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Porsche 
Consulting
Bewertung

Hochinnovative Projekte, sehr guter Teamgeist & familiäre Kultur

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Porsche Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Ausgeprägte Menschorientierung (Invest in Events, Trainings, Ausstattungen, Weihnachtsgeschenke, ...)

Arbeitsatmosphäre

Man unterstützt sich gegenseitig und findet gemeinsam die besten Lösungen für den Klienten.

Kommunikation

Es gibt viele Channels, um transparent zu den wichtigsten Themen zu sein. 1 Mal im Monat trifft sich die gesamte Firma weltweit und virtuell, um die wichtigsten internen Themen & externen Projekte vorzustellen. Es sind auch oft Klienten eingeladen, die von den Projekterfahrungen mit uns berichten. Letzte Woche haben z.B. 2 Start-Ups vom Deutschen Gründerpreis von ihren Erfahrungen berichtet; hochspannende Themen.

Kollegenzusammenhalt

Einer unserer USPs.
#One Team ist ein Wert, der im gesamten Porsche Konzern gelebt wird.
Wir achten aufeinander & Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Work-Life-Balance

50-60h Woche ist so mein Durchschnitt. Es sind auch manchmal mehr Stunden. Für eine UB ist das wahrscheinlich noch im Rahmen.
Keine Arbeit an Wochenenden; Sabbaticals und Teilzeit sind möglich.

Vorgesetztenverhalten

Viele Frei- und Gestaltungsräume. Regelmäßige Feedbacks, Ziel- und Perspektivengspräche. Für mich passt es.

Interessante Aufgaben

Echt coole Themen und Projekte. Wer bei Batterie- und Ladestrategien oder zu Themen wie Smart Factory oder autonomes Fahren ganz vorne mit dabei sein will, ist bei CO bestens aufgestellt.

Wir sind in den innovativsten Projekten bei VW & Porsche voll mit dabei.

Gleichberechtigung

Die kritischen Kommentare kann ich nicht bestätigen.
Ob verschiedene Geschlechter, Nationalitäten, Ausbildungen, ... es herrscht auf Projekt eine super Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Büros sind modern und werden regelmäßig erwietert.
Aktuell wird meist virtuell gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist inzwischen ein eigenes Geschäftsfeld und intern ein strategisches Ziel, inden nächsten Jahren CO2 neutral zu werden.
Das ist ein dickes Brett für eine Beratung, aufgrund der Reiseaktivitäten. Aktuell behilft man sich mit der Unterstützung von grünen Aufforstungsprojekten in Afrika; ein bißchen wie Ablasshandel, aber besser als nichts tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok; im Marktvergleich aber eher oberer Durchschnitt;
an den Sozialleistungen sollte noch etwas gedreht werden.
Aktuell: Porsche Vario Rente & Direktversicherung & 24-Unfallversicherung.

Image

Reputation bei Klienten ist sehr gut.
Der Net Promotor Score liegt regelmäßig bei 9-10.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für die New Joiner ein 3-wöchiges Onboarding-Programm; dadanch hat jeder Consultant 10 Trainingstage pro Jahr, die zur Vefügung stehen und auch durchgeführt werden sollen. Wird getrackt.
Wegen Corona sind die Trainings meist virtuell.
In jedem Jahr werden 2 Wochen frei geblockt von Projekten, da finden dann die Trainings statt. Dazu gibt es Unterstützung für MBA oder PHD und individuelle Maßnahmen wie Besuche von Kongressen ...


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Kaiser, Diversity, Equality & Inclusion
Claudia KaiserDiversity, Equality & Inclusion

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank! An deinem positiven Feedback freut uns besonders, dass du die Themen „Weiterbildungsmöglichkeiten“ und „Nachhaltigkeit“ hervorhebst. Beide Punkte sind zentral für uns und wir versuchen uns hier von abzuheben.

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