Unfassbarer Laden mit hoher ANÜ, WVT und Praktikantenquote
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MA, Räumlichkeiten, das Management, die Strategie alles outsourcen zu müssen
Verbesserungsvorschläge
Quote externer MA mindern, nicht die verlängerte Werkbank von der Porsche AG sein, auch externe Projekte annehmen
Arbeitsatmosphäre
Die eingesessenen Mitarbeiter wissen ganz genau wie sie an Budget kommen um externe MA anzuheuern, um selbst nichts mehr tun zu müssen! Personalabteilung sollte aufwachen!
Kommunikation
Ständig wird gesagt wie toll das Unternehmen ist über die hohe Quote externe Mitarbeiter oder Anzahl an Praktikanten auf denen die ganze Arbeit lastet fällt kein Wort
Kollegenzusammenhalt
Unter den jungen Kollegen versteht man sich gut. Diese haben eine andere Sicht auf die Welt als die ältere Belegschaft im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Leider sind 40h Verträge standard.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten interessieren sich überhaupt nicht für ihre Mitarbeiter. Schauen lieber nach ihrer eigenen Karriere. Kümmern sich nur um Budgets um externe Kapazitäten reinzuholen.
Interessante Aufgaben
Alles worauf die Porsche AG keine Lust hat wird auf die Porsche Engineering abgegeben.
Gleichberechtigung
Die meisten der älteren Belegschaft weis wie das System funktioniert und macht so gut wie nichts. Die Jüngeren dürfen entweder alles selbst machen oder die Fehler der älteren Belegschaft korrigieren.
Umgang mit älteren Kollegen
geniesen Schutz
Arbeitsbedingungen
Es kann nicht sein, dass in Abteilungen teilweise 30% Externe arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ganz wichtig. Sozialbewusstsein kommt an letzter Stelle
Gehalt/Sozialleistungen
Porsche-üblich hoch.