Mehr Worte als Taten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Neunziger hinter sich lassen und in der Gegenwart ankommen. Dann gibt es echt viele spannende aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Viele Möglichkeiten, jedoch veraltetes Equipment.
Kommunikation
Es wird auf vielen parallelen Gleisen kommuniziert, die Chatrunden werden stetig größer, jedoch ohne das Entscheidungen getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Kreis ein guter Zusammenhalt, Standortübergreifend jedoch eine latente Unzufriedenheit. Es wird viel Zeit in Grabenkämpfen und mit akribischer Geheimniskrämerei verbracht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und sehr tolerante Vorgesetzte ermöglichen eine sehr gute Work-Life Ballance. Dies ist jedoch stark vom Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark personen- und persönlichkeitabhängig. Wer seine Meinung sagt fliegt, Karriere macht, wer obrigkeitshörig und/oder intrigant ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider manchmal als Bremser dargestellt
Arbeitsbedingungen
In der Produktion läuft es nur Dank dem Einsatz von privatem Werkzeug und mit veralteten / gefährlichen Anlagen
Image
Firma stellt sich gern als Weltmarktführer Sat ohne jedoch zu bemerken, dass sich der Weltmarkt in den letzten 20 Jahren weiterentwickelt hat.
Das Unternehmen ist "dank" amerikanischer Mutter, auf Gewinnmaximierung ausgelegt. Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen werden dem untergeordnet.
Karriere/Weiterbildung
In der Vergangenheit null, wird aber besser!