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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich eine zeitliche Frist setzen, um Bewerbern rechtzeitig Feedback zu geben - vollkommen egal ob dieses positiv oder negativ ausfällt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr intensiver und langer Bewerbungsprozess mit Detail Lohnverhandlungen bevor man eine Zusage hat bzw. AC.
AC war extrem schlecht und unfair aufgesetzt, verglichen mit Erfahrungen von einem anderen grossen Automobil Hersteller. Selbst bei x-fachen technischen Fehler wird das AC Ergebnis als gültig bezeichnet.
Es geht nicht darum den Menschen kennen zu lernen und zu bewerten, sondern die Checkliste nach Schema F abzuhaken. Realitätsbezogene Antworten sind nicht gewünscht, also keine eigenen Erfahrungen verwenden sondern "nach Lehrbuch" eine schöne Geschichte erzählen auch wenn man dabei etwas Lügen muss.
Die Sterne Bewertung fällt schlecht aus wegen des AC Termins, die Bewertung der vorhergehenden würde sehr viel besser ausfallen. Sehr zufriedenstellende Reaktionen bis zum AC.

Bewerbungsfragen

Erwartet nicht dass man sich wirklich für die Inhalte interessiert, es wird nur mit "können sie das präzisieren" 5 mal weiter gebohrt. Die Diplompsycholgin schwenkt auch nicht um auf andere Fragen oder Fälle, es interessiert Sie nicht.

Verbesserungsvorschläge

- Stellenanzeige länger als 24 Stunden schalten
- zeitige Rückmeldungen geben bzw. die Rückmeldungsfrist, die Sie einem mitteilen, einhalten
- Bewerbungsgespräche kürzen: ich war zweimal fast 2 Stunden im Gespräch und wurde regelrecht gelöchert
- leider kam überhaupt keine Sympathie rüber. Etwas freundlicher, transparenter und netter würde ihre Candidate Experience sicher gut tun.
Summe summarum erwartet man von einer Porsche Tochter einen professionelleren Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von 3 Monaten zu einer Antwort in der Lage sein.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeige sollte geschaltet bleiben bis Bewerbungsprozess abgeschlossen ist. Zusage der Übernahme von Fahrtkosten sollte eingehalten werden. Bei Stelle als Personalsachbearbeiter sollte nicht nach weltweiten Reisen gefragt werden, das passt nicht zusammen.