Zukunftsfähige Produkte - Prozesse aus der Steinzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, faszinierendes Produkt, sehr viel motivierte und kompetente Kollegen, Gehalt, Freiräume im Aufgabengebiet, sehr flache Hirarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesslandschaft wurde seit den 90er Jahren nur marginal weiterentwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Prozessoptimierung investieren. Individuelle Mitarbeiterförderung ausbauen , transparente Personalentwicklung (z.B. HR-Business Partner Konzept analog BOSCH) , flexible Arbeitszeitmodelle.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr kompetente und motivierte Kollegen
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte
Gleichberechtigung
Frauenquote wird mit Gewalt gefördert.
Arbeitsbedingungen
Homd office sehr stark reguliert, mobiles Arbeiten nur mit Token möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt. Direkt nach dem Studium ist das Monatsgehalt etwas geringer als bei DAIMLER, berücksichtigt man die aktuelle Prämie Ist das Jahresgehalt höher.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Unterstützung für berufsbegleitendes Mastersrudium im Bereich Elektromobilität. Mitarbeiterentwicklung und Förderungsmöglichkeit sind nicht wettbewerbsfähig (BOSCH/Daimler/BMW).