Viel Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. und die schlechte Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen und auf allen Ebenen.
Mehr Mitarbeitermotivation durch Lob und auch auf dem Bankkonto
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sowohl dank der zentralen Lüftungs-/Klimaanlage sehr schlecht (Luftfeuchtigkeit in Winter bei 11%, Sommer 25-30%), aber auch die Unterstützung durch Vorgesetzte ist ausbaufähig.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten - WENN erfährt man vielleicht was, wenn man gezielt nachfragt. Zum Teil werden aber auch die NLL an der kurzen Leine gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die „Alten“ halten zusammen. Es ist schwer Anschluss zu finden als Neuling. Arbeitsweisen und internes Wissen müssen mühsam erfragt werden - sonst erfährt man nichts
Work-Life-Balance
Urlaub kann im Normalfall auch spontan genommen werden.
Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit gibt es „keine Überstunden“ - wenn man mal früher geht wird man schief angeschaut. Ganze Tage als GZ geht nicht.
Es ist erwünscht, dass man Überstunden macht, für nichts.
Leider ist trotz moderner Technik in vielen Abteilungen noch kein Homeoffice möglich, auch wenn es arbeitstechnisch machbar wäre.
Vorgesetztenverhalten
Problemen wird aus dem Weg gegangen und wenn haben die Vorgesetzten nicht den A... in der Hose sich Mitarbeitern durch zu setzen.
Interessante Aufgaben
Am Besten man stellt sich dumm oder ist kein Teamplayer, denn donst hat mann verloren und macht die Arbeit für mind. 3!
Das wird/will scheinbar weder gesehen noch honoriert werden wenn man sich aufarbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen haben viele Vorzüge, die man als Neuling nicht erhält.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, wenn allerdings das www ausfällt ist alles lahm gelegt
Open Space ist schön, aber für die Arbeit nicht angenehm. Es herrscht ein ständiger Lärmpegel (Lüftung, Unterhaltungen, Telefonate von Kollegen Arbeitsgeräusche,...) Man kann leider wenn man wichtige Arbeiten machen muss, nicht die Türe schließen um ungestört zu sein.
Man keine Möglichkeit sich ungesehen und ungehört zurück zu ziehen um etwas persönlich/geschäftlich zu bereden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und auch Sozialleistungen könnten mehr sein (VL, Fahrtkostenzuschuss,...)
Image
In letzter Zeit hat das Image sehr gelitten, da man meint sich als PORR alles erlauben zu können (Zahlstopp zum Quartal/Jahresende, Rechnungskürzungen,...) - manch kleine Firma ist auf das Geld angewiesen um selber die Gehälter zahlen zu können. Die werden 2x überlegen in Zukunft was für die PORR zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Zwar große Academie mit vielen Schulungen - meist aber in Österreich. Das ist grade für mehrtägige Seminare als Familie schlecht händelbar.
Es gibt zudem noch interne Schulungen, die aber für die „Katze“ sind. Dort wird nur das weiter gegeben was man möchte - vielleicht um bewusst die Mitarbeiter dumm zu halten?!