PORR 

GmbH 

& 

Co. 

KGaA

Bewertung

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung bei kununu.

Offenes Feedback ist für uns eine wichtige Rückmeldung. Einige Ihrer Kritikpunkte möchten wir in den korrekten Kontext rücken:

- Sie schreiben von einer „einseitigen“ Karriere/Weiterbildung. In der Sache verstehen wir Ihre Bewertung leider nicht. Jährlich finden unternehmensweit Mitarbeitergespräche statt, in denen über individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen wird. Dieses Thema ist ein verpflichtender Teil aller Mitarbeitergespräche.

- Wie jedes Jahr wurde auch 2020 ein Mentoring-Programm im Unternehmen angeboten.

- Natürlich achten wir auf die Qualität unserer Weiterbildungsangebote und Schulungen. Eine Schulungsevaluation gehört selbstverständlich dazu, wie auch eine sorgfältige Auswahl von Referent*innen. Die Analyse der Schulungsevaluationen zeigt uns ein anderes Bild als das von Ihnen beschriebene. Zusätzlich gibt es noch die Möglichkeit neben Inhouse-Schulungen auch externe Schulungen zu besuchen. Auch hier stehen wir gerne beratend zur Verfügung. Bei genauem Blick auf Ihre Kommentierungen in der Bewertung entsteht die Vermutung, dass Sie sich mit dem Angebot unserer Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten nur unzureichend auseinandergesetzt haben.

- Sie äußern, dass ein Onboarding so gut wie nicht vorhanden sei. Mit Blick auf das unternehmensübergreifende Onboarding-Tool, den Welcome Day und unser Buddy-System ergibt sich für uns eine positive Sicht.

- Der Aussage, dass Corona Maßnahmen bei PORR nicht eingehalten werden, widersprechen wir. Seitens der Geschäftsführung und der Abteilung Arbeitssicherheit wurden verbindliche Anweisungen und Richtlinien herausgegeben. Für die Einhaltung dieser Regeln und Maßnahmen sind alle Mitarbeiter*in verantwortlich. PORR hat verschiedene Maßnahmen zum Schutz ihrer Mitarbeiter*innen ergriffen, wie z.B. zur Verfügung stellen von FFP2-Masken, Bereitstellen von Desinfektionsmitteln, Durchführung von Schnelltests, Angebote des mobilen Arbeitens etc.
Wie aus Ihrer Bewertung hervorgeht haben Sie in unserer Zentrale in München gearbeitet. Gerade hier kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass die Corona-Maßnahmen erfolgreich eingehalten wurden und auch werden.

Ihre Kritik, dass jahrelange Misswirtschaft hinter Corona versteckt werde und es zu gravierenden Sparmaßnahmen aufgrund von Missmanagement der Geschäftsführung komme, nehmen wir sehr ernst.
Richtig ist, dass wir uns in einer Zeit des Wandels und Umbruchs befinden. Dies sehen wir als Chance und Herausforderung zugleich. Die Initiierung von wichtigen Veränderungen überschneiden sich zeitlich mit der Corona-Krise. Auch hat die Corona-Pandemie weitere Herausforderungen, z.B. durch verzögerte Auftragserteilungen, mit sich gebracht.
Ihre Anmerkung hinsichtlich Strategie, Entwicklung und Bindung von Potenzialträger*innen bei PORR stimmen wir daher absolut zu und verfolgen diese Punkte auch konsequent. Gemeinsam führen wir die PORR durch diese Pandemie in eine erfolgreiche Zukunft.

Für Ihre weitere berufliche Karriere wünsche ich Ihnen alles Gute!

Beste Grüße,
Dr. Frank-Benjamin Heim
Leiter Personal Deutschland