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port-neo Erfahrungsbericht

  • 10.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Grenzenloses Wachstum

4,31

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist offen und ehrlich. Hier herrscht nicht der Ansatz die Mitarbeiter zu "verheizen". Die Aufgaben sind anspruchsvoll und jeder wird gefordert, aber auch entsprechend gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden nicht nur nach fachlicher Eignung, sondern stark nach Persönlichkeitsprofil und Führungsqualität ausgewählt. Mitarbeiter werden nicht als Ressource, sondern als Gleichwertige Teammitglieder auf Augenhöhe mit der Führungskraft gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Mitarbeiter hilft dem anderen, sofern notwendig. Man steht sich zur Seite und sieht sich immer als Team und Teil eines Ganzen.

Interessante Aufgaben

Absolut! Die Themen reichen von Strategie, Konzeption bis hin zur Umsetzung von digitalen Lösungen. Das Spektrum ist sehr weitreichend.

Kommunikation

Sehr klare und offene Kommunikation. Direkte Ansprache wird vorgelebt und von allen Mitarbeitern und Führungskräften praktiziert. Kommunikation wird auch als Schlüssel für den persönlichen und beruflichen Erfolg gesehen. Luft nach oben ist vorhanden.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich! Wobei die Mehrzahl der Kollegen doch eher jünger ist.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert. Besuche auf interessante Messen und Seminaren erfolgt immer in Absprache mit dem Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Agenturverhältnisse gute Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten und hochwertige IT Ausstattung. Gelegentlich etwas laut und wuselig - aber das gehört auch m.E. zum Agentur Alltag.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles gut! Elektroroller, Elektrofahrrad...besser wäre aber ein Siebträger, statt Nespresso ;-)

Work-Life-Balance

Im Verhältnis zu anderen vergleichbaren Agenturen ist die Work-Life Balance sehr gut. In Hochzeiten fallen natürlich Überstunden an. Diese können aber abgefeiert werden.

Image

Hier ist noch Luft nach oben. Die Agentur und das Management arbeiten aber mit Hochdruck an der Strategie und der damit verbundenen Positionierung. In den nächsten Monaten und Jahren wird das klare Ziel verfolgt eine namhafte Digitalagentur zu werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine klare Positionierung und Differenzierung im Agentur-Dschungel wäre super. Ein noch mehr vernetzteres Arbeiten über die Standorte hinweg wäre ebenfalls schön.

Pro

Sehr offene und ehrliche Kommunikation des gesamten Teams. Der Spirit, ein Teil einer großen Erfolgsgeschichte zu werden und inhaltlich die Kunden voll zu überzeugen. Dabei spielen neben der Inhalt die Qualität der Mitarbeiter eine zentrale Rolle.

Contra

Im Augenblick gibt es keine schlechten Punkte, sondern nur Punkte die noch besser gemacht werden könnten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    port-neo
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung