Das Image wird dem tatsächlichen Arbeitsumfeld nicht gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Fokussierung auf die Stärken. Das Streben nach einer Strategie Beratung ist unverhältnismäßig.
Arbeitsatmosphäre
Starker Leistungsdruck ohne individuelle Bewertung der Leistung.
Kommunikation
Kompletter top down Ansatz ohne Kommunikation der GF an dir Mannschaft. Auch in den jeweiligen Teams wird weniger auf Kommunikation gesetzt. Die Führung und die Berater sind oftmals entkoppelt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Beratern ist der Zusammenhalt top, leider herrscht zwischen den Bereichen oft stark ausgeprägtes Silo-Denken
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von täglich >14 Stunden wird vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung für tatsächliche Projektarbeiten gegeben. Intransparente MA Bewertungen und Beförderungen.
Interessante Aufgaben
Durch das starke Silo Denken wird repetitive Arbeit gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Gahaltszahlungen
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird eher intransparent gehandhabt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Kritik und die genannten Punkte, die wir sehr ernst nehmen. Umso mehr freuen wir uns, dass du die Themen Image, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen mit vollen 5 Sternen bewertet hast.
Sehr gerne stehe ich dir im Nachgang für einen konstruktiven Austausch zur Verfügung, um noch besser zu verstehen, was wir aus Deiner Sicht besser machen können. Im Namen der Porsche Consulting wünschen wir dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.