Tolles Team, gute Bezahlung, aber auf Kultur und Stimmung muss mehr geachtet werden in Coronazeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander, faire Bezahlung, interessante Projekte, gute Trainingsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Transparenz bei Beförderungen, mangelnde Flexibilität/Großzügigkeit (Projektverpflegung, Hotellimits, Verknüpfung von Reisen mit privaten Umständen), Work Life Balance (aber das ist ein typisches Beratungsproblem)
Verbesserungsvorschläge
Die Flexibilität und Aufopferungsfähigkeit, die von den Angestellten verlangt wird, sollte auch bei Reisekosten, steuerlichen Themen und IT angesetzt werden.
Sobald wie möglich sollten Mitarbeiterevents wieder aufgenommen werden, dies hat in den letzten 1,5 Jahren wirklich gefehlt.
Kommunikation
Es wird versucht, viel zu kommunizieren, insbesondere in der Zeit von Home Office und extrem dezentralem Arbeiten. Allerdings waren auch einige unglückliche Kommunikationen dabei.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, keine Ellenbogengesellschaft
Work-Life-Balance
Typisch Beratung, lange Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Hohe Variabilität der Themen auf Projekten
Arbeitsbedingungen
Leider ist Porsche Consulting aufgrund der Nähe zu Porsche nicht in der Lage, bei allen Themen die Flexibilität zu bieten, die aber von den Mitarbeitern verlangt wird. Reisekostenrichtlinien und Vorschriften werden zunehmend genauer genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht des zeitlichen Aufwands und geforderten persönlichen Flexibilität könnte die Bezahlung sicherlich noch etwas großzügiger sein, aber insgesamt recht fair
Karriere/Weiterbildung
Große Anzahl dedizierter Trainingstage mit vielfältigem Angebot