird viel für das Image getan. Dies ist in vielen Presseberichten zu lesen. Mehr? - Man kann immer Mehr!
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, das ist mehr als in Ordnung. Alleine Urlaubs und Weihnachtsgeld ist schon super. Porsche zahlt seit Jahren jedem Mittarbeiter einen Bonus (2014 waren es über 8.000€!!!)
Hinzu kommt eine Bruttogeldumwandlung als Altersvorsorge.
Image
Ja, es ist fantastich! Manchmal sogar so stark, dass entfernt bekannte einen auf das Unternehmen reduzieren und einen auch in der Freizeit ständig mit Porsche konfrontieren.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung gibt es bei Porsche viel Programme. Jedem Einzelnen ist freigestellt sich an diesen Programmen zu beteiligen.