Old white men Schuppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internes Krisenmanagement war in Corona der Horror. Diversity Strategie ist lächerlich.
Verbesserungsvorschläge
Es wird DRINGEND frischer Wind in den oberen Führungsebenen benötigt. Weiße, konservative Brüllaffen klopfen sich gegenseitig auf die Schulter. Das ist nicht mehr zeitgemäß und führt zur höchsten Fluktuation aller Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogenmentalität, undurchsichtige interne Prozesse, veraltete Unternehmenskultur
Kommunikation
Insbesondere in der corona Zeit, nur top down Informationen und das nur spärlich und zu spät
Kollegenzusammenhalt
In vielen Teams sehr gut, wird aber oft durch unempathische Führungskräfte torpediert
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an. 60 Stunden sind eher Standard.
Vorgesetztenverhalten
Großteil der Manager und Partner haben keine Führungstauglichkeit, sondern sind die die am längsten dabei sind. Hier lernt man nicht von Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Großteil der Projekte ist spannend
Gleichberechtigung
4% weibliche Manager. Ziel bis 2030 sind 15% obwohl weibliche Gesamtbelegschaft auf 35% ansteigen soll. Selbstkonstruierte Glassdecke für Frauen die in Führungspositionen wollen. Finde ich als männlicher Senior Kollege eine Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veraltete und verstaubte Werte, nach außen hin viel Marketing zum überspielen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur einen Typ Berater der hier Chancen auf Promotion hat.
Image
Durch Verknüpfung mit porsche gut. Porsche Consulting selber ist eher angestaubt