Früher gut dabei, nun maximal Tier-5 Beratung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Führungsmannschaft, vor allem Richtung Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Hand nehmen um wirkliche Mitarbeiterentwicklung zu fördern:
- Wettbewerbsgerechte Bezahlung
- objektiver Beförderungsprozess inkl. up/out
- weitere branchenübliche Incentives (Mobilitätsguthaben)
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen meistens gut
Kommunikation
Hat in Corona Zeiten nicht funktioniert.
Work-Life-Balance
Kann gut sein, je nach Projekt und Manager
Interessante Aufgaben
Teilweise in Ordnung aber auch viel Müll dabei
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsführer denken, dass sie noch marktüblich bezahlen. Das war vielleicht mal vor 5-6 Jahren der Fall. Seitdem wurden die Gehaltsbänder nicht mal an die Inflation angepasst....
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Nimmt von Jahr zu Jahr ab
Karriere/Weiterbildung
Promotiontrack ist intransparent und geht im Grunde nur wer mag wen auf persönlicher Ebene. Vor allem im Automotive Bereich im Vertrieb